1 / 32

Regio Zwolle: van midsize utopia naar nieuwe hanze

Regio Zwolle: van midsize utopia naar nieuwe hanze. Pieter van Ree, Royal HaskoningDHV Cees Dijkhuizen, ZKN / Regio Zwolle Daan Zandbelt , Zandbelt & Van de Berg Albert Cornelissen, Windesheim Harke Plas, Stichting metropool Zwolle 17 januari 2013 . Cees Dijkhuizen

thetis
Télécharger la présentation

Regio Zwolle: van midsize utopia naar nieuwe hanze

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Regio Zwolle: van midsizeutopia naar nieuwe hanze Pieter van Ree, Royal HaskoningDHV Cees Dijkhuizen, ZKN / Regio Zwolle Daan Zandbelt,Zandbelt & Van de Berg Albert Cornelissen, Windesheim Harke Plas, Stichting metropool Zwolle 17 januari 2013

  2. Cees Dijkhuizen Facts & figures: is de Regio Zwolle realiteit?

  3. Arbeidsmarktregio Zwolle Totaal

  4. Relatieve groei werkgelegenheid 1973-1995 1995-2010

  5. Inkomende en uitgaande woon-werkstromen Huidige situatie Sinds 1990

  6. Opleidingsniveau werkzame beroepsbevolking Huidige situatie Sinds 1990

  7. Conclusies • Regio Zwolle is economische realiteit • Versnelling van de groei in de regio Zwolle • Gemiddeld opleidingsniveau werknemers, maar bovengemiddelde groei in kennisniveau van werknemers én inwoners in Zwolle • Tekent zich een nieuwe economische as af?

  8. ZKN is een typische Mid-size Utopia! Borgen van de bereikbaarheid en het ontwikkelen van goede verbindingen en netwerken. Voorkomen dat het knooppunt een knelpunt wordt Toekomstbestendige ruimtelijk-economische groei. De groei van woon- en werk locaties moet duurzaam, klimaatbestendig en onderscheidend worden ingebed in de regio HOOFDOPGAVEN

  9. Daan Zandbelt Ontwerpen aan midsize regio’s: anders dan de Randstad?

  10. RANDSTADCORRIDOR Randstadcorridor Noordvleugel–Noordoost NL Scharnier centraal Logistieke poorten Overstapmachine Binnenstedelijk / compact Wateropgave defensief Landbouw

  11. REGIONALE STER • Regio groeit • Programma verdeeld • Zwolle centrum, specialisatie in • omliggende kernen • Ring en regionale assen • Vertramming • Waaier regionale landschappen • Wateropgave gedeeltelijk • geaccommodeerd

  12. DELTANETWERK Deltanetwerk Grenzeloze netwerkstad Dynamische natuurlijke delta Specifieke niche woon- en werkmilieus Proeftuin voor water, klimaat en duurzaamheid Stad en land verweven

  13. Albert Cornelissen Organiseren bedrijfsleven en kenniswereld rondom een innovatieagenda: coalition of the willing?

  14. Coalition of the Willing Innovatieagenda Regio Zwolle

  15. Doelstellingen De innovatieagenda zet in op het versterken van de concurrentiepositie van het regionale bedrijfsleven. Voor ondernemers betekent dit: • Behoud of stijging van de omzet • Nieuwe samenwerkingsverbanden (B2B, B2K) • Marktintroductie van innovaties die op de plank liggen • Toename van octrooiaanvragen • Betreden van nieuwe (internationale) markten

  16. Innovatieagenda Regio Zwolle We zetten in op samenwerking, kennisdeling en clustervorming. Onze agenda focust op: • Sterker maken wat sterk is • cluster kunststoffen/nieuwe materialen • cluster health • diversiteit in crossovers • Coalition of the Willing ondernemers die: • initiatief nemen • kansen zien en benutten • anderen er toe brengen de krachten te bundelen Bedrijfsleven is leidend voor het inzetten van beweging

  17. Zo willen we het bereiken Kennispoort: krachtig innovatieloket van de Regio Zwolle Ondernemen • Ontmoeting • Innovatiegericht ondernemersklimaat • Sociale innovatie Vernieuwend ondernemen • Gericht makelen en schakelen • Stimuleren / ondersteunen ontwikkeling van businesscases op cross-overs • Agenderen en faciliteren ontwikkelthema’s • Kennisvalorisatie Innovatief ondernemen • Faciliteren clusters Health en Kunststoffen • Kennisvalorisatie • Ondersteunen ontwikkeling van businesscases • Faciliteren van toegang tot nieuwe technologie • Voucherregeling: • Innovatieopwekking • Commercialisatietraject • Innovatiefonds: • Kunststoffen en Health • Cross-overs

  18. Condities voor Succes • Ondernemers • Aanvoerders clustervorming • Open voor samenwerken • Doorlopende input voor innovatieagenda • Actieve inbreng besteding publieke middelen. • Kennisinstellingen • Leveren (nieuwe) capabele werknemers • Actief delen kennis met regionaal bedrijfsleven • Passend ‘ondernemers’ stage/afstudeersysteem • Actief inspelen op kennisvraag ondernemers • Overheden: • Faciliteren van de coalition of the willing, • Inzet publieke middelen ter stimulering innovatie • Aanvullend instrumentarium ontwikkelen • Launching customer • Aanbestedingsregels passend bij innovatief klimaat regio • Uitstekend vestigingsklimaat voor innovatief ondernemerschap

  19. Harke Plas Nieuwe Hanze: hoe kunnen identiteit en samenwerking een impuls geven aan een topregio?

  20. Wat leren we van Zwolle? De moraal van het verhaal……

  21. STELLING Samenwerken is de nieuwe vorm van concurrentie: door eenduidige agenda’s, lange adem en afstemming in de uitvoering bouwen regio’s voorsprong op.

  22. STELLING Kiezen is cruciaal voor een regio; nieuwe Hanze is een keuze voor diversiteit en niet per sé voor één sterke sector.

  23. STELLING Naarmate de overheid de kunst van het loslaten beter leert verstaan, zal het bedrijfsleven een steeds actievere rol nemen in de economische ontwikkeling van de regio.

  24. STELLING Geen blauwdruk planning: de crux is om vanuit een globale regionale toekomstvisie te sleutelen aan bestaande structuren en plekken.

  25. STELLING Beleving doet meer dan investeringen: met ruimte en bereikbaarheid leg je de basis, maar met trots en cultuur maak je het verschil.

More Related