1 / 8

Lunch- bijeenkomst Vereniging van Pensioenjuristen 1 oktober 2014, Amsterdam

Lunch- bijeenkomst Vereniging van Pensioenjuristen 1 oktober 2014, Amsterdam. Nationale pensioendialoog Bijdrage VvPJ? Stellingen.

ulric-chen
Télécharger la présentation

Lunch- bijeenkomst Vereniging van Pensioenjuristen 1 oktober 2014, Amsterdam

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lunch-bijeenkomstVereniging van Pensioenjuristen 1 oktober2014, Amsterdam

  2. Nationale pensioendialoogBijdrage VvPJ?Stellingen

  3. VerplichtstellingAan de verplichtstelling zitten voor- en nadelen. Het is goed om kritisch te zijn over het niveau van de verplichtstelling (bedrijfstak of bedrijf), de solidariteitskring, de solidariteitsstromen met een passende regeling per doelgroep. De vraag is waar de balans komt te liggen om alle belanghebbenden tevreden te stellen.Stelling: Het geheel afschaffen van de verplichtstelling heeft grotere problemen tot gevolg dan die nu worden getracht om op te lossen.

  4. SolidariteitDe term solidariteit kent positieve associaties. Wie kan er tegen zijn? Echter, gesteld is dat veel vormen van solidariteit in ons pensioenstelsel bestaan ‘bij de gratie van onwetendheid’. Solidariteit heeft herverdeling tot gevolg. Dit kan er toe leiden dat het draagvlak voor solidariteit, en voor deelname aan de pensioenregeling, afneemt. De vraag is dan welke vormen van risicodeling en welke mate van herverdeling nog wel acceptabel zijn.Stelling: Kanssolidariteit en subsidiërende solidariteit op basis van geslacht en gezondheid moet blijven behouden, subsidiërende solidariteit op leeftijd en opleidingsniveau moet worden afgeschaft.

  5. DoorsneesystematiekIn 2014 ligt de totale overdracht van alle nettobetalers (45-minners) naar alle netto-ontvangers (45-plussers) in de orde van € 3 à 4 mld. Deze impliciete afspraak tussen generaties (of schuld van ouderen aan jongeren) kent een totale waarde van zo’n 9% van het aanvullende pensioeninkomen, zo’n € 100 mrd. Er is sprake van vermogensoverdrachten. Stelling: De doorsneepremie moet worden afgeschaft. De transitiekosten moeten evenredig over de generaties worden verdeeld.

  6. Pensioen, zorg en wonenMoet pensioenvermogen straks deels kunnen worden besteed aan hypotheekaflossing of een bijdrage aan de zorgkosten? Betaalbare huisvesting, toegankelijke, kwalitatief goede zorg en een redelijk pensioen zijn belangrijke pijlers van de Nederlandse verzorgingsstaat. Deze pijlers staan als gevolg van demografische, maatschappelijke en economische ontwikkelingen steeds meer onder druk. Zo staat Nederland aan de vooravond van ingrijpende hervormingen van niet alleen het pensioenstelsel, maar ook binnen de woningmarkt en de zorg.Stelling: Pensioen is complex genoeg. Het ontschotten van pensioen, zorg en wonen is niet haalbaar.

  7. ZZP-pensioen 2e pijlerZzp’ers kunnen nu al gebruik maken van individuele pensioenopbouw (derde pijler, Box 3). Dit biedt voor- en nadelen. De vraag is of er een voorziening in de tweede pijler moet komen, en zo ja hoe deze dan kan of moet worden vormgegeven. Deze vraag is niet nieuw maar wordt met de groei en omvang van zzp’ers steeds relevanter.Stelling: ZZP in een verplichtgestelde pensioenregeling is kansloos.

  8. UitvoeringDe aandacht mag niet eenzijdig zijn gericht op het pensioenproduct. Net zo belangrijk is de wijze waarop de uitvoering ervan kan bijdragen aan een toekomstbestendig stelsel. Blijft pensioen een arbeidsvoorwaarde specifiek voor één bedrijf, een beroepsgroep of een sector? Stelling: ‘10 is het nieuwe 100’. Het aantal uitvoerder kan en moet drastisch worden verminderd. Dat komt de efficiency van het pensioenstelsel ten goede.

More Related