1 / 13

Situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji

Situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji. Mgr . Libor Buganský. ÚP ČR - krajská pobočka v Ostravě. libor.bugansky @ot.mpsv.cz. Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k 31.03.2012. Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě.

vevay
Télécharger la présentation

Situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji Mgr. Libor Buganský ÚP ČR - krajská pobočka v Ostravě libor.bugansky@ot.mpsv.cz

  2. Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k 31.03.2012 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  3. Vývoj nabídky a poptávky na trhu práce v MSK v letech 2004 - 2012 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  4. Délka evidence uchazečů o zaměstnání v MSK Stav k 31.12.2010 Stav k 31.12.2011 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  5. Věková strukturauchazečů o zaměstnání v MSK Stav k 31.12.2010 Stav k 31.12.2011 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  6. Vzdělanostní strukturauchazečů o zaměstnání v MSK Stav k 31.12.2010 Stav k 31.12.2011 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  7. Vývoj zaměstnanosti u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  8. Počet zaměstnanců u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  9. Počet zaměstnavatelů u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  10. Silné stránky Moravskoslezského kraje • MSK byl a je jednou z hospodářsky nejvýznamnějších oblastí ČR, • existence rozmanitých průmyslových odvětví, rozvoj oborů z oblasti informačních a komunikačních technologií, • fungující a připravované průmyslové zóny, možnost využití tzv. „brownfields“, • pohoří Beskyd a Jeseníků - oblasti vhodné pro rozvoj podnikání a cestovního ruchu, • určitý potenciál kvalifikované, popř. dobře rekvalifikovatelné pracovní síly, • relativně hustá síť železniční a autobusové dopravy, zlepšení dopravní dostupnosti zprovozněním dálnice D 1, • letiště pro mezinárodní provoz v blízkosti centra kraje s výhledem výrazného rozvoje, • dostatečná kapacita středních a vyšších odborných škol, systém vysokoškolského technického, ekonomického a humanitního vzdělávání. Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  11. Slabé stránky Moravskoslezského kraje • Nepříznivá struktura ekonomiky daná historickým vývojem - silně zaměřená na těžbu uhlí, hutnictví a těžké strojírenství, • velká koncentrace podniků metalurgického, strojírenského a těžebního průmyslu, které v uplynulých letech prošly rozsáhlou restrukturalizací, • nedostatek podnikatelské infrastruktury a zařízení pro podporu rozvoje malých a středních firem, • nízké zastoupení obyvatel s vyšším stupněm vzdělání, dlouhodobá tendence kvalifikovaných osob, zejména mladších ročníků, kraj opouštět, • míra nezaměstnanosti po delší dobu převyšuje celorepublikový průměr, značný podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob, vysoký počet osob se ZP jako důsledek jejich dlouholetého zaměstnání v těžkém průmyslu, • dlouhodobý strukturální nesoulad mezi nabídkovou a poptávkovou stranou trhu práce (především nedostatek řemeslných a technických profesí). Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  12. Prognóza dalšího vývoje trhu práce v MSK • Situace na trhu práce bude nadále ovlivňována vnějším ekonomickým prostředím, zejména sousedním Německem a ostatními zeměmi, se kterými jsme nejvíce a dlouhodobě propojeni, • vzhledem k předpokládanému mírnému růstu, popřípadě stagnaci, české ekonomiky a k probíhajícím i plánovaným úsporným vládním opatřením, nelze do konce roku 2012 očekávat výraznější obrat ve vývoji nezaměstnanosti, • koncem uplynulého roku avizovali personalisté monitorovaných firem (s 26 a více zaměstnanci) souhrnný pokles zaměstnanosti cca o 1 400 osob v průběhu I. pololetí 2012, • v letních měsících, jako každoročně, očekáváme příchod „čerstvých“ absolventů škol, jejichž schopnost uplatnit se na trhu práce bude ztížena díky nedostatečné poptávce po nových pracovnícíchi neodpovídající kvalifikační struktuře, • v současné době začíná pozitivně přispívat opětovný „rozjezd“ sezónních prací v zemědělství, lesnictví a stavebnictví. • Vzhledem k výše uvedeným faktorům očekáváme v letošním roce v oblasti nezaměstnanosti spíše její další zvýšení. Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

  13. Děkuji za pozornost Mgr. Libor Buganský ÚP ČR - krajská pobočka v Ostravě libor.bugansky@ot.mpsv.cz

More Related