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Reclutamiento, selecci ó n y contrataci ó n de capital humano

Reclutamiento, selecci ó n y contrataci ó n de capital humano. CICLO 10 - 3. CAPITAL HUMANO. Lic. Iliana Camacho Yáñez. Martes y viernes De 7 a 9 am. FECHAS RELEVANTES. Inicio de cuatrimestre : 17 de mayo. Examenes bimestrales : Del 28 de junio al 3 de julio. Examenes finales:

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Reclutamiento, selecci ó n y contrataci ó n de capital humano

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Presentation Transcript

  1. Reclutamiento, selección y contratación de capital humano CICLO 10 - 3

  2. CAPITAL HUMANO • Lic. Iliana Camacho Yáñez. • Martes y viernes • De 7 a 9 am

  3. FECHAS RELEVANTES • Inicio de cuatrimestre: 17 de mayo. • Examenes bimestrales: Del 28 de junio al 3 de julio. • Examenes finales: Del 16 al 21 de agosto.

  4. ESQUEMA DE EVALUACION • Examen bimestral: 30 % • Examen final: 50 % • Evaluación continua: • Participaciones y tareas 10 % • Trabajo en equipo 10 % 100 %

  5. PROGRAMA DE ESTUDIOS OBJETIVO GENERAL: Al finalizar el curso, el alumno será capaz de: • Elaborar y supervisar efectivamente una nómina. • Elaborar un finiquito, con base en lo establecido en la LFT, LIMSS, LISR y demás normas reguladoras. • Distinguir y aplicar los medios para seleccionarlo, las modalidades oficiales de contratacion, el correcto proceso para inducirlo a la organizacion y los mecanismos para evaluar la actuacion y proponer un plan de desarrollo de los trabajadores dentro de una empresa.

  6. ESQUEMA DE ENTREGA DE TAREAS • TAREAS INDIVIDUALES • Se presentarán en las fechas designadas por el profesor y con el siguiente formato: • Nombre por apellidos • Número de cuenta • Nombre de la materia • Fecha de entrega

  7. ESQUEMA DE ENTREGA DE TAREAS • TAREAS INDIVIDUALES • Incluir en la hoja final conclusión y fuente de información. • Las tareas se entregarán en una mica para carpeta. • Es importante recordar que las tareas se entregarán en la fecha designada, teniendo como fecha límete la siguiente clase, con un valor del 50%

  8. ESQUEMA DE ENTREGA DE TAREAS • TRABAJOS EN EQUIPO Se tendrán dos modalidades: PARCIALES • Se presentarán en las fechas designadas por el profesor, con el mismo formato que las tareas individuales, incluyendo a todos los integrantes del equipo.

  9. ESQUEMA DE ENTREGA DE TAREAS • TRABAJOS EN EQUIPO FINAL • Se presentará en las fecha designada por el profesor, con el siguiente formato: • CARATULA: • Nombre de la instutución • Nombre de la materia • Título del trabajo • Nombre de los alumnos (por apellidos y en orden) • Número de cuenta • Nombre del profesor • Lugar y fecha de entrega

  10. ESQUEMA DE ENTREGADE TAREAS • TRABAJOS EN EQUIPO FINAL • Indice • Contenido • Conclusión • Bibliografía • El trabajo se entregará en empastado términco.

  11. BIBLIOGRAFIA • GRADOS, JAIME, “Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal”, Edit. Manual Moderno, Mexico 2003. • WERTHER, WILLIAM, “Administración de personal y recursos humanos”, Edit. McGraw Hill, Mexico, 2000. • ARIAS GALICIA, FERNANDO, “Administración de Recursos Humanos para el alto desempeno”, Edit. Trillas, Mexico, 2004. • LFT, LIMSS, LISR.

  12. BIENVENIDOS!

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