TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL

1. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL Ps. Paola Andreucci A.

2. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL INTERPRETACIÓN DE INDICADORES RORSCHACH POR ÁREA DE FUNCIONAMIENTO

3. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL 1. INDICADORES DEL ÁREA INTELECTUAL

4. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL 2. INDICADORES DE ÁREA AFECTIVA

5. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • a) Color natural (control afectivo): • Para Rorschach las respuestas cromáticas son un índice del mundo afectivo, estos afectos son más estables mientras más adecuada es su visualización formal. Se relaciona con: • la conducta del sujeto • la expresión de los afectos socializados • la respuesta al medio • la adaptación afectiva • De acuerdo a la comparación de los indicadores de color natural y al predominio formal, las respuestas cromáticas recibirán, según el autor de la técnica, la siguiente interpretación: FC: revela a un sujeto abierto a los estímulos emocionales, pero que no desea reaccionar ante ellos a menos que pueda hacerlo dentro de los límites de consideraciones racionales; por lo tanto denota ajuste emocional a la reali­dad exterior. Traduce control, conciencia y diferenciación de los afectos socializados, empatía a nivel conductual y, por lo tanto, adaptación afectiva. CF: no se abandona totalmente la consideración de los elementos racionales, mas el estímulo emocional ha asumido un papel dominante. Por esto repre­sentan mayor grado de labilidad afectiva, sugestibilidad y egocentrismo. Afectos menos maduros que reflejan una afectividad más infantil, espontánea en su expresión. No obstante aportan flexibilidad. C: se abandona la consideración por los aspectos lógico formales (F), por lo tanto el afecto aparece sin ser mediatizado. Este adquiere un carácter invasivo, expresándose de forma desmedida frente a los demás. Por esta razón re­fleja impulsividad (máximo egocentrismo), acting out (exageración de res­puesta emocional) y descontrol emocional, afecto inmaduro e infantil.

6. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL b) Color Artificial y (control alternativo): Las respuestas de color artificial pueden ser interpretadas genéricamente como un intento de control de las emociones utilizando mecanismos de control alternativos (inauténticos), los cuales no le permiten armonización al afecto. Estos mecanismos implican superficialidad afectiva, ya sea por vía de exageración o minimización de la respuesta afectiva en relación a la circunstancia, compromiso emocional no genuino y control externo de los afectos. Podemos jerarquizarlos de la siguiente manera de acuerdo a una gradiente del nivel de control manifestado:

7. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL c) Efectividad de los mecanismos de defensa Los mecanismos defensivos tienen la función de “mantener a raya” ciertos contenidos que resultan conflictivos, por lo cual deben ser excluidos del campo de la conciencia, con el propósito de evitar el surgimiento de la angustia y la amenaza para el yo. En la medida en que los mecanismos prueban ser exitosos en dicha función, evitan el aumento desmedido del nivel de excitación que genera la angustia, aliviando la sensación de displacer y su consecuente necesidad de descarga. Por lo tanto, cuando el sujeto es capaz de reaccionar de un modo adecuado frente a los estímulos que pudiesen evocar ciertos contenidos conflictivos, hablamos de la exis­tencia de una defensa eficiente. La respuesta afectiva al medio, supone la capacidad del sujeto de manifestar en el ambiente inmediato el mundo de los afectos. Habla de la capacidad de responder adecuadamente a los estímulos, modulando la respuesta que permite la manifestación del afecto de forma madura, lo que implica la consideración del otro y la búsqueda adecuada de la satisfacción de las necesidades. Estas características son posibles de evaluar mediante la comparación de los siguientes indicadores:

8. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL El componente cromático da cuenta de la respuesta más abierta, directa y espontánea que permite y facilita la adaptación social, en tanto exista reconocimiento y modulación del afecto. El componente acromático representa el afecto más inhibitorio y disfórico de la respuesta afectiva, la que se traduce en mayor cautela y reflexión en la expresión afectiva, que se relaciona con la capacidad de diferenciar las necesidades y manejar la angustia resultante. A nivel cuantitativo, se espera una relación 2:1 lo que traduce la capacidad de expresar el afecto (el cómo), basado en contenidos internos que se relacionan con necesidades y angustias (el qué) que se integran para responder afectivamente al medio de manera apropiada: Sin embargo, se puede tener una relación (2:1) y aun así no remitir a una respuesta afectiva adecuada por su contenido interno, de esta manera es relevante comprender el indicador incorporando el análisis cualitativo: Crom: Representa el cómo se responde. Acrom: Representa el contenido, el qué.

9. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • El RCL parece indicar una responsividad a los estímulos exteriores menos sometida al control consciente que el empleo del tipo vivencial primario. Este índice de Responsividad muestra cuanto se perturba la persona frente a la presencia del color; que representa a los afectos. • Indica capacidad de respuesta afectiva al medio, en donde se espera que la persona responda adecuadamente a estímulos ambientales, esto es entre un 20 - 40%. Se calcula de la siguiente manera: • RLC % = Suma de respuestas en Lám VIII + IX + X x 100 • Número total de respuestas • RCL% dentro de lo esperado: la persona mantiene su productividad y efectividad ante la estimulación afectiva. • RCL% bajo: • El color no suerte un efecto estimulante: • Se confirma cuando el sujeto manifiesta tendencias introversivas tanto en el TV1ª como T.V2ª • Menor a 20%: respuesta más introversiva, retracción de la producción ante la estimulación afectiva. • El color surte un efecto perturbador sobre el sujeto: Schock al color. • RCL% alto: • Se espera que más del 40% de las respuestas se den en las 3 últimas láminas y no sólo en la lámina X, ya que ésta por su configuración se presta para la producción de respuestas D que no necesariamente van ligadas al efecto del color. • En el caso que las 3 últimas láminas produzcan mas respuestas y al mismo tiempo se haga escaso el uso del color o no se emplee, se aprecia un conflicto interior entre la tendencia natural y las actitudes conscientes.

10. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL En las respuestas de contenido vegetal, los intereses se restringen a áreas más infantiles, denotando aspectos de pasividad y dependencia; constituyéndose así en un indicador de puerilidad e incluso regresión, cuando las formas no están bien vistas. Algunos autores consideran esta clase de contenidos un tanto femeninos, por lo que acompañadas de un buen nivel de control formal pueden ser un índice de cualidades de delicadeza y feminidad. • Los tipos vivenciales, como se mencionó anteriormente, informan acerca de características de todas las áreas de un sujeto. De esta manera, los indicadores establecidos en la relación M: ∑C a nivel afectivo dan cuanta de: • Características afectivas de sujetos introversivos: • Sujetos más estables • Mas reservados • Poco demostrativos • Mayor conocimiento de si mismos • Conciencia de sus dificultades • Características afectivas de sujetos extratensivos • Menor estabilidad • Más expresivos • Más demostrativos • Menos reflexivos • Más espontáneos

11. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL El manejo adecuado de la agresividad, puede verse reflejado en las respuestas de contenido anatómico. En protocolos de entre 20 a 40 respuestas, se espera que no superen un número mayor a 2 respuestas. A nivel interpretativo, desde un nivel descriptivo, reflejan una preocupación por el funcionamiento del organismo, e incluso tendencias hipocondríacas en caso de acompañarse de formas mal vistas. Desde una postura analítica manifiestan agresividad en cualquiera de estas dos variantes: En un protocolo normal no deben aparecer mas de 1 o 2 anatómicas, salvo en aquellos casos de profesionales médicos o paramédicos, en los que constituyen una especie de respuestas propias de su ocupación. Rorschach relacionaba las respuestas anatómicas con un complejo intelectual, en las cuales los sujetos manifiestan sentimientos de inferioridad en este aspecto, intentando sobrecompensarlo entregando este tipo de contenidos.

12. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL 3. INDICADORES DEL ÁREA VINCULAR

13. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL El interés en el vínculo y la motivación por compartir actividades típicamente humanas, son posibles de determinar mediante los indicadores de contenido Humano. Para establecer el porcentaje de los contenidos humanos, se realiza el siguiente procedimiento: H% = H+ Hd+(H)+(Hd) x 100 (10 - 20 %) N° contenidos

14. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL La calidad de las interacciones que establece un sujeto, es posible de observar cuando se analiza la composición del H%, es decir, que tipo de humanos existen; son reales, ficticios, completos o parciales. Se espera la siguiente proporción: H : Hd :(H) :(Hd) (2 : 1 : 0 : 0) Este indicador se refiere a la naturaleza de la vinculación del sujeto, dado que la percepción de figuras humanas completas refleja el establecimiento de relaciones objetales interpersonales totales, capaces de integrar los aspectos positivos y negativos de sí mismo y de los demás. Se reflejan en las respuestas H y Hd (principalmente en L.III y L.VII).

15. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL El índice de empatía, es un indicador que compara las respuestas de movimiento humano con las respuestas de color cromático natura (M: FC). En este indicador, las M representan la capacidad de identificarse con el otro de manera adulta, y el FC da cuenta de expresar el afecto de manera adecuada en términos sociales. De esta manera el análisis de estos dos componentes, nos permite visualizar la capacidad del sujeto de ponerse en el lugar de otros, empatía, asertividad tanto en la comprensión como en la expresión adecuada de las emociones. • Los tipos vivenciales, como se mencionó anteriormente, informan acerca de características de todas las áreas de un sujeto. De esta manera, la relación M: ∑C a nivel vincular informa del tipo de relación que caracteriza a una persona. • Así, los introvertidos presentan: • un estilo de relación más profundo y constante. • predominio de la calidad versus la cantidad de los vínculos. • Mientras que los extravertidos: • corresponden a personas que extienden sus relaciones a un gran número de gente • son más superficiales. • Predomina la cantidad versus la intimidad.

16. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL La lámina III, corresponde a las situaciones de acciones habituales que exigen un reconocimiento y una decisión inmediata en donde aparece frecuentemente la imagen de 2 personas en interacción (Respuesta popular). Permite estudiar la cualidad de la interacción, que pudiera tener matices agresivos, competitivos o de rivalidad o bien interacciones de cooperación, cercanía y apoyo. De esta manera se pueden analizar las cualidades y eficacia de la acción voluntaria mediante el tipo de movimiento que es proyectado en las personas, lo que revela una actitud de optimismo y ambición (M en extensión) o bien de pesimismo y sumisión (M en flexión).

17. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • Las temáticas o narrativas; correspondientes a grandes áreas de contenidos similares, se desprenden del análisis de sustantivos, adjetivos, verbos y adverbios que, en una secuencia particular de giros, latencias, verbalizaciones y respuestas, dan a conocer el estilo particular de enfrentamiento a la realidad de cada dinámica o tipo de personalidad característica. • ¿En qué fijarse? • Cualidad de los personajes o figuras • Acciones, verbos o sustantivos que dan a conocer la manera de enfrentamiento a la realidad • La tonalidad emotiva del contenido.

18. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • Categorías Temáticas Clínico – Descriptivas (Andreucci - Schafer) • 1. Agresivo: Estilo de enfrentamiento a la realidad donde prima la hostilidad, ya sea en actitudes o acciones que puedan provocar daño o destrucción. • 2. Paranoide: Estilo de enfrentamiento a la realidad donde prima la desconfianza y la suspicacia frente a otras personas. Se asocia a hipersensibilidad y a una actitud de alerta frente a las señales del medio.Puede ser pesquisado en contenidos persecutorios y amenazantes que generalmente son autorreferentes y dirigidos hacia el propio sujeto. • 3.Dependiente: estilo de enfrentamiento a la realidad caracterizado por pasividad y la falta de autoconfianza. En general los sujetos subordinan sus propias necesidades a otros, poniendo la responsabilidad de si mismos en otros. • 4. Infantil: Estilo de enfrentamiento a la realidad donde predomina la inmadurez afectiva y la puerilidad, reflejando intereses propios de los niños. • 5.Narcisista: estilo de enfrentamiento a la realidad caracterizado por un sentimiento de omnipotencia, con fantasías de éxito ilimitado, necesidad exhibicionista de atención y admiración. • 6.Depresivo: estilo de enfrentamiento a la realidad caracterizado por un desánimo y escaso interés por actividades y pasatiempos, pudiendo ir acompañado por sentimientos de tristeza (disfóricos, sintomáticos), soledad y aban­dono. • 7.Sexual: estilo de enfrentamiento a la realidad caracterizado por un énfasis en contenidos sexuales directos o simbolizados que pueden reflejar una alteración en esta área.

19. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL La capacidad de trabajo en equipo se puede estimar a partir de los indicadores de F%, que traducen seguridad y autonomía de los procesos mentales. Sin embargo se requiere además la capacidad de identificarse con los otros y actuar de manera cooperadora en pro de objetivos comunes, atributos incorporados en las respuestas de M cooperativas y H%. Estos indicadores se complementan con la relación que exista entre contenidos humanos y objeto, los que da cuenta de la tendencia a: - Centrarse en las personas (H > Obj.) o - Centrarse en la tarea (H < Obj.) Se incorpora además las cualidades de sensibilidad y empatía (Fc, H, FC) y la adaptación a las ideas comunes o mentalidad generalizada de la gente (populares y A%). Ausencia de mecanismos represivos significativos, adecuadas respuestas en las láminas VIII, IX y X. Ausencia de shock pronunciados al color y al rojo. Bajo índice de egocentrismo.

20. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL 4. INDICADORES DEL ÁREA ADAPTATIVA SOCIAL

21. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL Los contenidos animales constituyen la categoría más frecuente, dado que el estímulo y la simetría de las láminas, facilitan la percepción de respuestas zoomórficas. Como su nombre lo indica, esta categoría está constituida por todas las clases de animales que los evaluados puedan dar como concepto en su respuesta Rorschach, sean estos animales reales o ficticios, vistos como una totalidad o tan sólo una parte de ellos. Por esta razón, este tipo de conceptos constituye un buen indicador de adaptación socialen el sentido de compartir con la mayoría un punto de vista común y reconocimiento de las normassocialmente aceptadas. Se calcula de la siguiente manera: A %: A+ Ad+(A)+(Ad) x 100 (25 - 50 %) N° contenidos

22. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL No solo es importante analizar si el porcentaje de los contenidos animales se encuentra en el promedio, sino que también establecer que tipo de animales lo componen. Si el A% da cuanta del reconocimiento de las normas sociales, la relación de los tipos de animales traduce el grado de internalización y de comprensión de las mismas, donde se espera que un sujeto comprenda la totalidad o globalidad de ella /A/, pero que sea capaz de incorporar y asimilar la parcialidad o detalles que le permitan tener un “locus de control interno”. Se espera por tanto la siguiente proporción: A : Ad :(A) :(Ad) = (4 : 1 : 0 : 0)

23. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL El sentido común y la “inteligencia social” está dado por la cantidad de respuestas vistas en D (detalles de corte obvio y altamente frecuentes) que caracteriza al pensamiento práctico y concreto, cuya fortaleza es la capacidad para percibir lo obvio, los detalles relevantes de las situaciones y lo cotidiano, que se constituye en un índice de adaptación. Las D representan un factor de contacto, como manifestación de la "inteligencia social" que se presenta en esta categoría. Si predominan D = pensamiento concreto Si predominan D+ o D++ = pensamiento práctico (análisis y síntesis)

24. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL La frecuencia responde a la pregunta “¿lo ve la mayoría?”. En este sentido, la frecuencia habla de la cantidad de veces que aparece un cierto contenido en un área de la mancha. De esta manera existen regiones de la mancha que son escogidos por la mayoría para dar un contenido específico. Estos contenidos son llamados “populares” y aparecen en 1 de cada 3 protocolos o más. Dentro de ellas existen respuestas altamente populares que van acompañadas de F+. Ellas son: Se espera como rango normal, la presencia de una cantidad de respuestas populares de entre 7 a 9 respuestas. En términos interpretativos estas representan la capacidad por parte del sujeto de compartir la modalidad perceptiva propia de su grupo, constituyéndose en un índi­ce del grado de conformidad y reconocimiento, por parte de éste, de los significa­dos y estímulos más comunes y propios de su medio. Son respuestas que exigen poca flexibilidad perceptual, y en este sentido no requieren de una elevada riqueza de los procesos asociativos. Habla de apropiada adaptación social en términos conductuales, capacidad para contextualizar sus conductas. Sentido común y sociabilidad.

25. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL El Índice de realidad, es un indicador que reúne el valor numérico conseguido por el sujeto de acuerdo al puntaje obtenido en las 4 respuestas consideradas altamente populares de acuerdo al lugar de aparición. De esta manera cuando aparece como primera respuesta se le asignan 2 puntos, si aparece como segunda respuesta se le asigna 1 punto y si no aparece no se le asigna puntaje, aunque haya sido entregada en el examen de límites. De esta manera el rango que se obtiene va entre 0 – 8 puntos. El cálculo del Índice de Realidad es el siguiente:

26. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • De acuerdo al predominio de (M) introversivo o (∑ C) extratensivo, es posible mencionar en relación a los recursos adapatativo - social, lo siguiente: • Sujetos introversivos exhiben: • Menos capacidad de adaptación • Menos habilidades sociales • Menores estrategias de acercamiento a grupos • Sujetos extratensivos muestran: • Mayor vínculo con el mundo y la realidad que facilita su adaptación • Mayor espontaneidad • Repertorio conductual amplio

27. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL 5. ASPECTOS DEFICITARIOS O PATOLÓGICOS • Bajo número de respuestas o muy alto • Ineficiencia de los controles cognitivos • Determinantes con ausencia de forma primaria o secundaria • Ausencia de respuestas M y Fc • Ausencia de respuestas H • Presencia de contenidos ficticios • Falta de respuestas clásicas populares • Fenómenos especiales patológicos • Presencia de líneas temáticas agresivas, paranoides • Fallas defensivas

28. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL Un Nº de respuestas bajo da cuanta de pobre nivel asociativo, menor capacidad productiva y en ocasiones tendencias depresivas. La interpretación de un Nº alto de respuestas dependerá de múltiples factores (tipo de respuesta, calidad, variedad, grado de argumentación etc.), para que sea considerada como nivel superior de productividad y flexibilidad mental, ya que podría tratarse también de la presencia de cuadros patológicos (exaltación maníaca, ideas delirantes, perseveraciones psicóticas, etc.) F+% y F+% extenso disminuidos: La eficiencia del control es baja, el examen de realidad no es riguroso, no hay separación entre las propias producciones y el mundo. Juicio y sentido de realidad comprometido y predominio de la subjetividad que implica alejamiento de la realidad. Los indicadores cuyo determinante carece de forma primaria o secundaria, revela la presencia de insuficiencia en los mecanismos de control y predominio del proceso primario. Implican por lo general perdida del juicio y sentido de realidad, así como ausencia de consideraciones sociales en los modos de actuar.

29. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • El indicador de movimiento humano (M), concentra diversas habilidades; y el indicador de color natural (FC) la manera de expresión de un sujeto, por tanto la su ausencia conjunta de estos indicadores va a reflejar: • Menor capacidad creativa • Menor flexibilidad mental • Menores aspiraciones • Menor dinamismo • Menor habilidad y talento • Menor identificación con los demás • Menor empatía • Menor expresión emocional • Probablemente la ausencia o disminución de movimientos y colores al Rorschach, va a llevar a un aumento en los determinantes de forma, si es así, los vivenciales serán del tipo coartado, donde prima la rigidez y la estereotipia tanto en el pensamiento como en las acciones. • La ausencia de las respuestas de contenido humano, revela: • menor capacidad de identificarse con los humanos • menor interés por las actividades típicamente humanas • No obstante la ausencia o bien una disminución significativa de un tipo de contenido, implica inevitablemente el alza de otro tipo de contenidos. Por tanto es necesario analizar cual o cuales de ellos son los que han aumentado en porcentaje para comprender e interpretar adecuadamente que tipo de contenidos se han impuesto por sobre los humanos.

30. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL Los contenidos animales irreales, fantaseados, animales prehistóricos, de caricaturas, extraterrestres o mitológicos (centauro, dragones, unicornios, etc.), así como los humanos de similares características (brujas, duendes, monstruo, fantasmas, ángeles, gnomos, seres de ficción, ogros, gigantes, hadas, etc.) representan la tendencia a fugarse de la realidad hacia un mundo mágico, pensamiento mágico, carencia de realismo, infantilismo. Por lo tanto no se espera la presencia de (A), (Ad), (H) o (Hd) en los protocolos. Desinterés, baja flexibilidad intelectual, fallas en el sentido común, desajuste conductual en el ámbito social, apartamiento de las normas grupales, desvinculación con la realidad. Menor capacidad para adecuarse a las exigencias impuestas en las diversas situaciones sociales, o bien en las interacciones con los demás. Principalmente relevantes son las ausencias de populares en láminas III, V, VIII y IX.

31. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL Los fenómenos especiales dan cuanta de dinamismos y son factores cualitativos a la hora de interpretarlos. De esta manera no se puede establecer un criterio numérico que permita concluir finalmente si un individuo es “apto” o “no apto” para un determinado cargo. No obstante existen algunos fenómenos (verbalizaciones desviadas) que son posibles de “ordenar” de acuerdo a su grado de gravedad y actúan como criterios diferenciales: En relación a los fenómenos especiales es importante ver en que lámina se dan, en que área específica y con que frecuencia aparecen. Así mismo es relevante poder determinar con que se asocian dichos fenómenos. De esta manera se plantean las siguientes categorías:

32. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • Fenómenos de área intelectual como: • Aumento de conciencia de interpretación • Disminución de Conciencia de Interpretación • Anulación de Conciencia de Interpretación • Combinación Confabulatoria • Contaminación Verdadera • Contaminación Atenuada (Combinatoria incongruente) • Fabulación • Confabulación • Lógica Autista • Verbalización de Relación o Fabulación de Contenido • Inmoderaciones Sexuales y Agresivas • Fenómenos de contenido agresivo como: • Crítica de Sujeto • Crítica al Autor • Crítica de Objeto • Giro instantáneo • Contenido Siniestro • Descripción • Shock al Rojo • Pedantería • Uso de diminutivo • Atracción por el rojo • Fenómenos depresivos como: • Desvitalización • Respuesta de Defecto • Acción Padecida • Manchas • MOR • EQA • Fenómenos reveladores de angustia como: • Mención Línea Media • Acentuación de Simetría • Perspectiva Lineal • Respuestas “O”. • Shock al Azul y al Verde • Shock al Color • Shock al Gris • Shock al Rojo • Shock al Simbolismo • Shock Blanco o Agujero • Fenómenos de la línea infantil como: • Autorreferencia • Uso de diminutivo • Lien • Onomatopeya • Involucración • Transparencia • Shock Vacio • Fenómenos de la línea narcisista como: • Respuesta de Reflejo. • Respuesta de uno

33. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • Las fallas en los mecanismos defensivos se pueden observar de diferentes maneras: • a) Irrupción del impulso agresivo: • Aparezcan figuras realizando conductas popularmente consideradas agresivas (atacando, embistiendo, peleando, destruyendo, etc.). • Aparezcan objetos, partes de personas, animales o plantas que estén destruyendo, lastimando (dientes triturando, garras rasgando, planta devorando un insecto, etc.). • Aparezcan fuerzas naturales destructivas en acción (volcán en erupción, huracán, tempestad, terremoto, etc.). • Exista presencia de inmoderación agresiva. • b) Irrupción del impulso sexual: • Aparezcan contenidos que aludan a los órganos genitales en forma directa. Se considerarán «órganos genitales» exclusivamente los siguientes: pene, vagina, testículos. • Aparezcan relaciones sexuales expresadas en forma indirecta (orgía, bacanal). • Exista presencia de inmoderación sexual. • c) Angustia: • Aparezcan respuestas con calidad formal vaga (Fv). • Aparezcan respuestas de claroscuro no asociadas a forma definida (KF, K, kF, k, cF, c, C'F, C'). • d) Impulsividad: • Aparezcan respuestas de color puro C, Cn, C des. • e) Impulsos no integrados: • Se considerará que hay impulsos no integrados cuando aparezcan respuestas de movimiento inanimado no asociadas a forma alguna (mF, m).

34. TEST DE RORSCHACH: DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL • Agresivo: Estilo de enfrentamiento a la realidad donde prima la hostilidad, ya sea en actitudes o acciones que puedan provocar daño o destrucción. • Figuras humanas o animales en actitud convencionalmente consideradas agresivas (componente actitudinal) • Figuras que en sí mismas revelan agresión como objetos o partes de personas, animales o plantas que puedan ser utilizados para destruir o dañar. (por ej brujas, guerreros) • Fuerzas naturales potencialmente destructivas. • Figuras que son victimas de agresión por otras personas. • En relación a etapas libidinales de desarrollo sexual: • Manifestaciones orales agresivas: actos de devoración (dientes, mandíbulas, caníbales, etc) • Anal explosivo: fuerzas naturales destructivas • Fálico agresivo: elementos punzantes generalmente implica penetración. • Elementos sadomasoquistas (Sádico: ataque oral ana l fálico y lo masoquista: A mutilación y deprivación) • Paranoidea: Estilo de enfrentamiento a la realidad donde prima la desconfianza y la suspicacia frente a otras personas. Se asocia a hipersensibilidad y a una actitud de alerta frente a las señales del medio. • Puede ser pesquisado en contenidos persecutorios y amenazantes que generalmente son autorreferentes y dirigidos hacia el propio sujeto. • Contenidos: • ojos y miradas • neutros a los que se le agrega la cualidad de amenaza (L. IV árbol de película de terror) • lo oculto, escondido (mascas, disfraces, fig. que solo se les ve una parte)

35. a) Rorschach general Andreucci, P. Maffioletti, F. Manual de Apoyo para la Codificación e Interpretación del Test de Rorschach. Ed. U.D.P. Santiago Chile 2001. Beck, S. “El Test de Rorschach”. Ed. Universidad de Francia 1967. Bohm, E., Manual del Psicodiagnóstico de Rorschach, Ed. Morata, Madrid, 1988. Klopfer, B y Davison, H. Manual Introductorio de la técnica de Rorschach. Ed. Piados, Bs. As Argentina 1974. Klopfer, B y Kelly, D: “Técnica del Psicodiagnóstico de Rorschach”; Ed Piados. Buenos Aires Argentina 1979. Passalacqua, A. “El Psicodiagnóstico de Rorschach, sistematización y nuevos aportes”. Ed. Klex Bs. Aires, Argentina 1994. Passalacqua, A. “El Psicodiagnóstico de Rorschach, interpretación”. Ed. Klex Bs. Aires, Argentina 1993. Passalacqua, A. y Gravenhorst, M. C. Los Fenómenos Especiales en el Rorschach, J. V. E. Psiqué, Tercera edición, Buenos Aires, 2001. Portuondo. J. A. " El Psicodiagnóstico de Rorschach en la psicología clínica". Madrid, Biblioteca Nueva 1970. Rausch de Traubenberg, N. La Práctica del Rorschach. Pablo del Río Editor (Madrid, 1977). Rorschach, H. “Psychodiagnostik” Ed. Paidos. Buenos Aires Argentina 1979. Vásquez. O. "Rorschach para Rorschistas". Ed. De Belgrano, Buenos Aires. 1980. Weigle. C. "Como Interpretar el Rorschach: El Rorschach y su Articulación con el Psicoanálisis". b) Rorschach Laboral Casullo, María Martina, “Evaluación Psicológica y Psicodiagnóstico”. Catálogos Editora, Buenos Aires, 1996. García Arzeno, María E., “Nuevas Aportaciones al Psicodiagnóstico Clínico”, Ed Nueva Visión. Bs. As. 1993. Piotrowski, Z.A., Rock M.R, The Perceptanalytic Executive Scale. A Tool for the Selection of Top Mangers. New York, Grune & Statton, 1963. Sainz, Francisco Javier y Gorospe, Lourdes., “Test de Rorschach y Su Aplicación en la Psicología de las Organizaciones”, Editorial Paidos, Buenos Aires, 1996 Weigle, Cristina, “El Psicólogo evaluador en el campo laboral”. Punto Sur S.A. Montevideo- Uruguay 1996. Tarrab, G., Pelsser, R., " Le Rorschach en Clinique et en Selection". Editions Hommes et Perspectives", Marseille 1990.