1 / 39

Пономарев И.П.

Пономарев И.П. Проблемы подготовки менеджеров. План. О чем я хочу сказать К вопросу «ЧТО?» Технология приготовления Личный опыт Счет в игре. Кто такой менеджер?. К вопросу кого мы готовим? Что такое менеджмент? Особенности … Методы подготовки. Проблемы подготовки… 90-е.

tender
Télécharger la présentation

Пономарев И.П.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Пономарев И.П. Проблемы подготовки менеджеров

  2. План • О чем я хочу сказать • К вопросу «ЧТО?» • Технология приготовления • Личный опыт • Счет в игре

  3. Кто такой менеджер? К вопросу кого мы готовим? Что такое менеджмент? Особенности … Методы подготовки

  4. Проблемы подготовки… 90-е 1. Нет опыта управления… (успешного менеджерирования) 2. Не по «управленчески» преподаются дисциплины 3. Вопрос трудоустройства «менеджером» 4. Дрейф обучения от предпринимательства и бизнеса к задачам и функциям 5. Отсутствие духа менеджмента в процессе приготовления главного блюда.…

  5. Решение 2010-х 1. Геймификация 2. Компетентностный подход к обучению 3. Обучение мышлению 4. Не пойти ли нам в ГЕМБА 5. Для чего? или Для кого?

  6. Кого мы готовим: а) экспертов-профессионалов; б) мастеров своего дела, которые умеют; в) носителей передовых идей, которые хотят; г) исследователей, которые понимают…; … ваша версия: Кого готовить? или Кого надо готовить?

  7. Компетентностный подход: Много шуму… З + У + Н = ?! (Воля, Ум, Душа) Компетентно ли мы подходим к обучению? З + У + Н +…+ М + Ц + Я = Рi

  8. Давайте спросим студентов… 1. Студенты оценивают. 2. Студенты отвечают на вопросы. 3. Студенты говорят… А) Не осталось после обучения навыков Б) Договороспособность

  9. Давайте спросим БИЗНЕС? • Давайте спросим • Что спрашивать? • Кого спрашивать?? • Как интерпретировать??? • Что с этим потом делать???? Ответ: Менеджеры по продажам, Менеджеры проектов.

  10. Университетское образование ?

  11. ТЕХНОЛОГИЯ приготовления 1. Что на входе? 2. Операции в процессе? 3. Требования заказчика?

  12. КАК учить? (технология) Лекции Семинары Упражнения Анализ конкретных ситуаций Ролевые игры Деловые игры Погружение в среду KNOW-HOW ?

  13. Эксперимент: «Организационное поведение – 2» «Концепции лидерства» «Деловая игра MARGINGAME» «Матричное мышление»

  14. Подготовка мышления… Обучение менеджменту: • Понятия, определения, явления • Обучать по «менеджерски» • Учить рассуждению (не логика) • Воображение и умение ставить цели • Абдукция, модальная логика • Мыследействие и «действе-мыслие» • ПредлогаюНовый метод (по 3-му закону)

  15. ОП-2 • Таланты vsКомпетенции • Менять работу или менять Работу • Практикующие упражнения (10 лет) • Отношения vsНетвокинг (контакты)

  16. Концепции лидерства • Теории лидерства • Метод эффективного рассказчика • Концепции = Лидерство • Ни слова о «…»

  17. MARGINGAME c 1999 года Три источника, три составных части Более 10 лет проведения Более 100 игр, более 2000 участников 2 книги В этом сезоне 7 отборочных игр

  18. Ночью…

  19. …и днем.

  20. На улице…

  21. … и в кафе.

  22. ХОД ИГРЫ • Принятие решения 2. Доход (рынок) 3. Подсчет актива

  23. Принятие решений: Актив Ваше решение Доход 1 млн.$ «Банк» +10% 1 млн.$ «Вымпел» х1,3 1 млн.$ «Роснано» х2,5

  24. АФИШИ: 2012, 2013, 2014

  25. ЦЕЛЬ ИГРЫ: ПОВЫСИТЬ КАПИТАЛИЗАЦИЮ АКТИВОВ 12 млн. 8 млн. 5 млн.

  26. ЛЕГЕНДА ВЫ – ИНВЕСТОРЫ,УПРАВЛЯЕТЕ АКТИВАМИ НА РЫНКЕ

  27. ВАРИАНТЫ РАБОТЫ В КОМАНДЕ • МОНАРХИЯ • ДЕМОКРАТИЯ • ФЕДЕРАЦИЯ • ЭКСПЕРТЫ • ТЕХНОКРАТИЯ • ИНДИВИДУАЛЬНО

  28. МОНАРХИЯ

  29. МОНАРХИЯ

  30. ФЕДЕРАЦИЯ

  31. ЭКСПЕРТЫ

  32. ТЕХНОКРАТИЯ

  33. ИНДИВИДУАЛЬНО

  34. MARGINGAME (24.04.14) МАЛЫЙ БИЗНЕС РЕСТОРАН(10млн.$) АКЦИИГАЗПРОМ[10] СТАРТАПSTARTUPх10 ДЕПОЗИТHOME BANK 10%

  35. MARGINGAME (15.05.14) АКЦИИГАЗПРОМ[12] АКЦИИ РОСНЕФТЬ[8] АКЦИИНАНОТЕХ[3] АКЦИИЦВЕТМЕТ [7]

  36. РЫНОК АКЦИИД’ = х10/Nгазпром АКЦИИГАЗПРОМ[10] Доходность акций Газпрома зависит от количества активов, которые инвестируют участники игры Если инвестируют 5 активов, то доходность составит +100%и величина актива увеличится в 2 раза! Если инвестируют 15 активов, то доходность составит -33%и величина актива уменьшится в 0,66 раза!

  37. РЫНОК МАЛЫЙ БИЗНЕС РЕСТОРАН(10млн.$) МАЛЫЙ БИЗНЕСД’ = +10/Nмал.биз. Доходность Малого бизнеса зависит от количества активов, которые инвестируют участники игры Если инвестируют 5 активов, то доходность составит + 2 млн.$и величина актива увеличится на 2 миллиона $! Если инвестируют 15 активов, то доходность составит + 0,67 и величина актива увеличиться на 670 тыс. $

  38. РЫНОК-2 БИЗНЕС ON-LINE WWW.COM(х4,х3,х2,х1,х0.8) ВЫХОД НА IPOVKIPO[4] ГОСЗАКУПКИГОСЗАКУПКИ[min %] ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕРИКОМ-ТРАСТ +50% (р=3/4)

More Related