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1. pour d�marrer votre carri�re en grand!

2. 2 Types de postes en management et en ressources humaines Postes ax�s sur la gestion des ressources humaines : Stagiaire - agent de gestion du personnel Stagiaire - analyste en r�mun�ration Stagiaire - conseiller en recrutement Stagiaire - conseiller en ressources humaines Stagiaire - coordonnateur aux ressources humaines Stagiaire - environnement sant� s�curit� Stagiaire - responsable du d�veloppement de formation pour la main-d��uvre Stagiaire aux ressources humaines Stagiaire en dotation

3. 3 Postes ax�s sur le management : Stagiaire - conseiller en analyse et d�veloppement des organisations Stagiaire - d�veloppement organisationnel Stagiaire en consultation de management Stagiaire en management Stagiaire en planification des effectifs Types de postes en management et en ressources humaines

4. 4 Exemples de fonctions pour les stagiaires en management et en ressources humaines T�ches ax�es sur la gestion des ressources humaines : Administrer les dossiers de la CSST. Analyser des postes de travail. D�velopper et ex�cuter un plan strat�gique de recrutement. �laborer des grilles d'entrevue.� Mettre � jour le manuel de l'employ�.� Mettre en place un programme de gestion des ressources humaines. Participer � des enqu�tes d�analyse d�accidents. Participer � l�am�lioration du programme d�accueil et d�int�gration des nouveaux employ�s. Participer � la pr�sentation de nouvelles proc�dures aux employ�s. Participer � la s�lection du personnel. Participer au d�veloppement d�un logiciel en RH. Participer au processus de dotation.

5. 5 T�ches ax�es sur la gestion des ressources humaines (suite) : Pr�parer des transactions de paie. Proc�der � la r�vision de l��chelle salariale. S�assurer de la cr�ation, de l�application et de la mise � jour des programmes de formation. Postes ax�s sur le management : Aider � cr�er les outils d��valuation. Aider la direction dans l��tude de dossiers pour le d�veloppement de strat�gies d�affaires. Analyser et r�diger les m�thodes et les proc�dures de travail dans toutes les sph�res d�activit� de l�entreprise. Concevoir et d�velopper de nouvelles approches pour l�am�lioration de la performance au travail. �laborer des mesures de contr�le et de rendement du temps de travail. Exemples de fonctions pour les stagiaires en management et en ressources humaines

6. 6 Postes ax�s sur le management (suite) : �laborer les modalit�s d�application des diff�rents types d�am�nagement du temps de travail dans un contexte de conciliation travail/vie personnelle. �valuer la situation actuelle de l�entreprise selon le march� et proposer des solutions sur divers sujets. Mettre en place un programme de gestion de rendement. Participer � la mise en place de programmes de motivation d�employ�s. Participer au d�veloppement d'un plan d'affaires. Participer avec la direction du d�veloppement organisationnel au d�veloppement de m�thodes concernant le projet d��valuation des risques en management. Proc�der aux �valuations du personnel. Proc�der � la mise � jour des organigrammes. Exemples de fonctions pour les stagiaires en management et en ressources humaines

7. 7 Associations Commerces Compagnies d�assurances Entreprises manufacturi�res Gouvernements Grandes, moyennes et petites entreprises Organismes d�employabilit� Bowater Produits Forestiers du Canada inc. / CAE inc. / Centre r�gional de sant� et de services sociaux de la Baie-James / �quipe Spectra inc. / Fafard et Fr�res Lt�e / Hydro-Qu�bec / iWeb Technologies inc / Mercer, Consultation en ressources humaines Limit�e / Mines Agnico Eagle division Laronde / Paccar du Canada (Peterbilt) inc. / Pratt & Whitney Canada Inc. / Shermag inc. / Xstrata zinc - Mine Brunswick Type d�entreprises

8. 8 Comp�tences et exigences recherch�es Autonomie Bilinguisme Communication interpersonnelle Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) Connaissance des processus de dotation Connaissance des r�glements en sant� s�curit� au travail (SST) Connaissance du d�veloppement de proc�dure de travail Cr�ativit� Dynamisme Esprit d�analyse Initiative Minutie Sens de l�organisation Sens des responsabilit�s Travail d��quipe

9. 9 Salaire du stagiaire en 2008-2009 Stagiaire en management et en ressources humaines : Le salaire du stagiaire se situe entre 10,50 $ et 18,35 $ de l�heure. Le salaire moyen est de 15,47 $ de l�heure. Stagiaire en administration (toutes concentrations) : Le salaire du stagiaire en administration se situe entre 10 $ et 27 $ de l�heure. Le salaire moyen en administration est de 15,87 $ de l�heure. *Source : base de donn�es du Service de placement