NOVOSTI U MJERAMA AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA

1. MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA NOVOSTI U MJERAMA AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA Pomoćnica ministra Tatjana Dalić, dipl. politologinja Zagreb, 29. siječnja 2013.

2. Rezultati provedbe MAPZ

3. Rezultati provedbe MAPZ – organizacije civilnog društva • Mjeru stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa koristile su 43 osobe u 43 OCD • Javni rad koristilo je 368 OCD-a, a u programima javnih radova zaposleno je ukupno 894 osoba.

4. NOVO - MJERE KROJENE PREMA PAKETIMA (ciljanim skupinama) 1. PAKET MJERA ZA MLADE „MLADI I KREATIVNI“ ZAPOŠLJAVANJE „UZ POLA-POLA DO PRVOG POSLA“ – potpora za zapošljavanje mladih osoba bez radnog staža „POLA-POLA“ - potpora za zapošljavanje „ZAJEDNO SMO JAČI“ – potpora za zapošljavanje upravitelja zadruge „DIJELJENO RADNO MJESTO“ - sufinancirano zapošljavanje „dviju osoba na istom radnom mjestu“ 2. PAKET MJERA ZA POSEBNE SKUPINE „I POSEBNOST JE PREDNOST“ SAMOZAPOŠLJAVANJE „TVOJA INICIJATIVA - TVOJE NOVO RADNO MJESTO“ – potpora za samozapošljavanje 3. PAKET MJERA ZA OSOBE S INVALIDITETOM „UKLJUČENI“ STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA „I RADOM SE UČI“ - stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa JAVNI RADOVI „RADOM ZA ZAJEDNICU I SEBE“ - sufinancirano zapošljavanje kroz javne radove „POMOĆ SEBI I DRUGIMA“ - sufinancirano zapošljavanje kroz pojedinačne projekte javnih radova „KOMUNALNI RADOVI“ - sufinancirano zapošljavanje u komunalnim javnim radovima 4. PAKET MJERA ZA STARIJE OSOBE „ISKUSTVO JE VAŽNO“ 5. PAKET MJERA ZA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENE „I MI SMO ZA NOVI POSAO I UČENJE“ USAVRŠAVANJE I OBRAZOVANJE „ZNANJE SE ISPLATI“ – usavršavanje i obrazovanje mladih nezaposlenih osoba „UČIM UZ POSAO“ - sufinanciranje obrazovanja i usavršavanja za poznatog poslodavca uz uvjet zapošljavanja 6. PAKET MJERA ZA NEZAPOSLENE OSOBE ROMSKE NACIONALNE MANJINE OČUVANJE RADNIH MJESTA „OSTANAK U ZAPOSLENOSTI“ - sufinanciranje zapošljavanja kod drugog poslodavca „ZNANJE SE ISPLATI I ZA ZAPOSLENE“ - sufinanciranje obrazovanja i usavršavanja zaposlenih osoba zbog promjene tehnoloških procesa „NERADNI PETAK“ - sufinanciranje plaće radnicima koji rade u punom radnom vremenu kraćem od 40 sati „STALNI SEZONAC“ - sufinanciranje doprinosa za produženo mirovinsko osiguranje stalnim sezonskim radnicima „RAD I NAKON LJETA“ – omogućavanje korištenja potpora za poslodavce u turizmu „MOBILNI TIMOVI ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE“ 7. PAKET MJERA ZA POSLODAVCE U POTEŠKOĆAMA „VAŽNO JE OČUVATI RADNO MJESTO“

5. Osnovne novosti – od 15. siječnja • olakšani uvjeti za sve (maksimalno skraćivanje boravka u evidenciji – bez uvjeta, 30 dana, 6 mjeseci i 12 za javne radove) • pojednostavljenja papirologija • samozapošljavanje svima uz partnerstvo HZZ-HOK-HGK, uz promjenu predaje zahtjeva (zahtjev pa registracija) te mogućnost udruživanja • zapošljavanje upravitelja zadruge • 2 nove vrste javnih radova uz povećano sufinanciranje od 12-36 mjeseci na 85% • zdravstveno za SOR • 100 % razlike plaće za „neradni petak” • ostanak u evidenciji za vrijeme obrazovanja nezaposlenih uz mogućnost korištenja drugih mjera • mogućnost korištenja mjera za poslodavce i radnike u turizmu

6. Mjere koje mogu koristiti organizacije civilnog društva • „Rad i staž“ – stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa • „Radom za zajednicu i sebe“ – sufinancirano zapošljavanje u javnom radu u društveno korisnim i neprofitnim djelatnostima dugotrajno nezaposlenih osoba te osoba iz posebnih skupina nezaposlenih osoba • „Pomoć sebi i drugima“ – zapošljavanje kroz pojedinačne projekte javnih radova nezaposlenih osoba iz posebnih skupina ili u udrugama koje se bave posebnim skupinama

7. „Rad i staž”stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa • svi nezaposleni do jedne godine radnog staža u zvanju za koje su se obrazovali bez obzira na ukupno ostvareni staž mirovinskog osiguranja • prijavljeni u evidenciju HZZ-a najmanje 30 dana • udruga mora osigurati mentora i kvalitetan program stručnog osposobljavanja • HZZ financira (12, 24 ili 36 mjeseci): • trošak obveznog mirovinskog osiguranja • trošak zdravstvenog osiguranja i zaštite na radu za osobu koja ima ostvaren staž za 12 mjeseci bez obzira na ukupno trajanje stručnog osposobljavanja

8. „Radom za zajednicu i sebe”sufinancirano zapošljavanje u javnom radu u društveno korisnim i neprofitnim djelatnostima dugotrajno nezaposlenih osoba te osoba iz posebnih skupina nezaposlenih osoba • mogućnost kratkoročnog zapošljavanja (max 6 mjeseci)na novostvorenim poslovima koja imaju obilježja društveno-korisnog rada • povećati motiviranost za zapošljavanje dugotrajno nezaposlenih osoba i drugih ranjivih skupina nezaposlenih s naglaskom na njihovu socijalnu uključenost • inicijator i izvođač javnog rada mogu biti jedinice lokalne samouprave i institucije u njihovom vlasništvu, OCD-i te drugi poslodavci ako ponude kvalitetan program javnog rada

9. „Radom za zajednicu i sebe” • Sufinanciranje zapošljavanja u javnom radu (max 6 mjeseci): ◦ 85% od 3.241,73 kuna što iznosi 2.755,47 kuna mjesečno ◦ troškovi prijevoza do max. 400 kuna po osobi • nezaposlene osobe s prebivalištem izvan područja posebne državne skrbi i otoka koje su u evidenciji nezaposlenih najmanje 12 mjeseci • odnosno 6 mjeseci ukoliko su hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, samohrani roditelji, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni

10. „Radom za zajednicu i sebe” • Financiranje zapošljavanja u javnom radu (max 6 mjeseci): ◦ 100% troška bruto plaće od 3.241,73 kuna mjesečno ◦ troškovi prijevoza do max. 400 kuna po osobi • nezaposlene osobe koje su u evidenciji nezaposlenih najmanje 36 mjeseci • hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, samohrani roditelji, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni s prebivalištem na području otoka i području posebne državne skrbi koji su u evidenciji nezaposlenih najmanje 6 mjeseci • nezaposlene osobe s područja otoka i područja od posebne državne skrbi koje su u evidenciji najmanje 12 mjeseci • liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja, azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi domova za djecu, osobe s invaliditetom prijavljeni u evidenciju nezaposlenih • osobe romske nacionalne manjine prijavljene u evidenciju nezaposlenih

11. „Pomoć sebi i drugima“zapošljavanje kroz pojedinačne projekte javnih radova nezaposlenih osoba iz posebnih skupina ili u udrugama koje se bave posebnim skupinama • uključiti nezaposlene osobekoje same koje pripadaju posebnim skupinamau rad OCD-a i ustanova koje skrbe i imaju programe za osobe s invaliditetom, liječene ovisnike, žene žrtve obiteljskog nasilja, žrtve trgovanja ljudima i druge posebne skupine građana • također uključiti i nezaposlene osobe sa stečenim stručnim zvanjima u rad OCD-a i ustanova • stečenim zvanjima te bi osobe pomagale u resocijalizaciji i radnoj motivaciji osoba radi uključivanja korisnika na tržište rada • Financiranje zapošljavanja u javnom radu (12 mjeseci): ◦ 100% troška bruto plaće od 3.241,73 kuna mjesečno ◦ troškovi prijevoza do max. 400 kuna po osobi

12. Što još mogu koristiti OCD-i?

13. Zakon o poticanju zapošljavanja (NN 57/12, 120/12) OLAKŠICE ZA ZAPOŠLJAVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA • poslodavac (organizacija civilnog društva) koji na temelju ugovora o radu zaposli nezaposlenu osobu (dugotrajno nezaposlenu osobu ili osobu bez radnog iskustva u zvanju za koje se obrazovala) • oslobađanje od obveze doprinosa na osnovicu i obveze obračuna i uplate doprinosa na osnovicu (za zdravstveno osiguranje, za zaštitu zdravlja na radu i za zapošljavanje) u trajanju od dvije godine • dugotrajno nezaposlena osoba vodi se duže od dvije godine na evidenciji Zavoda • nezaposlena osoba bez radnog iskustva vodi se duže od 30 dana i nema više od jedne godine staža u zvanju za koje se obrazovala bez obzira na ukupno evidentiran staž • UVJETI ZA POSLODAVCA: • radnicima dospjele plaće isplaćuje sukladno odredbama Zakona o radu, • dospjele poreze i doprinose za obvezna osiguranja isplaćuje istovremeno s isplatom plaće, • za vrijeme trajanja olakšice niti za jednog svog radnika ne donese odluku o otkazu iz poslovno uvjetovanih razloga.

14. Razgovor s partnerima i zainteresiranim dionicima Prezentacija promotivnih paketa svim zainteresiranim korisnicima (poslodavci, ciljne skupine nezaposlenih,...)

15. Hvala na pažnji!