1 / 19

Kokių IT specialistų reikia praktikoje

Kokių IT specialistų reikia praktikoje. Gintaras Krušinskas, asociacija INFOBALT. Pagal asociacijos “INFOBALT” 2009m. tyrimo “Specialistų poreikis IRT sektoriuje” rezultatus Tyrimo imtis: 27 atsakę į klausimus nariai. IRT specialistų problemos.

val
Télécharger la présentation

Kokių IT specialistų reikia praktikoje

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kokių IT specialistų reikia praktikoje Gintaras Krušinskas, asociacija INFOBALT

  2. Pagal asociacijos “INFOBALT” 2009m. tyrimo “Specialistų poreikis IRT sektoriuje” rezultatus Tyrimo imtis: 27 atsakę į klausimus nariai

  3. IRT specialistų problemos • “European e-Skills 2009 Conference”:ES 2015 metais gali trūkti nuo ~100 000 (stagnacinis scenarijus) iki ~700 000 (“turbo žinių” scenarijus) IT specialistų • IT specialistų yra – bet ne “tokių”

  4. IRT specialistų parengimo problemos verslo požiūriu • Specialiosios žinios ne visada atitinka poreikius; • Kitų verslui aktualių žinių, įgūdžių ir asmeninių savybių stoka.

  5. Specialistų poreikis informacinių technologijų srityje

  6. Gebėjimų / įgūdžių svarba sėkmingam darbui

  7. Ar jūsų įmonė priima praktikantus? Iš dabar nepriimančių (16 proc.) 67 proc. praktikantų nepriimdavo niekada, 33 proc. – priimdavo anksčiau, tačiau to nebedaro dabar. Pagrindinės priežastys: • „nepasiteisino“, • „studentai neįvertina investicijų į jų mokymą“. Niekada nepriiminėję nurodė tokias kliūtis: • sudėtingus vykdomus projektus bei reikalingą specialų pasirengimą; • studentų kvalifikacijos trūkumą dirbti su sudėtingais projektais; • praktikų imlumą laikui (studentų apmokymas pareikalauja daug laiko sąnaudų).

  8. Praktikų proceso vertinimas balais (procentas rodo, kiek procentų respondentų pasirinko šį balą)

  9. Praktikos atnešami rezultatai įmonėms(procentas rodo, kiek procentų respondentų pasirinko šį balą)

  10. Įmonių įvardintos savybės, kurių tikimasi iš praktikantų Profesinės žinios nėra svarbiausioje vietoje!

  11. Daugelis nurodė, kad per metus vidutiniškai priima 2-3 studentus atlikti praktiką, tačiau buvo ir tokių, kurios priima 5 ir daugiau studentų per metus. • Vidutiniškai praktika įmonėje trunka 2 mėnesius. • Asociacijos nariai nurodė, kad iš praktikų tikisi realių taikomų rezultatų, praktika - tai galimybė išbandyti studentus kaip potencialius darbuotojus, sudominti juos įmonės veikla. • Dauguma atvejų sprendimą dėl studentų priėmimo praktikon priima įmonės vadovas, skyrių vadovai arba projektų vadovai. • Praktikų vadovais dažniausiai paskiriami projektų vadovai arba paskiriamas vadovas kiekvienu atveju individualiai pagal praktikos pobūdį. • Svarbiausius sunkumai: per trumpa praktika, žemas studentų pasiruošimo ir atsakomybės lygis bei vidinis resursų trūkumas.

  12. Įmonių bendradarbiavimas su aukštosiomis mokyklomis priimant praktikantus • Įmonės, kurios bendradarbiauja su aukštosiomis mokyklomis praktikų srityje, teigia, kad aukštosios mokyklos prie praktikų prisideda surasdamos/pasiūlydamos praktikantus, informuodamos mokyklos studentus apie galimybę atlikti praktiką. • Atsakymuose į klausimą „Kokios pagalbos trūksta organizuojant praktiką“ buvo įvardinti tokie trūkumai: finansinio skatinimo/rėmimo bei tikslų suderinimo tarp universiteto, įmonės ir studentų nebuvimas.

  13. Įmonių bendradarbiavimo su aukštosiomis mokyklomis galimybių įvertinimas(1 – galimybių nėra, 10 – labai didelės galimybės)

  14. Kitos galimos bendradarbiavimo sferos: • dalinimasis patirtimi bei bendros mokymosi programos, kad paruošti geresnius specialistus; • naujų produktų kūrimas; • moksliniai tyrimai. Įmonės jau bendradarbiauja su aukštosiomis mokyklomis srityse: • taikomuosius mokslinius tyrimus; • dėstymą aukštojoje mokykloje; • dalyvavimą aukštųjų mokyklų renginiuose; • paskaitas bei prezentacijas dėstytojams; • pagalbą diplominių darbų rašyme; • bendrus projektus. Sunkumai: • atotrūkis nuo praktiškumo ir pritaikomumo, orientacija į fundamentalus tyrimus; • skirtingi požiūriai į darbą; • aktyvumo iš aukštųjų mokyklų pusės trūkumas • kontaktų sistemos nebuvimas.

  15. Įmonių bendradarbiavimas su aukštosiomis mokyklomis

  16. INFOBALT projektas: “IT Praktika: studentų praktikos organizavimo modelio sukūrimas ir įdiegimas” Pagal prioriteto “Mokymasis visą gyvenimą” priemonę “Studijų kokybės gerinimas, tarptautiškumo didinimas”

  17. Trukmė: 2 metai; Vertė:1.5 mln. Lt Projekto partneriai: • 6-os mokymo organizacijos; • 8-ios verslo įmonės; • VITP • Lietuvos projektų vadybos asociacija

  18. Pagrindinės projekto veikos • Praktikų organizavimo modelio kūrimas • Praktikos darbuotojų (tutorių, mentorių) parengimas, jų kompetencijų tobulinimas • Mokymo kurso "Savarankiškumo ugdymas" pravedimas • Mokymo kurso "Sėkmingos derybos" pravedimas • Mokymo kurso "Efektyvi prezentacija" pravedimas • Mokymo kurso "Projektų valdymas" pravedimas • Praktikų vietų informacinės sistemos kūrimas ir diegimas • Bandomasis studentų praktikų atlikimas

  19. Dėkojame už dėmesį www.infobalt.lt

More Related