1 / 42

Pentaksiran Psikometrik

Pentaksiran Psikometrik. LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA. Konsep. 1. Komponen. 2. Inventori Personaliti. 3. 3. Ujian Aptitud. 4. 4. KANDUNGAN. Hot Tip. How do I incorporate my logo to a slide that will apply to all the other slides?

tivona
Télécharger la présentation

Pentaksiran Psikometrik

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PentaksiranPsikometrik LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

  2. Konsep 1 Komponen 2 InventoriPersonaliti 3 3 UjianAptitud 4 4 KANDUNGAN

  3. Hot Tip • How do I incorporate my logo to a slide that will apply to all the other slides? • On the [View] menu, point to [Master], and then click [Slide Master] or [Notes Master]. Change images to the one you like, then it will apply to all the other slides.

  4. Mengukur dimensi yang berkaitan dengan minda atau jiwaseperti sensitiviti, kecerdasan, aptitud, minda dan personaliti Konsep

  5. Konsep

  6. Konsep:Tujuan • PentaksiranPsikometrik (PPsi) ialah suatu kaedah yang digunakansecarasistematikuntukmengumpulmaklumat yang menggambarkantretpsikologi. • Tretpsikologi yang diukurmerangkumiaptituddanpersonalitimurid. • HasildapatanPPsidapatdigunakanuntukmembantumempertingkatkanpembelajaranmurid. • PPsimenggunakaninstrumenpentaksiran yang tidakberasaskankurikulumdanpengajaran-pembelajaran. Ujianinimengukurkebolehansemulajadidankebolehan yang diperolehdaripadapengalamandanpersekitaran.

  7. Komponen

  8. Komponendankonstruk

  9. KonstrukuntukAptitudKhusus • Verbal (Pintarperkataan): keupayaanseseorangindividumenggunakanbahasa, memahamimaklumatdanmemberiresponsdalampelbagaibentuk set komunikasi.  2. Visual – Ruang – Bukan Verbal (Pintarruang): keupayaanseseorangindividumengguna, menganggardanmengintepretasiruang 3. LogikMatematik (Pintarnombor): keupayaanseseorangindividumenggunakannombordalamkehidupanseharianuntukmembuatpenyelesaiansecaralogikal.  • Muzik (Pintarmuzik): keupayaanseseorangindividumenghargai, menghayatidanmenggubahmuzik. 5. Naturalis (Pintarnaturalisma): keupayaanseseorangindividumengenalpasti, menghargaialamsemulajadi. 6. Kinestatik – Jasmani (Pintarjasmani): keupayaanseseorangindividumengawaldanmemahamipergerakantubuh.  7. Kreativiti (Pintarminda): keupayaanseseorangindividumelihatdaripadaperspektifberbezasertamenghasilkan idea dankonsep yang asli.  8. Interpersonal (Pintarorang – pengalamansosial): keupayaanseseorangindividuberkomunikasidanberinteraksidanbekerjasamadenganorang lain. 9. ntrapersonal (Pintardiri – refleksikendiri): keupayaanseseorangindividumemahamikendiridenganmenilaikekuatan, kelemahan,

  10. InventoriPersonaliti Mengenalpastipersonalitimurid Inventori personaliti Muriddanibubapamengenalpastipersonalitimurid Menyediakanprofilmurid yang lengkap

  11. KomponenPersonaliti

  12. Definisikonstrukpersonaliti

  13. Definikonstrukpersonaliti

  14. Definisikonstrukpersonaliti

  15. Difinisikonstrukpersonaliti

  16. Definisikonstrukpersonaliti

  17. Contoh item Personaliti Trait

  18. Contoh item Personaliti Trait

  19. Tafsiranskor- Agresif

  20. InventoriKerjayadanminat TeoriTipologiKerjaya Holland (1973, 1985, 1996) mengutarakanempatandaianasas yang menjadinadi

  21. Holland-Andaian 1

  22. Holland-Andaian 2 • Terdapatenamjenispersekitaranpekejaan yang menyokongpersonalitiindividudandidominasiolehjenispersonalititertentuiaituRealistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E) danKonvensional (K). Ringkasanbagienamjenispersekitaranpekerjaaniniialah RIASEC.

  23. Holland Andaian 3 • Individuakanmencaripersekitaranataupekerjaan yang selarasdenganpersonaliti yang membolehkanmerekamenunjukkankemahirandankebolehansertamelahirkansikapdannilaidisampingberusahamenyelesaikansebarangmasalahdanperanan yang wujuddalampersekitarantersebut. • Menurut Holland (1973), individuakanberasapuassekiranyadapatmenyesuaikandiridalampersekitaranberkenaan. Misalnya, individu yang mempunyaipersonalitirealistikakanberasapuassekiranyadapatbekerjadalampersekitaranrealistikjuga.

  24. Andaian 4 • Tingkah laku seseorang individu boleh ditentukan melalui interaksi antara personaliti dan kriteria-kriteria persekitarannya. • Menurut Holland (1973), sekiranya kita mengetahui tentang pola personaliti dan persekitarannya secara tidak lansung kita akan dapat meramalkan perkara berkaitan pemilihan keraya, pencapaian kerjaya, kecekapan personal, tingkah laku pendidikan dan sosial serta pertukaran pekerjaan.

  25. Realistik

  26. Investigatif

  27. Artistik

  28. Sosial

  29. Enterprising

  30. Konventional

  31. Contoh item minat-kesukaan

  32. InventoriMinatdankerjaya R I K A E S

  33. Contoh item UjianAptitud 4. Menerangkandirisayasepenuhnya 3. Menerangkansebahagiandirisaya 2. Menerangkansedikitmengenaisaya 1. Tidakmenerangkandirisaya 1.Muzik sangatpentingdalamkehidupansehariansaya 2. Tugasanbernombormudahuntuksaya 3.Saya sukahadirkemajlissosial 4.Saya sayanghaiwanpeliharaan 5. Membacapetaadalahmudahbagisaya 6.Saya bolehmemainkanalatmuzikdenganbaik 7.Saya bolehmelukisdenganbaik

  34. 1st Step

  35. 2nd Step

  36. Right+RightLoves challenges, Straightforward type.Once they decided on one thing, will take action right away.Very curious, and love challenges. Dare to face dangers without thinking through (sometimes foolishly).Their weakness is they don't listen to others, will filter in only what whey want to hear in a conversation, and very subjective.However, because of their straightforward attitude, they tend to be fairly popular.

  37. Left+RightLikes to take care of others, leader type.Has a cool and keen observation ability to see through situations, yet still can be considerate in others needs.Because of their cool and calm nature, and strong sense of responsibility, they tend to become head of a group.Popular among people.However, they may not be able to help themselves in meddling because they want to take care of others too much.Very concerned about how others view them, and always on alert.

  38. Left+LeftDedicated, cold, perfectionist typeVery logical in all aspects.The only way to defeat (or win over) him/her is through reasons.Has a lot of prides, and feeling strongly about doing the right thing.If they are your friends, they are very trustworthy.However, if they are your opponents, they will be very tough to deal with.Because they can be very 'anal' as a perfectionist, they usually leave a bad impression of being hard to deal with when first met.

  39. Right+LeftConsiderate, traditional, indirect typeCan instinctively read other's emotion, and respond friendly by natures.Although not very into taking initiatives in moving forward, but this person will always take a step back in supporting others.Stable personality and considerate, give others a being protected feeling.But the weakness is they cannot say no; regardless how unwilling they are, they will take care of others.

  40. Terimakasih!

More Related