1 / 18

“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”. 20 jaar Federatie Onafhankelijke Seniorenzorg. An inconvenient truth: pensions. 1950. 2010. 1950. 2050. 2010. 80. 68. 64. 59. 1970 1980 1990 2000 2012. Vervroegd pensioen. Verhoging brugpensioenleeftijd.

tevin
Télécharger la présentation

“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?” 20 jaar Federatie Onafhankelijke Seniorenzorg

  2. An inconvenient truth: pensions

  3. 1950

  4. 2010 1950

  5. 2050 2010

  6. 80 68 64 59 1970 1980 1990 2000 2012

  7. Vervroegd pensioen

  8. Verhoging brugpensioenleeftijd

  9. Gelijkgestelde periodes

  10. Bijzondere stelsels hervormen 45 30

  11. Overheidspensioenen

  12. Nood aan verder hervormen Vervroegd pensioen Brugpensioen convergentie naar Gelijkgestelde periodes PENSIOEN OP 65 65 676971 …

  13. ArbeidsmarktparticipatiePercentage voor de groep 15-64 jaar

  14. Arbeidsmarkthervormingen federale regering • DISPO-leeftijd van 50 naar 55 • Brugpensioenleeftijd: Individueel: 58 jaar  60 jaar Collectief: 50 jaar  60 jaar • Degressiviteit werkloosheidsuitkering • Halvering controletermijnen • Verstrenging wachtuitkering

  15. De 60 plussers van vandaag: They have itall? 60+ Roerende inkomens 55 % Onroerende inkomens 35 % Beschikbaar inkomen +13 %

  16. Vipa hervormen: Focussen op zij die de middelen het meest nodig hebben

  17. Een nieuw beleid Een nieuw beleid Spaargeld mobiliseren De personeelsknoop ontrafelen • arbeidswetgeving • personeelsnormen • functiedifferentiatie • logistiek • administratie Woonrechtobligaties Persoonsgebonden budgetten Persoonsgebonden budgetten Fiscale incentives Gebruiker beschermen Vrijheid. Vrijheid.

More Related