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MOTIVAÇÃO

MAIS PRODUTIVIDADE E LUCRO ATRAVÉS DA. Apoio. PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS. MOTIVAÇÃO. Apoio ASERC. Kako Lozano. Escopo. Projeto de fomento à produtividade e lucros

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MOTIVAÇÃO

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  1. MAIS PRODUTIVIDADE E LUCRO ATRAVÉS DA.... Apoio PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS MOTIVAÇÃO Apoio ASERC Kako Lozano

  2. Escopo Projeto de fomento à produtividade e lucros Quanto mais maduro for o mercado, mais concorrentes no meio do caminho investindo pesado no negócio. Ritmo, harmonia, motivação e preparo para resistir a pressão, serão cada vez mais necessários na conquista dos objetivos. O maior patrimônio da organização é o espírito de equipe dos seus funcionários, e a maior ameaça é a desagregação desse espírito”, quando do estresse e da desmotivação. Motivação não faz milagre, ela é o milagre!

  3. Dados estatísticos Fonte: Principais revistas do segmento empresarial • As organizações vêm agregando aos seus já tradicionais benefícios, valores comoprogramas de motivaçãoe defortalecimento emocionalna facilitação da busca dos objetivos. • I.N.S.S: R$ 200 bilhões ao ano é o custo das empresas com oabsenteísmo, lentidão, rotatividade e objetivos não atingidos. Motivo: Falta demotivação,enfermidades e o grande número de atestados abonandodias de trabalho. • 80% das visitas de funcionários aos médicos e hospitais estão relacionadas com oestresse e a falta de motivação. Pressão no trabalho, problemas no meio familiar, decepções, traumas e medos adquiridos, insegurança, inibição, depressão, ansiedade, e outros fatores que acabam sendo camuflados no momento da admissão, ou que surgem no decorrer do tempo levando o funcionário à somatização de uma série de “doenças”.

  4. Objetivo • Motivaçãoe fortalecimento emocional,visando o aumento da capacidade profissionale de resistência a pressão, através da utilização de técnicas de P.N.L. Cada aula uma verdadeira showlestra a incentivar, motivar, entusiasmar e complementar as ações da Organização, estimulando o ser humano a buscar o auto-conhecimento e o aprimoramento pessoal como base para sua realização profissional. O Objetivo para a Organização é o de reter e fortalecer continuamente os melhores funcionários, fidelizar clientes, fornecedores, fomentar a produtividade e o lucro, reduzir o absenteísmo e a rotatividade. Este é o objetivo do programa de orientação para alcance de objetivos através da motivação. “O que faz um profissional superar as adversidades da vida e resistir a pressão no trabalho para produzir com desenvoltura, está relacionado com o equilíbrio das suas emoções somado ao nível de motivação obtido através do auto-conhecimento”.

  5. Programa • Temas • Comportamento  • Depressão, Ansiedade, Síndrome do Pânico, Transtorno Obsessivo Compulsivo, Transtorno Bipolar, Relacionamentos (Família e Vida Pessoal),Decepções, Complexos, Frustrações, Rejeição, Solidão, Doenças, Traição, Traumas, Medos, Timidez e Insegurança. • Mercado de trabalho  • Cobrança, economia e seus efeitos; • Liderança, Subordinação, Ética, Profissional do Futuro, Resistência a Pressão, Relacionamento no Trabalho, Metas, Batendo Recordes, Escassez de Empregos, Missão da Organização, Empreendedorismo.

  6. Motive sua equipe • 4 aulas por mês (1 por semana) / 3 horas por dia • Turmas com 50 vagas* • Horários • Segunda a sexta (2 horários): • Das 15 às 18hs ou das 19 às 22hs. • Sábados: • Das 16 às 19hs. • Investimento • R$ 25,00 por funcionário / aula. • Mínimo investimento, com máximo benefício! *Capacidade máxima das turmas. Indique o número de participantes de sua empresa.

  7. Diferencial • Conteúdo psicanalítico e filosófico num contexto neurolinguistico, com filmes de desenvolvimento pessoal e profissional, músicas e apresentações em Flash e Power Point no telão. “Somente através do amadurecimento emocional do Ser, é que conseguiremos profissionais totalmente integrados com a organização”

  8. Sobre Kako Lozano Psicanalista e Jornalista, com ampla experiência em treinamentos, cursos e palestras. Ministra treinamentos motivacionais com excelentes resultados, nas seguintes empresas: • Universidade São Judas; • Grupo Solufarma e CEU Itaquera; • Sancil, Italica e Lumina Saúde; • Unimed Intrafederativa; • Faculdade e Hospital Santa Marcelina; • Ordem dos Jornalistas do Estado de São Paulo; • Generalli Seguradora e União de Seguros; • Metropolitano de São Paulo – Metro; • Senac, Collect e Totalsys; • Palestras Rádio Record, Mundial FM; • Motivação FM, TVA e NET, entre outras.

  9. Contato Outras informações e referências no site: www.kakolozano.com.br Informe-se e inscreva seus funcionários através do telefone (011)2171-0700 com Kako Lozano E-mail: kakolozano@hotmail.com

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