1 / 11

New Way of Working Новые технологии организации рабочего процесса

Компания ООО «ИКГ Логитекк» представляет :. New Way of Working Новые технологии организации рабочего процесса. Автор концепции Dirk Bijl (Дирк Байл) Компания «ИКГ Логитекк». Об авторе. Посол концепции « New Way of Working » Один из основателей данной концепции

taniel
Télécharger la présentation

New Way of Working Новые технологии организации рабочего процесса

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Компания ООО «ИКГ Логитекк» представляет: New Way of WorkingНовые технологии организациирабочего процесса Автор концепции Dirk Bijl(Дирк Байл) Компания «ИКГ Логитекк»

  2. Об авторе • Посол концепции «New Way of Working» • Один из основателей данной концепции • Специализация «Психология организационной культуры» • Опыт проектов и работы в таких компаниях, как: Microsoft, HP, Oracle, Cap Gemini • С 2007 года исследователь, автор книг, бизнес-консультант и тренер по концепции «New Way of Working»

  3. Что такое «New Way of Working» Основные принципы концепции

  4. Концепция • Это видение, миссия и стратегия трансформации бизнеса, которые помогают изменить организацию на более эффективную и прибыльную. • Перенос фокуса организации со структуры, правил, процедур и процессов на сотрудников и результат их работы (переход от директивного управления к созданию личной зоны ответственности каждого сотрудника). • Повышение гибкости и производительности работы компании. • Оптимизация работы компании.

  5. Полная самоорганизация рабочего времени сотрудниками (выбор места и времени выполнения работы) • Отсутствие постоянного контроля со стороны руководителей – нацеленность на своевременный результат • Отсутствие постоянных рабочих мест (кабинетов) в офисе компании • Высокий уровень использования IT средств – коммуникационные средства, совместные рабочие интернет-сессии (работа в «облаке»)

  6. Принципы • Доверие. Сотрудник из «винтика» превращается в полноценного участника деятельности организации, применяя все свои знания и умения, таланты и способности. Менеджеры сменяются на лидеров. • Сотрудничество. Организация офиса и использование современных IT технологий предполагает к совместному творчеству и работе. • Прозрачность и открытость. Открытая информация внутри компании (в т.ч. рабочие расписания на каждый день всех сотрудников). Все сотрудники знают и разделяют цели организации, работают над улучшением деятельности компании.

  7. Преимущества концепции («РРР») • Персонал (People): создание оптимального баланса работа – отдых => повышение удовлетворенности сотрудников => большая привлекательность рабочего места => большая квалификация сотрудников => большая производительность => текучка кадров сводится к нулю. • Прибыль (Profit): большая производительность + снижение расходов => более высокая прибыль • Планета (Planet): меньше выброса CO2 в атмосферу, экономия расходных материалов (например, бумаги и прочее)

  8. Почему и каким организациям стоит подумать о NWOW?

  9. Какие проблемы решает NWOW? • Снижает «бюрократизированность» компании • Повышает производительность и эффективность труда • Повышает гибкость организации • Повышает уровень вовлеченности и заинтересованности рабочим процессом/повышает лояльность к компании • Увеличивает квалификацию сотрудников • Повышает мотивацию

  10. Организации • Информационные компании • Медиа-компании • Консалтинговые компании • Банки/финансовые организации • Страховые компании • IT-компании • Государственные и правительственные агентства • Негосударственные фонды и организации • Размер компании не важен (крупный и средний бизнес – от 50 человек и более)

  11. Спасибо за внимание!! www.journeynwow.com, www.aandeslagmethnw.nl, www.heart4africa.eu Контактная информация: ООО «ИКГ Логитекк» г. Пермь, ул. 25 октября, д. 72, оф. 4Б Тел. 8 (342) 2609270, факс 8 (342) 269280 E-mail: logitecc@yandex.ru Website: www.logitecc.ru

More Related