1 / 6

Podjela uloga u timu

Izrada web-mjesta. Podjela uloga u timu. Članovi tima. Ustanove poput škola, sveučilišta, raznih tvrtki i institucija za informiranje korisnika ne koriste samo jednu web-stranicu. Informacije koje pružaju svojim korisnicima nalaze se na više web-stranica unutar zajedničkoga web-mjesta.

sachi
Télécharger la présentation

Podjela uloga u timu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Izrada web-mjesta Podjela uloga u timu

  2. Članovi tima • Ustanove poput škola, sveučilišta, raznih tvrtki i institucija za informiranje korisnika ne koriste samo jednu web-stranicu. • Informacije koje pružaju svojim korisnicima nalaze se na više web-stranica unutar zajedničkoga web-mjesta. • U izradi web-mjesta sudjeluje tim osoba, odnosno više članova. Svaki člantima ima svoju ulogu i zadatke koje treba obaviti.

  3. Rad u timu • Rad u timu zahtijeva razumijevanje, strpljenje, pridržavanje dogovorenih pravila i odličnu komunikaciju svih članova tima radi postizanja zajedničkog cilja. • Tim se sastoji od 4 do 5 osoba koje su zadužene za realizaciju unaprijed određenih aktivnosti. • Svaki član tima mora znati svoje obaveze i zaduženja koja treba obaviti da bi tim uspješno funkcionirao i da bi se riješio zadatak.

  4. Razvojne faze rada u timu • Svaki tim u svojemu razvoju prolazi kroz nekoliko faza: • Međusobno upoznavanje • Izbor voditelja tima (voditelja odabire sam tim) • Razvijanje timskoga duha (ime tima, pozdrav,koreografski skeč, logotip) • Određivanje ciljeva koji moraju biti specifični i mjerljivi • Uspostava odnosa - poticanje aktivnoga slušanja,izbjegavanje osobnih napada i uvreda, otvoreno iznošenje problema, uvažavanje i prihvaćanjedrugačijih mišljenja, međusobna suradnja. • Evaluacija rada i postignutihrezultata.

  5. Podjela uloga u timu • Jedan od mogućih načina podjela uloga u timu: • Voditelj tima - odgovoran za koordinaciju unutar tima (dajeriječ,potiče na ustrajnost u radu, potiče na samoprocjenjivanje članovatima). • Kontrolor - odgovoran za pravilan redoslijed aktivnosti. • Promatrač dogovorenih pravila – odgovoran za provedbu ipoštivanjepravila. • Menadžer vremena – odgovoran za faze projekta i njihovu realizaciju uodređenome vremenu.

  6. Koristi od stvaranja timova • Osobe u timu postižu više kad surađuju, rade predanije, koristi se raspon talenata i stručnosti. • Većina timskih problema nastaje kao posljedica izgubljenog povjerenja ili kad preuzeta obveza člana tima nije izvršena. • Timovi učenika rade na različitim temama koje su predložili nastavnici ili sami učenici.

More Related