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CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração

CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração. DIEESE Junho de 2006. CONCEITOS. A realização de um trabalho implica numa determinada relação social que se estabelece entre as pessoas nela envolvidas. Diferentes combinações de relações sociais:

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CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração

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  1. CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração DIEESE Junho de 2006

  2. CONCEITOS • A realização de um trabalho implica numa determinada relação social que se estabelece entre as pessoas nela envolvidas. • Diferentes combinações de relações sociais: Escravismo, servidão, trab. assalariado, conta própria, trab. familiar, cooperativas (pode exercer mais de uma). • Para realizar o trabalho e necessário conhecimento: • Existe várias formas de produzir a mesma coisa: com vários níveis tecnológicos (prod.artesanal, prod. Com máquinas, automação)

  3. CONCEITOS • Recebe uma renda (que pode ser remuneração, rendimento, salário) pela venda da sua força de trabalho ou venda de seus produtos e serviços • RENDA: todo tipo de renda – do trabalho, do capital (produtivo e financeiro); Exemplo: Renda per capita: divisão da renda total de um país pelo número de habitantes. “Mede o desenvolvimento do país”.

  4. CONCEITOS • Remuneração do trabalhador com carteira de trabalho (contrato por tempo determinado) Remuneração fixa: Fixa direta: remuneração recebida regularmente (salário, anuênio, gratificação de função, entre outros) Fixa indireta: espécie – cesta básica, tíquete alimentação, auxilio remédio, entre outros (muitos negociados). Remuneração variável: metas, resultados, PLR, gorjetas, comissão (entre outros). Algumas são muito usadas no comércio e em bancos.

  5. CONCEITOS • Aumenta a lógica de diferentes contratações pelas empresas: • por contrato; • Por serviço especifico; • Por prazo determinado; • Negociação direta com empregado sem vinculo;  Relação assalariada para a ser influenciada pela lógica de um contrato de autônomo.

  6. Características Mudou a lógica da producão, que mudou a lógica da contratação • Abertura comercial, competitividade; • Financeirizacão • Reestruturação produtiva; • Flexibilização da contratação.

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