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Educação Executiva Via Universidade Corporativa

Educação Executiva Via Universidade Corporativa. Cristina Valiukenas Académie Accor. Accor no Mundo. 100 países US$ 21 bilhões Volume de Negócios 170.000 colaboradores 4.121 hotéis 23 milhões / dia usuários Ticket em 35 países. Accor no Brasil. Soluções em Alimentação. Apoio:.

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Presentation Transcript

  1. Educação Executiva Via Universidade Corporativa Cristina Valiukenas Académie Accor

  2. Accor no Mundo 100 países US$ 21 bilhões Volume de Negócios 170.000 colaboradores 4.121 hotéis 23 milhões / dia usuários Ticket em 35 países.

  3. Accor no Brasil Soluções em Alimentação Apoio:

  4. Accor no Brasil • R$ 8,5 bi Volume de negócios • 30 mil Colaboradores • 5 milhões Consumidores / dia • 136 Hotéis; 22 mil Apartamentos

  5. Ganhando junto com a Accor Jeito Accor de servir Um ótimo lugar para se Trabalhar Cultura Empresarial

  6. Académie Accor Latin América • No Brasil foi fundada em 18 de novembro de 1992, com o mesmo conceito da Academia Accor França, inaugurada em 1985. • Foi a 1ª Academia fora da França. • Além do Brasil, existem mais 14 no mundo. • É a segunda no mundo em abrangência das soluções utilizadas em educação.

  7. Académie Accor Latin América * Treinandos: O índice se obtém pela relação entre empregado e curso, utilizando a fórmula:Numero de participantes vezes quantidade de cursos com quantidade de horas superior a quatro.

  8. Académie Accor Latin América Número de Pessoas Promovidas Primeiro Emprego

  9. Educação Corporativa Accor América Latina Missão Difundir os Valores e Cultura Accor; desenvolver as Competências Chave, por meio da Educação Permanente; contribuir para a Gestão do Conhecimento e reforço da Imagem da Accor.

  10. Conselho de Educação Accor América Latina • Integrantes: Comitê de Direção Geral (Presidente e Diretores Gerais das UENs), Diretores de RH das UENs e Gestores da Académie. • A Política de Educação assegura parâmetros comuns a todos os negócios e o Conselho de Educação é o órgão com autoridade para deliberação sobre a Política e demais ações de educação na empresa. • A Académie Accor América Latina está subordinada a Luiz Edmundo Prestes Rosa, Diretor Corporativo de RH.

  11. Dimensões do Desafio da Educação • Valorização do trabalho • Dispersão geográfica • Velocidade de expansão • Perfil sócio-econômico • Rentabilidade dos negócios • Pessoas preparadas x mudanças aceleradas. • Difusão e preservação da cultura e valores Accor

  12. Soluções de Educação Básica Sustentabilidade Competências & Habilidades Familiar Convivência Saúde

  13. Educação Executiva Diretores Top Talents Gerentes Sr. Gerentes de Operações

  14. Educação Executiva Difusão de Cultura e Valores

  15. Educação Executiva Desenvolvimento • Como desafiar os executivos para o processo de aprendizagem? • Quais alternativas dispomos? • Quais parcerias são fundamentais para o sucesso?

  16. Educação Executiva Desafios • Job rotation • Missões • Projetos interdisciplinares

  17. Educação Executiva Alternativas • Ensino formal: extensão, pós-graduação, MBA – nacional ou internacional. • Coacher / Mentoring: desenvolvimento de competências comportamentais e sociais. • Couselling: situações especificas do negócio. • Missão e Visita técnica. • Benchmarking. • Reuniões.

  18. Educação Executiva Parcerias Fundamentais • Presidência / Direção Geral • Lideranças / Gestores • Recursos Humanos • "Sujeito" do processo • Parceiros externos: instituições de ensino, consultores, etc.

  19. Obrigado! Contato: cvaliukenas@accorbrasil.com.br

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