1 / 65

Personality power & Professional ethics in workplace STMIK MIKROSKILL Medan , 23 Juni 2012

Personality power & Professional ethics in workplace STMIK MIKROSKILL Medan , 23 Juni 2012. AGENDA PELATIHAN. Inspirasi Personality Test Type Kepribadian DISC Etika Interview Perusahaan Bertelephone. TUJUAN PELATIHAN. Mengenal Karakter Diri sendiri & Memahami orang lain

theola
Télécharger la présentation

Personality power & Professional ethics in workplace STMIK MIKROSKILL Medan , 23 Juni 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Personality power & Professional ethics in workplace STMIK MIKROSKILLMedan, 23 Juni 2012

  2. AGENDA PELATIHAN • Inspirasi • Personality Test • Type Kepribadian DISC • Etika • Interview • Perusahaan • Bertelephone

  3. TUJUAN PELATIHAN • MengenalKarakterDirisendiri & Memahamiorang lain • SiapmemasukiDuniaIndustri yang BERSAING • SiapMenjadiPekerjaProfesional yang ber ETIKA • PantasdanLayakuntukselaludiPromosikan

  4. Inspirasi MENGENAL DiriSendiri adalah awal dari ILMU PENGETAHUAN ~Socrates~

  5. Inspirasi MengenalDirisendiri PERMULAAN untukdapat: Meningkatkan POTENSI DIRI Menyelaraskan KOMUNIKASI DenganOrang Lain Memelihara HUBUNGAN Secara POSITIF Dengan PIHAK LAIN

  6. Inspirasi As per Management Modern Concept, PERSONALITY is the BRAND IMAGE of Individual on: Character Behavior/Performance Attitude /Skills/Talent/Gift Capacity/Ability/Power Mind set

  7. Inspirasi

  8. Inspirasi If you know the BEHAVIOR of OTHERS and YOURSELF, you will avoid hundreds CONFLICT. If you know yourself and don’t know others behavior, you will AVOID SOME. If you don’t know others behavior NOR YOURSELF, MOST OF YOUR LIFE WILL HAVE CONFLICT AND MISCOMMUNICATIONS.

  9. personality test Adabeberapa Cara / MetodauntukMenemukan, MengenaldanMenentukanKarakter/sifatseseorang, melalui Test dancara yang berbeda-bedadan ANALOGI yang berlainan : UnsurAlam Binatang Alphabetical/Hurup Shape/Bentuk UnsurWarna D.I.S.C Sa,Mel,Ko,Pleg (Temperamen)

  10. Personality Test 3 2 1 4 5 6 7 9 8

  11. Result HOW well YOU KNOW YOURSELF ? Introspektif/Mawas, Sensitif, Reflektif Kamu lebih sering dan fokus terhadap diri dan lingkungan sendiri. • Kamusangatpeduli/sensitif/hati-hatiterhadapteman-temanmu. • Bagaimanapun itu bukan masalah bagimu untuk menyendiri untuk beberapa waktu tanpa menjadi bosan.

  12. Result Mandiri, Tidak konvensional, Tak Terkekang Kamu menginginkan kebebasan dan ketidakterikatan hidup Kamu memiliki bakat artistik dalam kerjaanmu dan aktifitas luangmu. Gaya hidupmu sangat individual. Kamu tidak akan meniru secara buta apa yang sedang “in”.

  13. Result Dinamis,dan Aktif Kamu sungguh berkeinginan untuk menerima beberapa resiko. Berkomitmen kuat untuksiapmenerimapekerjaanapapun. Apa yang paling kamu sukai adalah bisa memainkan peran dalam banyak bidang. Memiliki Inisiatif yang kuat

  14. Result Bersahaja, Sangat Teguh Pendirian, Harmonis Kamu tidaksukahal yang rumit. Orang mengagumimu karena kamu memiliki pendiriankuat dan kadangmereka bergantung padamu. Kamu Hangat dan manusiawi.

  15. Result Profesional, Pragmatis / Praktis, Percaya Diri Kamu bertanggung jawab padahidupmu. Kamu memecahkan masalah dengan tindakan yang praktis & tidak rumit. Kamu diberi tanggung jawab yang besar dalam pekerjaan, karena orang tahu bahwa kamu dapat diandalkan.

  16. Result Tenang/Damai , Bijaksana, Tidak Agresif Kamu menganggap hidup mudah karena kamubijaksana. Kamu mudahmendapatkan teman. Kamu membutuhkan tempat yang tenanguntuk persembunyian/relax, tapi kamu bukan seorang penyendiri.

  17. Result Riang, Suka Bermain/Melucu, Menyenangkan Kamu menyukai kehidupan yang tidakformil/bebas. Dan kamu berusaha menikmatinya. MemilikiKeingintahuanyang besar, terbuka terhadap segala sesuatu yang baru, kamu berkembang dengan perubahan.

  18. Result Romantis, Pemimpi, Emosional Kamu sangat sensitif. Kamu menolak melihat sesuatu dari sudut pandang yang sederhana/dangkal. Apa yang perasaanmu katakan sangat penting untukmu. SangatmengagumiRomantisme. Sangatmempertimbangkan Mood & Emosi

  19. Result Analitis, Terpercaya, Percaya diri Sensitifitas spontanmuberkualitas. Budaya/Kultur sangat mempengaruhi kehidupanmu. Kamu telah temukan kehidupanmu sendiri, yaitu Elegan/luwes dan eksklusif, bebas dari pengaruh orang lain dan Mode.

  20. DISCOVERY PERSONALITY ANALYST STYLE TipeKepribadianmenurut : Myers-Briggs DOMINAN Dominance INTIM Influence STABIL Steady CERMAT Compliant

  21. PERSON • DOMINAN • (Kontrol, Percayadiri, Pengendali) • STABIL • (Sabar, Tekun, Peduli) • INTIM • (Komunikatif, Sosial, Pendorong) • CERMAT • (Sistimatis, Disiplin, Patuh)

  22. DISCOVERY PERSONALITY ANALYS STYLE PERSONALITY TEST

  23. DISC Dominan(Dominance) • Bicarablak-blakan / Terusterang • Mengorganisasidenganbaikdanmampudelegasikanpekerjaan • Sangatmemerlukanperubahan, Berkemauankuatdantegas • Bisamenjalankanapasaja (Pelaku), Ungguldalamkeadaandarurat • Berorientasitujuan • Berkembangkarenaadanyatantangan • Tidakterlaluperluteman

  24. DISC Intim(Imfluence) • Extrovert • Kepribadian yang menarikdanoptimis • Sukabicara, Sukabercerita, SukabertemudenganorangMampumeyakinkanorang • Antusiasdanekspresif • Menghidupkanpesta / membuatsuasanagembira • Penuh rasa ingintahu • Berbicaradenganfaktadan data bukanPerasaan • Mudahberteman

  25. DISC Stabil(Steady) • Kepribadianrendahhati • Dapatdipercayai (diandalkan) • Pendengar yang ulung, Sabardanempati • Mampumendamaikanorang-orang yang konflik • Mudahdiajakbergaul, Punyabanyakteman • Serbaguna / cocokdalamsituasiapapun • Punyakemampuanadministrasi, Bekerjadibelakanglayar • Selalusantai / bahagiamenjalankanhidup • Mengutamakan rasa aman

  26. DISC Compliant (Cermat) • Introvert • Mempunyai standard tinggi / perfectionist • Mendalam, penuhpikirandananalitis (pemikir) • Seriusdantekun, jugakreatif • Senangdaftar, diagram, grafikdanbagan • Tertib, teliti, terorganisir, teratur • Mengerjakansegalasesuatudenganbenar • Perasaan yang peka / sensitif • Mencariteman / temanhidup yang ideal

  27. DIAGRAM Extroverted Active Past Paces Moderate Paces

  28. ANALOGI 4 KARAKTER

  29. Emotional Quotient EMOTIONAL Quotient sebagai DASAR pengenalandiri

  30. Mengelola-EQ 5 BAGIAN LAHIRIAH MANUSIA PHYSICAL (badan, raga) MENTAL (pikiran, rasional) EMOTIONAL (emosi) INTUITION (intuisi / ilham) SPIRITUAL (Agama, Kesucian, Kekudusan)

  31. Mengelola-EQ 5 BAGIAN LAHIRIAH MANUSIA PHYSICAL (badan, raga) MENTAL (pikiran, rasional) EMOTIONAL (emosi) INTUITION (intuisi / ilham) SPIRITUAL (Agama, Suci, Kekudusan)

  32. Kecerdasan emotional

  33. Kecerdasan emotional

  34. Kecerdasan emotional 1. Mengenaldirisendiri / Kesadarandiri (Self Awareness) Kompetensinya: MengenalEmosisendiri, mengetahui kekuatandanketerbatasandiridan keyakinanakankemampuansendiri

  35. Kecerdasan emotional 2. Pengendaliandiri (Self Regulation) Kompetensinya: Mengaturemosi & dorongannegatif, menjaga • kejujurandanintegritas, bertanggungjawab • ataskeputusandanperbuatannya, luwesdan • Terbuka terhadapperubahan, ide-idedan • informasibaru.

  36. Kecerdasan emotional 3. Motivasi (Self Motivation) Kompetensinya: • Memilikidoronganygkuatuntukmenjadilebih • baik, bekerjauntukmencapaitujuan /tujuan • kelompoknya. Kesiapanmemanfaatkan • kesempatan, dankegigihandalamberjuang • menghadapikegagalandanhambatan.

  37. Kecerdasan emotional 4. Empathy (Kepekaanterhadaporang lain) Kompetensinya: • Memahamiorang lain dankebutuhannya, bila • dibutuhkanberusahamengembangkan • potensiorang lain

  38. Kecerdasan emotional 5. Social Skills (KeterampilanSosial) Kompetensinya: • Kemampuan menyampaikan pendapat dengan • jelas, mendengarkan masukan orang lain, • menerima perbedaan pendapat, memiliki • semangat bekerjasama / bekerja dalam team.

  39. PENGERTIAN ETIKA • Pengertian ETIKAadalah : • Aturan perilaku,kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. • Etikabisaberarti Norma, Tata Nilai, Kaidah dan Ukuranbagi tingkah laku manusia yang baik.

  40. PENGERTIAN ETIKA • Pengertian ETIKET Adalah: • Tata aturan SOPAN SANTUN yang • disetujui oleh masyarakat tertentu dan menjadi • NORMA serta PANUTAN dalam bertingkah laku • sebagai anggota masyarakat yang baik & • Menyenangkan.

  41. ETIKA INTERVIEW

  42. ETIKA INTERVIEW Entahbaikentahburuk, percakapanAndaadalahIKLANAnda. Setiap kali Andamembukamulut Andabiarkanorang lain melihatPIKIRANAnda. Interview adalahsaatAnda“MENJUAL” diriAnda.

  43. ETIKA INTERVIEW Pra Interview: • SiapkanDokumenAsli • Luangkanwaktumembaca Profile Perusahaan yang di Lamar • SiapuntukTampil Prima • Grooming • Physical & Mental • Persiapkan JAWABAN untukpertanyaanUmum. • SiapkanPertanyaan

  44. ETIKA INTERVIEW Interview: • DatangTepatWaktu • TampilProfesional • Rendahhati, Ramah • KuasaiSuasana • SampaikanPotensi & NilaiJualmudanHarapanmu • BatasipenggunaanGedget. • Lebihbaikmembacabukusaatmenunggu.

  45. ETIKA INTERVIEW Interview: • JanganMerokok. • Jangansibuk / malahTertidur. • TetapAmtusias. • BatasipenggunaanGedget. • Lebihbaikmembacabukusaatmenunggu.

  46. ETIKA INTERVIEW Pasca Interview: • UcapkanTerimakasih : Surat, E-mail, SMS • SampaikanHarapanmulagi • TunggusambilPersiapkan Interview lain.

  47. ETIKA PERUSAHAAN

  48. VISI & MISI Kepemimpinanharusdiawalidengan sebuahVISI yang jelas “Leadership begins with a clear Vision” Ken Blanchard

  49. VISI & MISI • VISI (Vision) • yaitumencarigambaranmasadepansuatu • Organisasi. • VISI = Imajinasi, Perencanaan, menatapmasa • depan, sesuatu yang harusdiselesaikan

  50. VISI & MISI • MISI (Mission) • Yangharusdilaksanakan & diselesaikanuntuk • menujukemasadepansesuai yangsesuaiVISI

More Related