1 / 25

Welkom

Welkom. Rob Op ten Berg, Teamleider Orde en Veiligheid Zadkine Veiligheidsacademie Gerard Klievink, relatiemanager Werving & Selectie Nationale Politie / Politieacademie. Selectieratio verlagen. Voorkomen van teleurstelling. De beste mensen uit de arbeidsmarkt halen.

saxon
Télécharger la présentation

Welkom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Welkom • Rob Op ten Berg, Teamleider Orde en VeiligheidZadkine Veiligheidsacademie • Gerard Klievink, relatiemanager Werving & SelectieNationale Politie / Politieacademie Politieacademie

  2. Politieacademie

  3. Selectieratio verlagen Politieacademie

  4. Voorkomen van teleurstelling Politieacademie

  5. De beste mensen uit de arbeidsmarkt halen Politieacademie

  6. Uitingen Screen jezelf-campagne Politieacademie

  7. Website screenjezelf.nl Titel presentatie / Organisatieonderdeel

  8. Facebook & twitter Politieacademie

  9. Mijn.kombijdepolitie.nl Titel presentatie / Organisatieonderdeel

  10. Test jezelf

  11. Test je vakmanschap: 24/7 agent Politieacademie

  12. Terugkoppeling 24/7 agent Politieacademie

  13. Bewust BlauwEerste selectiedag

  14. Bewust Blauwprogrammaonderdelen • Introductiefilm • Vragenvuur • Ervaringssituaties • Cross the Line • Eindconclusie Politieacademie

  15. Bewust BlauwDe 4 P’s • 1. Politievak • Onvoorspelbaarheid • Risico’s, geweld, trauma’s • Administratie • Meer handhaven dan hulpverlenen • 3. Privé • Impact op je sociale leven • 4. Professionaliteit • Integriteit • Glazen huis • Mentaliteit • Normen en waarden van de politie • Macht vs. gezag • Proportioneel optreden • 2. Politieorganisatie • Beroepskeuze = • opleiding = aanstelling • Code Neutraliteit • Carrièreperspectief Politieacademie

  16. 2eselectiedag(deel A, ongewijzigd)

  17. 2eselectiedag(deel A, ongewijzigd) • cognitieve capaciteitentest • sporttest (sportapp PolitieConditie) • taaltoets Politieacademie

  18. 3eselectiedag(deel B, ongewijzigd)

  19. 3eselectiedag(deel B, ongewijzigd) • psychologisch interview • rollenspel • persoonlijkheidsvragenlijst • drijfverenvragenlijst Politieacademie

  20. Landelijk Eind Gesprek(LEG)

  21. Landelijk Eind Gesprek(LEG) • passendheid Nationale Politie • drijfveren • kernwaarden Nationale Politie - integriteit - betrouwbaarheid - moedig - verbindend • Informatie over arbeidsvoorwaarden Politieacademie

  22. Tot slot(laatste onderdelen selectie) • medische keuring • betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek • aanstelling (tijdelijk 1e leerjaar Politieacademie) Politieacademie

  23. Ervaringen HTV-P(eerste groep) • 107 kandidaten • Niet door deel A 26- Cognitieve capaciteitentest: 20- Fysiek Motorisch Onderzoek: 5- Taaltoets: 1 • Niet door deel B 25 • Niet door Landelijk Eindgesprek 6 • Niet door medische keuring / screening 2 • Nog in traject 2 • Aangesteld 46  43% Politieacademie

  24. Bedankt voor de komst! Meer informatie? • Mijn.kombijdepolitie.nl • Screenjezelf.nl • Rob Op ten Bergr.optenberg@zadkine.nl • Gerard Klievinkgerard.klievink@politieacademie.nl Politieacademie

More Related