ГБОУ СОШ№280 им. М.Ю. Лермонтова

1. ГБОУ СОШ№280 им. М.Ю. Лермонтова ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ 2012-2013 учебный год

2. Цель публичного отчета Соблюдение принципа информационной открытости системы образования и определение соответствия предоставляемого образования потребностям заказчика образовательных услуг

3. Общая характеристика учреждения • Государственное бюджетное образовательное учреждение города Санкт-Петербурга средняя общеобразовательная школа № 280 имени М.Ю.Лермонтова • Лицензирование и аккредитацию школа прошла в 2012 году • Регистрационный № лицензии 0274 от 24.12.2012 серия 78ЛО1 № 0000279

4. Принципы управления школой • Законность • Демократия • Доступность образования • Создание равных возможностей для различных категорий обучающихся • Информационная открытость • Учет общественного мнения

5. Режим работы образовательного учреждения ГБОУ СОШ№280 им. М.Ю.Лермонтова работает в режиме пяти и шестидневной недели. Продолжительность учебного года 35 недель для II-VIII и X классов, 34 недели для IX и XI классов, в I классе - 33 недели в связи с дополнительными каникулами и окончанием учебного года не позднее 25 мая. 2012-2013 учебном году учащиеся начальных классов обучались по 5-дневной рабочей неделе, классы II и III ступени обучались по 6-дневной рабочей неделе Продолжительность урока во 2-11 классах 45 минут, в 1-м классе – 35 минут.

6. Характеристика контингента учащихсяОбщая численность обучающихся 259 человек.

7. Характеристика образовательных программ Школа реализует следующие образовательные программы : • Базовая ОП начальной школы, I ступень, (1-4 классы); • Базовая ОП основной школы, II ступень, (5-9 классы); • Базовая ОП средней школы, III ступень (10-11 классы). Для реализации стандарта второго поколения при обучении в начальной школе используется учебно-методический комплекс «Школа России». Для удовлетворения индивидуальных образовательных потребностей учащихся 9-11 классов введены элективные курсы, в количестве 14 наименований, продолжительностью от 10 до 35 часов.

8. Кадровый состав В школе работает стабильный коллектив, творчески реализующий образовательную программу, который насчитывает 33 человека. Имеют звания и награды: • «Отличник народного просвещения» – 5 человек • Почётная грамота Министерства образования и науки – 1 человек • «Заслуженный учитель» - 2 человека • «Ветеран труда» – 6 человек • Знак «За гуманизацию школы СПБ» - 1 человек • «Почетный работник общего образования РФ» - 6 человек

11. Система повышения квалификации В 2012-2013 учебном году курсы повышения квалификации прошли 11 сотрудников школы

12. Характеристика внутришкольной системы оценки качества Цельюшкольной системы оценки качества образования является получение и предоставление достоверной и объективной информации о состоянии качества образования, тенденциях его изменения и причинах, влияющих на его уровень, обеспечение контроля за качеством образования в ОУ, совершенствование управления им. Оценка качества образования предполагает оценку учебных и внеучебных достижений обучающихся, оценку результатов деятельности педагогических работников, оценку качества условий, качества предоставляемых услуг. Оценка качества образования осуществляется на основе системы показателей и индикаторов, характеризующих основные аспекты качества образования (качество условий, качество процесса и качество результата). Основными информационными источниками  выступают: • результаты процедур лицензирования и государственной аккредитации; • результаты государственной (итоговой) аттестация выпускников; • мониторинговые исследования достижений обучающихся по отдельным предметам на различных ступенях обучения; • процедуры промежуточного и текущего контроля: образовательные достижения учащихся, мониторинг и диагностика обученности и т.д.; • результаты аттестации работников; • конкурсы профессионального мастерства; • данные мониторинговых исследований качества образования; • диагностические, социологические и психологические исследования.

13. Критерии внутришкольной системы оценки качества преподавания • Активность курсовой подготовки, повышение квалификации • Результаты аттестации педагогических работников • Мониторинг качества обученности (по результатам срезов знаний, контрольных работ, итогов успеваемости ) • Результаты ЕГЭ, ГИА в традиционной форме • Участие в профессиональных конкурсах • Результаты предметных олимпиад, конкурсов

14. Создание условий для повышения качества образования • Повышение квалификации и аттестация педагогический кадров • Вариативность Учебного плана • Психологической сопровождение УВП • Материально-техническое оснащение • Информационно-технологическое обеспечение

15. Ресурсное обеспечение образовательного процесса Только в 2012 году приобретены: • мебель на 168 тысяч руб. • учебники на 327 361, 56 руб. • книги на 8 700 руб. Проведена закупка: • учебных пособий на 27 400 руб. • оборудования на 260 000 руб.

16. Направления деятельности Службы здоровья Психолого- педагогическое Медико- валеологическое Коррекционно- развивающее Служба здоровья Физкультурно- оздоровительное Социально- педагогическое Информационно- техническое

17. Доступнаясреда и безопасность • Отремонтированы лестницы • Приобретена аппарель для обустройства пандуса • Оборудован новый медицинский кабинет • Установлены новые противопожарные двери на эвакуационных выходах • Приобретены огнетушители ОП-4 34 штуки • Функционирует Служба Здоровья

18. Состояние информатизации образования в ОУ • наличие локальной сети • 16 кабинетов подключены к сети Интернет • 3 интерактивных доски • 9 систем «Мимио» • 12 мультимедийных проекторов • подключение к системе «Электронный дневник»

19. Востребованность услуги «Электронный дневник»

20. Инновационные образовательные технологии, используемые в образовательном процессе

21. Организация питания В ОУ функционирует буфет-распределитель. Готовую продукцию поставляет КДП «Юность». Горячие завтраки на условии софинансирования получали 87 учащихся начальных классов . Обеспечены бесплатным питанием: • учащихся из многодетных семей ; 6 опекаемых, 5 тубинфицированных учащихся. В розничной продаже в течение учебного года был представлен широкий ассортимент салатов, бутербродов, молочной продукции, выпечкии соков.

22. Учебно-материальная база Учебно-материальная база соответствует требованиям времени. 12 кабинетов оснащены мультимедийными комплексами: интерактивными досками, мультимедийными проекторами и Мимио. Рабочие места учителей оснащены персональными компьютерами. Пополнилась база лабораторного оборудования в кабинетах физики, химии и биологии, в том числе электронной лабораторией «Архимед».

23. Итоги успеваемости за 2012-2013 учебный год Общий процент успеваемости – 91.5%

24. Характеристика внутришкольнойсистемы оценки качества Внутришкольнаясистема оценки качества обученности внутренняя внешняя независимая оценка качества предметная диагностика ГИА, ЕГЭ • плановые к/р • административный контроль • стартовый, рубежный, итоговый контроль

25. Результаты единого государственного экзамена

27. Результаты ГИА в традиционной форме

28. Победители и призёры районного тура предметных олимпиад

29. Развитие отношений партнерства между школой и другими организациями и социальными институтами, следование принципам государственно-общественного управления образованием в ОУ • «Связь времен, связь поколений» - общество блокадников города Волжский Волгоградской области • Санкт-Петербургская благотворительная культурно-просветительская общественная организация «Мир» (Великобритания) • Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева • Договоры и программы с Латвией, Чехией, Китаем • ЦППиРК Адмиралтейского района • ЦСППСиД Адмиралтейского района • Клинико-диагностический центр «Ювента» • СПбГУ Центр «Адмиралтейский» • СРЦ СПбГУ «Вера» • КДНиЗП Адмиралтейского района • СПбГУ «Контакт» • Центр содействия занятости и профориентации молодежи «Вектор»

30. Процент родителей , воспользовавшихся услугой «Электронный дневник»

31. Дополнительное образование

32. Количество учащихся занятых в кружках и секциях (в %)