1 / 99

VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ

VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ. VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ. EL CENTRE EUROPA JOVE. Qui som? És un servei d’informació, orientació i assessorament juvenil sobre mobilitat europea (estudiar, aprendre idiomes, treballar, fer pràctiques laborals, participar, viatjar i fer voluntariat a Europa).

venus
Télécharger la présentation

VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ

  2. EL CENTRE EUROPA JOVE • Qui som? És un servei d’informació, orientació i assessorament juvenil sobre mobilitat europea (estudiar, aprendre idiomes, treballar, fer pràctiques laborals, participar, viatjar i fer voluntariat a Europa). • Impulsat pels Ajuntaments de Santa Coloma de Gramenet, Badalona, Sant Adrià de Besòs, Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat i el Consell Comarcal del Barcelonès. • Què fem? Tallers formatius, assessorament a joves i entitats, promoció i difusió de programes europeus, difusió d’ofertes de treball internacional, acollida de voluntaris europeus …

  3. EL PROJECTE DE MOBILITAT • Quines són les meves expectatives? • Per què anar a treballar a l’estranger? • Què em frena? • Quants mesos/anys vull/ puc marxar fora? • Per què vull fer un voluntariat? • A on vull marxar? Per què?

  4. MOTIVACIONS I RAONS Raons i motivacions professionals: CV, experiència professional, idioma, coneixements tècnics, millora de les condicions laborals... Raons i motivacions personals: Viatjar, experiència de vida, autonomia... Competències transversals: Aptituds d’adaptabilitat, autonomia, flexibilitat, tolerància, convivència...

  5. FRENS I PORS Llengua, dificultat per comunicar Dificultats per trobar feina, entendre com funciona el país, no trobar els recursos adequats Falta de diners, falta de persones conegudes, soledat Deixar a la família, amics, etc.

  6. Què és important? Informació, organització, preparació Conèixer les meves raons Conèixer el meu perfil Conèixer la realitat laboral del país Conèixer les diferents oportunitats que podria tenir

  7. QUINES OPORTUNITATS? VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ ESTADES SOLIDÀRIES LLARGA DURADA TREBALL I PRÀCTIQUES EN LA COOPERACIÓ CURTA DURADA Camps de treball Servei de Voluntariat Europeu Altres programes de voluntariat Camps de solidaritat, Brigades de treball voluntari, Brigades d’acompanyament, Estdades solidàries… Treball I pràctiques en la cooperació

  8. Voluntariat de curta durada: Els camps de treball internacional - experiència on els voluntaris i voluntàries es responsabilitzen de realitzar una feina de suport a la comunitat local en l’àmbit social, mediambiental, cultural, educatiu, ... - S’organitzen grups de joves de diferents procedències per afavorir l’intercanvi cultural - edat mínima 18 anys, països del Sud 20 o 21 - quotes de participació

  9. El voluntariat de llarga durada: El Servei de Voluntariat Europeu Programa europeu Joventut en Acció. Requisits: Joves d'entre 18 i 30 anys, independentment dels estudis que hagis fet, aquí és més important la motivació i si t’agrada participar en projectes associatius, voluntariats, etc. Condicions: Els projectes duren des d'unes setmanes fins a un any i preveuen allotjament, curs d’idioma, viatge, manutenció, l’assegurança i uns diners de butxaca. S’ha de preparar amb uns sis mesos d’antelació.

  10. El voluntariat de llarga durada: El Servei de Voluntariat Europeu Objectiu: Potenciar la solidaritat, integració, enteniment mutu i la tolerància dels joves. Promoure la ciutadania activa i el desenvolupament de competències entre els joves.

  11. Exemples de projectes: Activitats de temps lliure amb discapacitats intel·lectuals. Suport en activitats extraescolars amb nens. Promoció de la informació juvenil de mobilitat europea. Suport en campanyes de promoció de la salut. Suport en formació i tutela de persones en risc d’exclusió… + Tantes escales com pogués imaginar a tot llarg i ample d’Europa +

  12. Suposen una experiència intensiva d’aprenentatge no formal i informal, amb gran suport al voluntari, un impacte fort en el desenvolupament personal i buscant la seva integració en la comunitat local. 1 VOLUNTARI/A 1 Organització d’envio local1Organització d’acollida estrangera 1 Organització coordinadora

  13. 27 PAÏSOS DE LA UNIÓ EUROPEA 3 PAÏSOS DE L’ÀREA ECONÒMICA DE COMERÇ LLIURE 14 PAÏSOS VEÏNS DE LA U.E. 9 PAÏSOS EUROMED Països participants:

  14. El programa inclou: Contactes Viatge Allotjament Manutenció Assegurança Formació Diners de butxaca Certificat - YouthPass

  15. …a més, la cosa més important, l’equip humà... UN SUPERVISOR (en origen) UN TUTOR (en destí)

  16. Inici Sol·licitud Termini d’admissió: 01/05 al 31/10 01/08 al 31/01 01/01 al 30/06 01-febrer 01-maig 01-octubre

  17. El CV Europass 12/2004: Decisió del Parlament Europeu i del Consell sobre l’establiment d’un marc comunitari únic per la transparència de les qualificacions i competències. Europass reuneix 5 documents que han estat desenvolupats a nivell europeu per diferents institucions per facilitar la mobilitat dels estudiants i treballadors.

  18. BENEFICIS • Presentar les qualificacions i competències de manera: - fàcilment comprensible en tota Europa (desenvolupament d’oportunitats entre països i sectors professionals), - senzilla i efectiva (eina comprensible basada en un format electrònic accessible), • Promoure vincles forts entre l’educació i la formació, el comerç i industria gràcies a una apreciació adequada de les competències i qualificacions.

  19. COMPETÈNCIES I APTITUTS PERSONALS SOCIALS ORGANIZATIVES TÈCNIQUES INFORMÀTIQUES ARTÍSTIQUES Al cada apartat descriu les teves aptituds i indica en quin context s’han adquirit/desenvolupat (formació, feina, seminaris, voluntariat, activitats d’oci i temps lliure, etc.)

  20. Aptituds socials • dots de comunicació • la flexibilitat i l’adaptabilitat al canvi • capacitat de treball en equip • adaptabilitat a ambients multiculturals • resolució de conflictes

  21. Aptituds organitzatives • dots de lideratge • dots organitzatius i de planificació • experiència en gestió de projectes i equips • autonomia i capacitat de resolució de problemes…

  22. Aptituds tècniques Les aptituds tècniques són aquelles -no informàtiques- que permeten a una persona utilitzar correctament equips, instal·lacions o maquinàries específiques, o bé coneixements tècnics d’un camp determinat (producció industrial, salut, banca i assegurances, etc.). Per exemple: • domini de processos de control de la qualitat (responsable del control de la qualitat al meu departament...).

  23. Aptituds informàtiques • domini dels components de Microsoft Office™ (Word™, Excel™ y PowerPoint™); • coneixement basic d'aplicacions de disseny gràfic (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).

  24. Aptituds artístiques Assenyala aptituds artístiques que consideres d’interès per la plaça de feina a la que aspires (música, escriptura, dibuix, etc.). Per exemple: • fusteria

  25. Altres Assenyala qualsevol altra aptitud que no hagi estat inclosa als apartats procedents i que consideris d'interès pel lloc de feina al que aspires (aficions, esports, càrrecs de responsabilitat a organitzacions voluntàries). Per exemple: • senderisme

More Related