1 / 46

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről. Ellátások, kedvezmények. I. Táppénz. Táppénz.

sailor
Télécharger la présentation

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről

  2. Ellátások, kedvezmények

  3. I. Táppénz

  4. Táppénz • Betegszabadság lejártát követően nyílik meg a jogosultság a táppénzre. (kivétel: egyéni vállalkozó, segítő családtag, társas vállalkozás tagja, megbízás alapján munkát végző személy). • Táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. • Táppénz minden naptári napra jár. • A táppénz összege: • folyamatos legalább kétévi biztosítási idő esetén a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 60 százaléka, • ennél rövidebb biztosítási idő esetén vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén 50 százaléka.

  5. Változások a táppénz szabályozásban 2011. május 01.-től: • A táppénz napi összegének felső határa maximum a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200%-a (napi maximum bruttó 5.200,-Ft). • Veszélyeztetett terhesként gondozásba vett kismama nem jogosult betegszabadságra, a keresőképtelenség első napjától táppénzt igényelhet.

  6. II. Terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS)

  7. Ki jogosult TGYÁS-ra? A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és • a biztosítás fennállása alatt, vagy • a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy • a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül.

  8. Nem jár terhességi-gyermekágyi segély • a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a teljes keresetét megkapja, • ha bármely jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött kereső tevékenységet személyesen folytatja.

  9. Milyen időtartamra jár a terhességi-gyermekágyi segély? A szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár (24 hét=168 nap). A szülés várható időpontja előtt 4 héttel korábban igénybe vehető.

  10. TGYÁS összegének megállapítása A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70%-a. A napi átlagkereset meghatározása:

  11. Példa 1. Kismama 2009. július 15.-én szült. 2008-ban egész évben dolgozott. Havi bruttó bére 2008-ban 150.000,- Ft; 2009.-ben 160.000,- Ft. 2009. május 1.-től keresőképtelen. (150 000*12):365=4.932,-Ft a naptári napi átlagkereset. TGYÁS: 4932*70%=3.452,-Ft lesz a TGYÁS naptári napi összege 3452*30=103.572,-Ft a havi bruttó TGYÁS

  12. A terhességi-gyermekágyi segély igénylése • A terhességi-gyermekágyi segély iránti igényt a munkáltatónál kell bejelenteni, a biztosítás fennállása alatt és annak megszűnését követően is. • Ha az igénylő vállalkozó, a vállalkozás székhelye szerinti illetékes Egészségbiztosítási Pénztárnál kell az igényt írásban benyújtani. • Visszamenőleg 180 napra lehet megigényelni.

  13. TGYÁS igényléséhez szükséges dokumentumok • terhesgondozásról szóló kiskönyv, • terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolás, • szülést igazoló kórházi igazolás, • gyermek születési anyakönyvi kivonata, • „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbizosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány, ha az igénylőnek megszűnt a biztosítási jogviszonya, vagy több foglalkoztatónál is munkaviszonyban állt.

  14. III. Gyermekgondozási díj (GYED)

  15. Ki jogosult gyermekgondozási díjra? Gyermekgondozási díjra jogosult: • a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, • a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítás fennállta alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, • gyermeket saját háztartásban neveli. A gyermekgondozási díj a gyermeket szülő anya esetében a szülés, egyéb esetben a jogosultságot megelőző két éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

  16. Nem jár a gyermekgondozási díj • ha bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységet személyesen folytatja, • ha munkavégzés nélkül is megkapja teljes keresetét, • ha egyéb rendszeres pénzellátásban részesül, • ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezték el (bölcsőde, családi napközi), • ha a gyermeket ideiglenes hatállyal a jogosult háztartásából elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették.

  17. A gyed összegének megállapítása A gyermekgondozási díj a napi átlagkereset 70%-a azzal, hogy a gyed maximálisan megállapítható összege a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet, 2011-ben 109.200 Ft. A napi átlagkereset meghatározása:

  18. Gyermekgondozási díj igénylése • Gyed iránti igényt írásban „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon a munkáltatónál kell bejelenteni, a biztosítás fennállása alatt és annak megszűnését követően is. • Ha az igénylő vállalkozó, a vállalkozás székhelye szerinti illetékes Regionális Egészségbiztosítási Pénztárnál kell az igényt írásban benyújtani. • Visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet igényelni.

  19. Gyed igényléséhez szükséges dokumentumok • gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonata, • örökbefogadás esetén az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot, • magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot, • biztosítás megszűnését követően benyújtott gyed kérelemhez a korábban átvett „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány.

  20. IV. Családi adókedvezmény

  21. Családi adókedvezmény 2011. • A családi adókedvezmény adóalap-kedvezmény. • Mértéke kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként: • egy és kettő eltartott esetén 62.500,-Ft (10.000,-Ft valós adókedvezményt jelent), • három és minden további eltartott esetén 206.250,-Ft levonás az adóalapból (33.000,-Ft valós adókedvezményt jelent). • Igénybe vehető a magzat fogantatás utáni 91. naptól. • Családi kedvezmény igénybevételére vonatkozó nyilatkozatot kell leadni a munkáltató részére. • Megosztható a házaspárok, élettársak között.

  22. V. Egyszeri anyasági támogatás

  23. Egyszeri anyasági támogatás • Ki jogosult rá? • Az anya, aki terhessége alatt legalább négy alkalommal – koraszülés esetén legalább egyszer- terhes gondozáson vett részt. • Összege: • 64.125 Ft egy gyermek esetén • 85.500 Ft ikergyermekek esetén

  24. Egyszeri anyasági támogatás igénylése • A szülést követő 180 napon belül az igénylő lakóhelye szerinti illetékes Magyar Államkincstár Családtámogatási Irodájánál lehet igényelni. • Amennyiben a munkáltatónál működik családtámogatási kifizetőhely, akkor a munkáltatónál.

  25. Anyasági támogatás igényléséhez szükséges dokumentumok • kitöltött igénybejelentő • igénylő személyi igazolványa • igénylő lakcímnyilvántartó kártyája • igénylő TAJ kártyája • gyermek TAJ kártyája • gyermek születési anyakönyvi kivonata • terhesgondozást végző orvos igazolása arról, a szülő nő szükséges alkalommal részt vett a terhesgondozáson • bankszámla számát igazoló dokumentum (ha átutalással kérik)

  26. VI. Családi pótlék

  27. Családi pótlék összege

  28. Családi pótlék igénylése • Az igénylő lakóhelye szerinti illetékes Magyar Államkincstár Családtámogatási Irodájánál lehet igényelni. • Amennyiben a munkáltatónál működik családtámogatási kifizetőhely, akkor munkáltatójánál. • Visszamenőleg legfeljebb 2 hónapra lehet megállapítani.

  29. Családi pótlék igényléséhez szükséges dokumentumok • kitöltött igénybejelentő • igénylő személyi igazolványa • igénylő lakcímnyilvántartó kártyája • igénylő TAJ kártyája • gyermek TAJ kártyája • gyermek születési anyakönyvi kivonata • egyedülálló esetén az egyedülállóság tényét az igénybejelentő lapon kell igazolni

  30. VII. Gyermekgondozási segély (GYES)

  31. Ki jogosult gyermekgondozási segélyre? • A szülő: • saját háztartásban nevelt gyermek 3. életévének betöltéséig, • ikergyermekek után a gyermekek tankötelessé válása évének végéig, • tartósan beteg, illetve fogyatékos gyermek 10. életévének végéig. • A nagyszülő: • ha a gyermek első életévét betöltötte, továbbá • gondozása, nevelése a szülő háztartásában történik, valamint • a gyermek szülei a GYES-ről lemondanak és egyetértenek abban, hogy az ellátást a nagyszülő vegye igénybe.

  32. Gyermekgondozási segély igénylése • kitöltött igénybejelentő • személyi igazolvány • lakcímnyilvántartó kártya • igénylő adóazonosító jelét tartalmazó adókártya • igénylő TAJ kártyája • gyermek TAJ kártyája • gyermek születési anyakönyvi kivonata • magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozat záradékolt példánya • munkaviszony esetén a munkáltató fizetés nélküli szabadság engedélyezése • munkanélküli ellátást szüneteltető igénylő esetén a szüneteltetésről szóló határozat

  33. Gyes melletti munkavégzés 1. • Gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek 1 éves koráig nem folytathat. • Gyermek 1 éves kora után gyes folyósítása mellett kereső tevékenységet 30 órát meg nem haladó időtartamban lehet végezni, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az ellátást igénybe vevő otthonában történik. • Gyermekgondozási segélyben részesülő nagyszülő keresőtevékenységet a gyermek 3 éves koráig nem folytathat, 3 éves kora után heti 30 órát meg nem haladó időtartamban végezhet.

  34. Gyes melletti munkavégzés 2. • Munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek hároméves koráig (felmondási védelem). • Gyermek 3 éves koráig - a fizetés nélküli szabadságot nem megszakítva - más munkáltatónál történő munkaviszony létesítésére van lehetőség.

  35. VIII. Gyermeknevelési támogatás (GYET)

  36. Gyermeknevelési támogatás • Az a szülő jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. • A támogatás a legkisebb gyermek 3. életévétől 8.életévének betöltéséig jár. • Összege: 28.500 Ft (10 % nyugdíjjárulék levonás) • Gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamba folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az igénybe vevő otthonában történik. • Gyermeket időbeli korlátozás nélkül elhelyezheti óvodában, iskolai napköziben.

  37. Bruttó-nettó összegek • Táppénz: személyi jövedelemadó előleg • Terhességi-gyermekágyi segély: személyi jövedelemadó előleg • Gyermekgondozási díj: személyi jövedelemadó előleg, magán-nyugdíjpénztári tagdíj • Gyermekgondozási segély: nyugdíjpénztári tagdíj (adóterhet nem viselő járandóság) • Gyermeknevelési támogatás: nyugdíjpénztári tagdíj (adóterhet nem viselő járandóság)

  38. IX. Gyermekek után járó pótszabadság és munkaidőkedvezmények

  39. Rendes szabadság,gyermekek után járó pótszabadság, munkaidőkedvezmény Rendes szabadság jár: • a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára; • a szülési szabadság tartamára; • a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére (Mt. változása érinti!!!) Gyermekek után járó pótszabadság: • egy gyermek után kettő, • két gyermek után négy, • kettőnél több gyermek után hét nap pótszabadság jár Apának járó munkaidőkedvezmény: • Gyermeke születésekor öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát. • Legkésőbb a szülést követő második hónap végéig, kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni.

  40. Munka Törvénykönyvének változásai 2011. 07. 01.-től •  Rendes szabadság a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság kezdetétől számított hat hónapos időtartamára jár. (Mt. 130. § (2)) • A GYED-ről, GYES-ről visszatérő anyukának részben meg lehet váltani a felhalmozott szabadságait.(Mt. 136. § (1)) • Amennyiben a munkavállaló a fizetés nélküli szabadságát meg kívánja szakítani, előzetesen ezt közölni kell a munkáltatóval. (Mt. 138. § (6))

  41. X. Életkezdési támogatás (BABAKÖTVÉNY)

  42. Babakötvény • 2005. december 31. után született, magyar állampolgárságú és magyarországi lakóhellyel rendelkező gyermek jogosult. • A 2010-ben született gyermekek esetén gyermekenként 42.500,-Ft az állami támogatás összege. • Ezen felül az alacsony jövedelmű, rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult családok gyermekei, valamint átmeneti és tartós nevelésbe vett gyermekek 7. és 14. életévük betöltésekor további 44.600,- Ft-ra jogosultak.

  43. Hogyan igényelhető a babkötvény?

  44. Start-számla megnyitása • A Start-számla megnyitásához a szülőnek igazolnia kell, hogy • a családi pótlékot a nevére folyósítják, továbbá • be kell mutatnia a gyermek születési anyakönyvi kivonatát és • a gyermek adóigazolványát, illetve • engedélyt kell adni a számlavezető pénzintézetnek arra, hogy a gyermek adatait a Start-számlával kapcsolatos ügyintézéshez nyilvántartsa. • A Start-számlát a gyermek születése után bármikor meg lehet nyitni.

  45. Köszönöm a figyelmet!

  46. Elérhetőségek Németh Eszter társadalombiztosítási szaktanácsadó 8900 Zalaegerszeg, Köztársaság útja 1/A. Tel.: 20/421-1576, 92/510-770 e-mail: nemeth@tothugyvediiroda.hu

More Related