1 / 18

Pašnovērtējuma metodikas pilotprojekts SAC “Rūjienas senioru māja” Cēsis 10. Jūnijs 2011

Pašnovērtējuma metodikas pilotprojekts SAC “Rūjienas senioru māja” Cēsis 10. Jūnijs 2011. “Rūjienas senioru māja “ dibināta 2010. gadā skaistākajā Ziemeļlatvijas pilsētā Rūjienā. Misija "Mēs savam klientam dodam daudz vairāk iespēju, nekā vientuļa gulta“ Vīzija

thelma
Télécharger la présentation

Pašnovērtējuma metodikas pilotprojekts SAC “Rūjienas senioru māja” Cēsis 10. Jūnijs 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pašnovērtējuma metodikas pilotprojekts SAC “Rūjienas senioru māja” Cēsis 10. Jūnijs 2011

  2. “Rūjienas senioru māja “ dibināta 2010. gadā skaistākajā Ziemeļlatvijas pilsētā Rūjienā Misija "Mēs savam klientam dodam daudz vairāk iespēju, nekā vientuļa gulta“ Vīzija Būt labākajam privātam sociālās aprūpes centram Latvijā

  3. Pakalpojumi • Ilgstoša un īslaicīga sociālā aprūpe • Paliatīvā aprūpe • Rehabilitācija pēc operācijām, insultiem un citām nopietnām saslimšanām, kas prasa ilgstošu aprūpi Klientu skaits Šobrīd “Rūjienas senioru mājā” sniedzam aprūpes un rehabilitācijas pakalpojumu 70 klientiem. Plānotais klientu skaits – 100 klienti Darbinieku skaits Uzņēmumā strādā 38 darbinieki. “Rūjienas senioru māja” ir viena no projekta pilot organizācijām un izmanto pašnovērtējuma metodiku !!!

  4. Jautājumi, uz kuriem meklējām atbildes Vai visu ko darām, darām pareizi? Kā kļūt labākiem? Kā sasniegt izvirzīto mērķi? Kā izmērīt darbu? Kā Nenovirzīties no vīzijas? Vai klients ir apmierināts? Kas prioritāte: remonts, vai jauns darbinieks? Vai darbinieki ir pietiekošā daudzumā? Ko domā vadītājs par manu ideju? Kā viņam pateikt?

  5. Kā zināt, ka ceļš kuru mēs ejam, lai sasniegtu mērķi ir pareizais un īsākais? Izmanto Pašnovērtējuma metodiku kā instrumentu

  6. Pašnovērtējuma darba grupa

  7. Grūtākais pašnovērtējuma veikšanas procesā Saprast kas tas ir? Kāds labums no pašnovērtējuma? Sākt pašnovērtējumu! Materiāli un novērtējuma tukšās tabulas likās sarežģīts un neizmērojami apjomīgs uzdevums.

  8. Grūtākais pašnovērtējuma veikšanas procesā Iemācīties, kā ar pašnovērtējuma metodiku strādāt Saskaņot darba grupā vienotu novērtējumu

  9. Grūtākais pašnovērtējuma veikšanas procesā Rezultātu daļa (jāatvēl vairāk laika) atrast tādus rezultātus, kas tiešām raksturo konkrēto pierādījumu, kurš tiek izvērtēts (piemērs: izvērtējot Rādītājus, kas raksturo interešu konflikta gadījumus nevajadzētu mērīt saņemto sūdzību skaitu. Reālāks mērījums, kas norādītu uz kvalitāti ir atrisināto sūdzību īpatsvaru pret saņemtām sūdzībām vai to atrisināšanas ātrumu);

  10. Kas palīdzēja veikt pašnovērtējumu

  11. Ieguvumi no pašnovērtējuma Novērtējot uzņēmumu atbilstoši pašnovērtējumam pārliecinājāmies par priekšnosacījumu un rezultātu mijiedarbību, kas norada uz uzņēmuma kvalitātes virzību

  12. Ko mēs ieguvām veicot pašnovērtējumu

  13. Galvenās atziņas par pašnovērtējumu

  14. Kādos gadījumos iesakām neizmantot pašnovērtējumu

  15. Ja tomēr izvēlaties pašnovērtējumu kā kvalitātes novērtējuma metodi

  16. Mēs izvēlējāmies veikt pašnovērtējumu

  17. SAC Rūjienas senioru māja Adrese: Valdemāra 26, Rūjiena, Latvija Tel.: 64263922 Mob.: 29484776 e-mail: janis.roze@amicus.lv www: www.amicus.lv Zīmēja: briiC.lv

More Related