EL SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE

1. EL SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE Subsecretaría de Previsión Social 2006

2. El sistema de pensiones de capitalización individual

3. PENSIONES Y VÍAS DE FINANCIAMIENTO • Pensiones por vejez: Ahorro individual (10% del salario) + rentabilidad. • Pensiones de invalidez y sobrevivencia: Ahorro individual (10% del salario) + seguro de invalidez y sobrevivencia. • Garantía Estatal a la pensión mínima. Sistema de AFP • MODALIDADES DE PENSIÓN • Retiro Programado • Renta Vitalicia • Renta temporal con renta vitalicia • Rentas Vitalicias Variables • Retiro programado con Renta vitalicia • BASES DEL SISTEMA • Capitalización individual • Administración privada fondos • Libre elección de administradora • ROL DEL ESTADO • Garantiza beneficios mínimos • Supervisión y regulación

4. Cobertura del sistema de pensiones de capitalización individual

5. Número de afiliados por tipo y sexo (Al 30/06/05) Fuente. www.safp.cl

6. Número de cotizantespor tipo y sexo (Al 30/06/05)

7. Nivel de suficiencia de los beneficios

13. Ingreso imponible promedio de los cotizantes dependientes(en pesos de junio de 2005)

14. Estructura de comisiones

15. Estructura de Comisiones en el sistema de A.F.P afiliados activos • 10% Fondo de Pensiones • 2.37% Cotización Porcentual • - 1.6% comisión administración - 0.7 % pago prima seguro de invalidez y sobrevivencia • $ 690comisión fija Remuneración Imponible

16. Costo previsional trabajador activo por tramo de renta

17. Costo previsional pensionados

20. Pensiones Mínimas Garantizadas por el Estado y Déficit Previsional

21. El rol del estado en el sistema de pensiones de capitalización individual, se traduce en el otorgamiento de una pensión mínima, a aquellas personas que habiendo agotado los fondos existentes en las respectivas cuentas de capitalización individual, cumplan con los requisitos de número de cotizaciones exigidos en la ley.

22. Proyección de Gasto Garantía Estatal en Pensión Mínima: 2004-2020(MM$ de 2004) El gasto en garantía estatal en pensión mínima se estima crecerá más de dos veces al 2010 y casi 5 veces al 2020. Fuente: Alberto Arenas de Mesa. Subdirector Dirección de Presupuestos. Ministerio de Hacienda. Desafíos Pendientes delSistema de Pensiones Chileno. Fundación Friedrich Ebert Stiftung. Seminario -Cono Sur “Seguridad Social en América Latina: La Necesidad de una Nueva Reforma”. Santiago de Chile, 28 de septiembre de 2004

23. Desafíos de la seguridad social en general y de la previsión social en particular

29. Evaluación del Financiamiento de la seguridad social y su sostenibilidad fiscal. • Necesidad de Estudiar y monitorear permanente el sistema de protección social • Ampliación de la Cobertura del sistema de pensiones • Vinculación de las nuevas modalidades de empleo en Chile y el sistema de pensiones. • Enfrentar el paulatino envejecimiento de la población • Abordar el nivel de Suficiencia de los beneficios • Resolver la falta de información • Solucionar inequidades de Género en Pensiones. • Reducir la morosidad • Revisar los costos, evaluando la eliminación de la comisión fija  efecto regresivo. DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL

30. Efectuar Estudios y monitoreos permanentes del sistema de protección social DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL • Encuesta Protección Social 2002 – 2004 • Evaluación de la Ficha CAS

31. La Cobertura del sistema de pensiones y las Nuevas modalidades de empleo en Chile. • Disminución del trabajo permanente clásico. • Aumento del trabajo atípico. • Aumento de la temporalidad. • Disminución del factor de ajenidad. • Incremento de los trabajadores por cuenta propia. • Presencia del trabajo precario. • Concentración de puestos de trabajo en el sector informal. • Tasas de desempleo. • Incremento de relaciones de dependencia difusas. DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL

32. Paulatino envejecimiento de la población Demografía y envejecimiento: • Proceso de envejecimiento de la población chilena. • Se prevé que para el 2050 uno de cada cuatro chilenos será mayor de 60 años • Aumento expectativa de vidas. Impacta gasto garantías estatales. DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL

33. Nivel de Suficiencia de los beneficios La Tasa de Reemplazo (relación entre la pensión y el salario de los últimos años trabajados): El supuesto era del 70%. Sin embargo, y basados en la información manejada hoy, las tasas de reemplazo obtenidas para el hombre y la mujer, asumiendo una densidad de cotización del 80%, es de 58% y 43%, respectivamente. DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL

34. Falta de información ¿Sabe ud. cuánto cobra su AFP por administrar sus fondos?: DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL ¿Sabe ud. qué % de su ingreso se le descuenta mensualmente para el sistema de pensiones? ¿Sabe ud. cuánto hay acumulado en su cuenta individual? Fuente: HLSS

35. Resolver inequidades de Género en Pensiones • Propias del mercado del trabajo: • Menor nivel de remuneraciones • Intermitencia en el trabajo (maternidad) • Menor densidad de cotizaciones • Propias del sistema de pensiones: • Tablas de expectativas de vida diferenciadas por sexo (Cálculo de pensión) • Menor edad de jubilación (menor periodo de acumulación, mayor de desacumulación) • Diferencia en los beneficiarios de pensión de sobrevivencia DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL

36. COSTOS (COMISIÓN FIJA, EFECTO REGRESIVO) DESAFIOS DE LA PROTECCION SOCIAL Específicamente el cobro de comisión fija afecta a los trabajadores de menores rentas, toda vez que se cobra el mismo monto indistintamente de la remuneración percibida.

40. EL SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE Subsecretaría de Previsión Social 2006