1 / 6

ROLES Y RESPONSABILIDADES

ROLES Y RESPONSABILIDADES. Roles y Responsabilidades Implementación - MECIP. MÁXIMA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN. DIRECTIVO DELEGADO IMPLEMENTACIÓN MECIP. COMITÉ DE CONTROL INTERNO COMITÉ DE PROCESOS/CALIDAD. NIVEL DIRECTIVO. EQUIPO MECIP. NIVEL TÉCNICO. NIVEL EVALUADOR. EQUIPO DGAI.

ulfah
Télécharger la présentation

ROLES Y RESPONSABILIDADES

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ROLES Y RESPONSABILIDADES

  2. Roles y Responsabilidades Implementación - MECIP MÁXIMA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN DIRECTIVO DELEGADO IMPLEMENTACIÓN MECIP • COMITÉ DE CONTROL INTERNO • COMITÉ DE PROCESOS/CALIDAD NIVEL DIRECTIVO • EQUIPO MECIP NIVEL TÉCNICO NIVEL EVALUADOR • EQUIPO DGAI

  3. Directiva Responsable • Formular, orientar, dirigir y coordinar el proyecto de diseño e implementación del Modelo. • Asegurar que se desarrollen a cabalidad cada una de las etapas previstas para el diseño e implementación del Modelo. • Informar a la alta dirección sobre la planificación y avances del proyecto de diseño e implementación del Modelo. • Dirigir y coordinar las actividades del Equipo MECIP. • Coordinar con los directivos o responsables de cada área o proceso las actividades que requiere realizar el Equipo MECIP, en armonía y colaboración con los funcionarios de dichas áreas. • Hacer seguimiento a las actividades planeadas para el diseño e implementación del MECIP, aplicando correctivos donde se requiera. • Someter a consideración del Comité de Coordinación de Control Interno las propuestas de diseño e implementación del Modelo, para su aprobación.

  4. Comité de Control Interno • Recomendar pautas para la determinación, implantación, adaptación, complementación y mejoramiento permanente del Sistema de Control Interno, de conformidad con las normas vigentes y las características propias de cada Institución. • Estudiar y revisar las propuestas de diseño e implementación del Modelo, presentadas para su aprobación y presentarlas a consideración del respectivo Representante Legal.

  5. Equipo MECIP • Adelantar el proceso de diseño e implementación del Modelo bajo las orientaciones del representante de la dirección. • Capacitar a los funcionarios de la Institución en el Modelo. • Asesorar a las áreas de la Institución en el diseño e implementación del Modelo. • Revisar, analizar y consolidar la información para presentar propuestas de diseño e implementación del Modelo al representante de la dirección, para su aplicación. • Trabajar en coordinación con los funcionarios designados por área en aquellas actividades requeridas para el diseño e implementación del Modelo.

  6. Auditoria Interna • Evaluar periódicamente el nivel de desarrollo e implementación. • Verificar la suficiencia, calidad y especificaciones de los recursos asignados para la implementación. • Evaluar la conveniencia de las actividades planeadas frente a las ejecutadas. • Evaluar permanentemente el desempeño de los grupos de trabajo. • Evaluar la gestión de Responsables. • Identificar dificultades o debilidades y discutirlas con el Directivo Responsable. • Concluir y recomendar acciones de ajuste.

More Related