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2009 年人事处工作总结

2009 年人事处工作总结. 工作总结. 强化中心人事职能 建设 , 为中心综合发展提供支持. 新领导班子带领下 转变职能和工作重心. 认真履行人事职责 完成各项人事工作. 加强内部学习 提升业务技能 提高办事效率. 3. 2. 1. 2009 年的具体工作汇报. 参加讨论修改中心 “ 三定 ” 方案 主持制定岗位设置方案 主持制定岗位聘任方案 相关人事制度起草和修订. 强化中心人事职能建设 为中心综合发展提供支持. “三生”接收和人才引进工作 职称管理工作 年度考核工作 工资管理工作 出国政审 事业单位法人年检 失业保险

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2009 年人事处工作总结

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Presentation Transcript

  1. 2009年人事处工作总结

  2. 工作总结 强化中心人事职能 建设, 为中心综合发展提供支持 新领导班子带领下 转变职能和工作重心 认真履行人事职责 完成各项人事工作 加强内部学习 提升业务技能 提高办事效率

  3. 3 2 1 2009年的具体工作汇报 • 参加讨论修改中心“三定”方案 • 主持制定岗位设置方案 • 主持制定岗位聘任方案 • 相关人事制度起草和修订 强化中心人事职能建设 为中心综合发展提供支持 • “三生”接收和人才引进工作 • 职称管理工作 • 年度考核工作 • 工资管理工作 • 出国政审 • 事业单位法人年检 • 失业保险 • 报表填报 • 老干部工作 • 领导交办的工作 • 配合其他部门的工作 认真履行人事职责 完成各项人事工作 与各部室加强协作 加强内部建设 提升业务技能 提高办事效率 • 完善部直属单位应有的各种报备 • 系统 • 深刻学习领会各种文件精神 • 加强与上级机关联系

  4. 人事工作方案与制度的研讨、修订 • 参加讨论修改中心“三定”方案 • 主持制定岗位设置方案 • 主持制定岗位聘任方案 • 相关人事制度起草和修订

  5. 3 2 1 2009年的具体工作汇报 • 参加讨论修改中心“三定”方案 • 主持制定岗位设置方案 • 主持制定岗位聘任方案 • 相关人事制度起草和修订 强化中心人事职能建设 为中心综合发展提供支持 • “三生”接收和人才引进工作 • 职称管理工作 • 年度考核工作 • 工资管理工作 • 出国政审 • 事业单位法人年检 • 失业保险 • 报表填报 • 老干部工作 • 领导交办的工作 • 配合其他部门的工作 认真履行人事职责 完成各项人事工作 与各部室加强协作 加强内部建设 提升业务技能 提高办事效率 • 完善部直属单位应有的各种报备 • 系统 • 深刻学习领会各种文件精神 • 加强与上级机关联系

  6. 履行人事职责、完成人事工作 • “三生”接收：接收毕业生8人 • 人才引进工作：京内引进人才10人 • 职称管理工作：全年11人申报，10人通过评审晋升 • 年度考核工作

  7. 履行人事职责、完成人事工作 • 工资管理工作 • 出国政审 • 事业单位法人年检 • 失业保险 • 报表填报：历时两周，完成4个报表

  8. 履行人事职责、完成人事工作 • 变更单位名称和法定代表人 • 老干部工作 • 领导交办的工作 • 配合其他部门的工作

  9. 2 3 1 2009年的具体工作汇报 • 参加讨论修改中心“三定”方案 • 主持制定岗位设置方案 • 主持制定岗位聘任方案 • 相关人事制度起草和修订 强化中心人事职能建设 为中心综合发展提供支持 • “三生”接收和人才引进工作 • 职称管理工作 • 年度考核工作 • 工资管理工作 • 出国政审 • 事业单位法人年检 • 失业保险 • 报表填报 • 老干部工作 • 领导交办的工作 • 配合其他部门的工作 认真履行人事职责 完成各项人事工作 与各部室加强协作 加强内部建设 提升业务技能 提高办事效率 • 完善部直属单位的各种报备系统 • 深刻学习领会各种文件精神 • 加强与上级机关联系

  10. 加强内部建设，提升业务技能 • 完善部直属单位各种报备系统 • 深刻学习体会部里各种相关文件精神 • 加强与上级机关联系

  11. 近期需要加紧完成的工作有： 岗位聘任工作 岗位设置及岗位调整工作 设想： 进一步转变工作观念 实行绩效工资制度 尝试新的激励方式 2010年人事处需要完成的工作及设想

  12. 感谢中心领导的信任！ • 感谢各部门的支持和配合！ • 感谢中心各位同事的关心！

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