1 / 24

”Från modell till verklighet”

”Från modell till verklighet”. Hälsa och välbefinnande för äldre i Österbotten. Senior-rådgivning K 5 Pilot: Pörtom Metod: Framtidsminnen. Deltagare i ”startprocessen”. Wivan Norrback, hälsovårdare Lisen Uddnäs, sjukskötare Inger Stenbäck, hälsovårdare

vaughan
Télécharger la présentation

”Från modell till verklighet”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ”Från modell till verklighet” Hälsa och välbefinnande för äldre i Österbotten Senior-rådgivning K 5 Pilot: Pörtom Metod: Framtidsminnen

  2. Deltagare i ”startprocessen” • Wivan Norrback, hälsovårdare • Lisen Uddnäs, sjukskötare • Inger Stenbäck, hälsovårdare • Linda Nyberg, hälsovårdare • Majvor Lindström, hälsovårdare • Jeanette Nordlund, vik.hemvårdsledare • Mikaela Wikman, avdelningsskötare inom öppna vården, Närpes HVC • Harriet Harf, äldrevårdsplanerare Projektledare Äldre Centrum • Ann-Sofie Smeds-Nylund Projektarbetare: • Isabella Nyman Äldreomsorgschef Närpes, ledande socialdirektör K5 • Pirjo Wadén Ledande skötare, Närpes HVC • Birgitta Udd L - Consulting • Lisa Kamis-Nyfors

  3. Metod och Modell Framtidsminnen 2012

  4. Kort beskrivning av dialogmetoden ”framtidsminnen” • Fokuserar på framtiden, vanligen ett år framåt, man minns ”då det fungerar”. • ”Beskriv hur situationen ser ut 2012 då det fungerar bra!” • Målinriktade och strukturerade diskussioner. • Gäller att både lyssna och tala. • Alla talar utgående från eget perspektiv. • alla har en egen sanning att föra fram. • Tydliggöra processen och hur verksamheten fortsätter.

  5. Dag 1. Resultat: • Förankring • Gemensamt mål • Definitioner • Oklarheter • ”Ventilera” • Gemensam plattform, var startar vi? • ”Sekasoppa”, projektkaos

  6. Resultat dag 2 Processen igång på riktigt! ”recept på soppan utvecklas” Alla verkar engagerade, planerar in möten mellan dagarna! Målet nåddes, dvs. personalen är inspirerade och motiverade till förändring! Förslag och godkännande om hur vi arbetar dag 3. • Genom gruppdelning kom allas synpunkter bättre fram • Deltagarnas breda kompetens kunde användas • Liknande resonemang i båda grupperna • Diskussionerna lyfte fram problem och hur de kan lösas, t.ex. behov av kompetens och utbildning.

  7. Modellen konkretiseras, grupp 1, Lösningar Samarbete • Fysioterapeut • Reh.handledare • Socialskötare • Diabetesskötare • Hjärtskötare • Depressionsskötare • Minnesskötare • Tekniska avdelningen • Missbrukarskötare • Tandskötare • Fritidssektorn • Olika föreningar, t.ex. Marthaföreningen, Äldrerådet • Läkare från HVC • Palliativ skötare Riktade hälsoundersökningar • Frågeformulär - labsvar - Livssituation -motion/kost - alkohol/tobak - fysisk funktionsförmåga - psykisk hälsa - vikt/längd/BMI - med.lista - förebyggande olycksfall • Handbok finns, behöver revideras • Konsultation av geriatriker Välfärdsfrämjande hembesök 8.3 • hann inte diskutera! • Olycksfallsrisker - Medicinlista (ska finnas hemma)

  8. Forts. modellen konkretiseras, grupp 1, problem Ev. fortbildning • Hjälpmedel för äldre • Normalt åldrande (borde finnas i broschyrform att ge åt äldre) • Minnesskötare om sin verksamhet • Tolkning av med., ev.labsvar och övriga resultat (Doctagon?) • Saknar information om all service (Broschyr? På internet) • Vilken dag/klockslag kan man få tid till t.ex. fysioterapeut • Vi behöver en geriatriker för. • Föreläsning • konsultation

  9. Modellen konkretiseras, grupp 2, utgick från ”huset” Pörtom servicecenter • MNA -> diet • RAI • Rehabgrupp • Hemvård och senior-rdg -> Förebyggande hembesök Samarbete • Folkhälsan • Audit/Rose-Mari • FPA • Soc.sk • Fys • Vänstugan (3: sektorn) • Diab • Pens.för • Närst.vård • Jympa grupper • MI • Socialen • Depr.sk • Minnessk • Rehab.handl • HV + sjuksk • Tekniska • Talterapeut

  10. Dag 3. Dagens arbete Tidsaxel 2011 Hur går arbetet vidare? Grupper? Vem gör vad? Samarbetsparter? Broschyr? Tidsbeställning? Fortbildningsplan? Koordinering? Annat? • Gruppens tankar? • Aktuellt från div. möte - möte med Ann-Sofie - > större omfattning än i planeringsskedet • Möte med Pirjo, Ann-Sofie och Isabella -> samverkan -> broschyr -> tidsbeställning • DEMO – presentation 9.5.

  11. Dag 3 forts Livliga diskussioner. Harriet ”tar över”, dvs. koordinerar arbetet, mötestider slogs fast. Arbetet fortsätter enligt följande arbetsgrupper för norra distriktet. HÄLSOUNDERSÖKNINGSGRUPPEN Wivan, Lisen, Inger, Majvor HEMBESÖKSGRUPPEN Jeanette, HSV, Linda , kontaktperson: Wivan INFORMATIONSGRUPP Harriet, Mikaela, Linda BROSCHYRGRUPP Mikaela, Linda, Harriet Anita , Niklas

  12. Dag 4. Utvärdering av processen, Isabella Nyman

  13. ”På vad märker din förman/medarbetare att träffarna haft en inverkan på dig?” • Raka diskussioner • Handledningen • Tankeprocessen kommit igång • Träffat kollegor • Studiebesöket • Processen mognat • Lärdom om hur andra tycker och tänker • Lärt känna medarbetarna bättre • Gemensamt lärt oss vad senior-rådgivning betyder i verkligheten • Fått tillsammans planera hur vi ska gå vidare med arbetet • Bra att Lisa varit ”koordinator” för träffarna och hållit oss på rätt spår

  14. Processen går vidare • Information om senior-rådgivning sprids * åt samarbetspartners * åt äldrerådet och tredje sektorn * åt seniorerna/kunderna dilemma: - hur nå alla?

  15. Broschyr/guide för äldre * information om all service och social trygghet samlad på ett ställe * elektronisk dilemma: - hur hålla det uppdaterat?

  16. Riktade hälsoundersökningar • Välfärdsfrämjande hembesök * vid vilka åldrar? * broschyr om det normala åldrandet + allmän information om seniorrådgivning * intervjublankett som passar både vid hälsoundersökningar och hembesök + handbok

  17. dilemma: - vad bör ingår? Laboratorieprov? Tester? - vad ska vi göra och inte göra? - uppsökande verksamhet - vad och hur dokumentera? - handbok saknas

  18. Helhetssyn och den äldres/kundens resurser viktigt

  19. Tack! Lisa Kamis-Nyfors Närpes stad Harriet Harf

More Related