1 / 126

การประชุมผู้บริหาร ผู้กำกับตัวชี้วัด และผู้จัดเก็บตัวชี้วัด วันอาคารที่ 4 เมษายน ๒๕๔๙

ชี้แจงการรายงานผลการปฏิบัติปฏิบัติราชการ ตามกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549. การประชุมผู้บริหาร ผู้กำกับตัวชี้วัด และผู้จัดเก็บตัวชี้วัด วันอาคารที่ 4 เมษายน ๒๕๔๙ ณ ห้องประชุมศูนย์วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

wayne-barron
Télécharger la présentation

การประชุมผู้บริหาร ผู้กำกับตัวชี้วัด และผู้จัดเก็บตัวชี้วัด วันอาคารที่ 4 เมษายน ๒๕๔๙

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ชี้แจงการรายงานผลการปฏิบัติปฏิบัติราชการตามกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 การประชุมผู้บริหาร ผู้กำกับตัวชี้วัด และผู้จัดเก็บตัวชี้วัด วันอาคารที่ 4 เมษายน ๒๕๔๙ ณ ห้องประชุมศูนย์วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

  2. ประเด็นนำเสนอ • ที่มาของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรอง การปฏิบัติราชการ • กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • รายละเอียดตัวชี้วัดตามคำรับรอง การปฏิบัติราชการ

  3. 1. ที่มาของการประเมินผล การปฏิบัติราชการ

  4. 1. ที่มาของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ • มาตรา 3/1 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 • แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2546 – พ.ศ. 2550) • พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546

  5. 2. ขั้นตอนการประเมินผล การปฏิบัติราชการ

  6. 2. ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มี.ค. 49 ต.ค. 48 พ.ย. 48 ก.พ. 49 ธ.ค. 48 ม.ค. 49 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 กรณีส่วนราชการขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดตัวชี้วัด ขอให้จัดทำเป็นหนังสือการอุทธรณ์ส่งให้สำนักงาน ก.พ.ร. ภายใน 31 มี.ค. 49 และคณะกรรมการ อ.ก.พ.ร. จะพิจารณาเรื่องอุทธรณ์ ณ สิ้นปีงบประมาณ การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการฯ ชี้แจงกรอบการประเมินผลตามคำรับรองฯ 10 28 พ.ย.- 9 ธ.ค. เจรจาตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย น้ำหนัก เกณฑ์การให้คะแนนตามคำรับรองฯ ของกระทรวง + กลุ่มภารกิจ 12-23 รองนายกรัฐมนตรีที่ได้รับมอบหมายพิจารณากลั่นกรองคำรับรองการปฏิบัติราชการของกระทรวง+กลุ่มภารกิจ 27 คณะรัฐมนตรีพิจารณา และลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการของกระทรวง เจรจาตัวชี้วัด เป้าหมายและเกณฑ์การให้คะแนนระดับกรม พร้อมลงนามคำรับรองฯ ภายใน ก.พ. จัดส่งรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) และประเด็นการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการไปยังสำนักงาน ก.พ.ร. 15 31 สำนักงาน ก.พ.ร. ส่งผลการวิเคราะห์รายละเอียดตัวชี้วัดให้ส่วนราชการทราบ 31 หมดเขตรับเรื่องการอุทธรณ์ของส่วนราชการ

  7. 2. ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ก.ค. 49 พ.ค. 49 พ.ย. 49 ก.ย. 49 มิ.ย. 49 เม.ย. 49 ต.ค. 49 ส.ค. 49 28 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 เม.ย. – พ.ค. การติดตามความก้าวหน้า และการประเมินผลฯ ส่วนราชการจัดส่งรายงานการประเมินผลตนเอง (Self Assessment Report)รอบ 6 เดือน (1 ต.ค. 48-31 มี.ค. 49) และกรอก e-SAR Card รอบ 6 เดือน เข้าระบบในเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.พ.ร. (www.opdc.go.th) สำนักงาน ก.พ.ร. และที่ปรึกษาประเมินผลติดตามความก้าวหน้าการปฏิบัติราชการฯ ณ ส่วนราชการ ครั้งที่ 1 (Site visit I: Pre-Evaluation) 17 ส่วนราชการกรอก e-SAR Card รอบ 9 เดือน (1 ต.ค. 48-30 มิ.ย. 49) เข้าระบบในเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.พ.ร. (www.opdc.go.th) ก.ค. – ส.ค. ที่ปรึกษาสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการ 31 ส่วนราชการจัดส่งรายงานการประเมินผลตนเอง (Self Assessment Report)รอบ 12 เดือน (1 ต.ค. 48-30 ก.ย. 49) และกรอก e-SAR Card รอบ 12 เดือน เข้าระบบในเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.พ.ร. (www.opdc.go.th) สำนักงาน ก.พ.ร. และที่ปรึกษาประเมินผลติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ ณ ส่วนราชการ ครั้งที่ 2 (Site visit II : Post-Evaluation) ต.ค. – พ.ย.

  8. 3. แบบฟอร์มการจัดทำ คำรับรองการปฏิบัติราชการ

  9. การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนบริหารราชการแผ่นดิน แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี 48 49 50 51 คำรับรองการปฏิบัติราชการฯ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2549

  10. 3. แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 กระทรวง……….. ข้อมูล ณ วันที่................................................

  11. 3. แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติราชการกระทรวง : ............................................................................................................................. วิสัยทัศน์ : ............................................................................................................................................................... ข้อมูล ณ วันที่ ................................

  12. 3. แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 กลุ่มภารกิจ………….. ข้อมูล ณ วันที่................................................

  13. 3. แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติราชการกลุ่มภารกิจ : ............................................................................................................................. วิสัยทัศน์ : ............................................................................................................................................................... ข้อมูล ณ วันที่ ................................

  14. 3. แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 กรม/สำนักงาน………….. ข้อมูล ณ วันที่................................................

  15. 3. แบบฟอร์มการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติราชการกรม/สำนักงาน : ............................................................................................................................. วิสัยทัศน์ : ............................................................................................................................................................... ข้อมูล ณ วันที่ ................................

  16. 4. กรอบการประเมินผล การปฏิบัติราชการ

  17. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผล ตามแผนปฏิบัติราชการ แสดงผลงานที่บรรลุวัตถุประสงค์และ เป้าหมายของแผนปฏิบัติราชการตามทีได้รับงบประมาณมาดำเนินการ เพื่อให้เกิด ประโยชน์สุขต่อประชาชน มิติที่ 2 : มิติด้านคุณภาพ การให้บริการ แสดงการให้ความสำคัญกับผู้รับบริการในการบริการที่มีคุณภาพ สร้างความพึงพอใจ แก่ผู้รับบริการ มิติที่ 3 : มิติด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ แสดงความสามารถในการปฏิบัติ ราชการ เช่น การลดรอบระยะเวลา การให้บริการ การบริหารงบประมาณ การประหยัดพลังงาน เป็นต้น มิติที่ 4 : มิติด้านการพัฒนาองค์กร แสดงความสามารถในการบริหาร การเปลี่ยนแปลงขององค์กรและการพัฒนาบุคลากร เพื่อสร้างความพร้อมในการสนับสนุนแผนปฏิบัติราชการ

  18. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มิติที่ 3 ด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ (น้ำหนัก : ร้อยละ 10) มิติที่ 1 ด้านประสิทธิผล ตามแผนปฏิบัติราชการ (น้ำหนัก : ร้อยละ 55) มิติที่ 2 ด้านคุณภาพ การให้บริการ (น้ำหนัก : ร้อยละ 15) มิติที่ 4 ด้านการพัฒนา องค์กร (น้ำหนัก : ร้อยละ 20) การบริหารงบประมาณ การประหยัดพลังงาน การลดระยะเวลา การให้บริการ การประหยัดงบประมาณ การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย คุณภาพการให้บริการ การมีส่วนร่วมของประชาชน การปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพคณาจารย์ (Professional Ethics) ผลสำเร็จตาม แผนปฏิบัติราชการ การจัดการความรู้ การพัฒนาระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศ การบริหารการปลี่ยนแปลงและการพัฒนาบุคลากร การบริหารจัดการองค์กร การบริหารความเสี่ยง การถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายของระดับองค์กรสู่ระดับบุคคล

  19. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

  20. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

  21. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

  22. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

  23. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

  24. 4. กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

  25. 5. รายละเอียดตัวชี้วัดตาม คำรับรองการปฏิบัติราชการ

  26. มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผล ตามแผนปฏิบัติราชการ

  27. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ ประเมินผลความสำเร็จของการบรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการของกระทรวง สกอ. มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร และมาตรฐานของ สมศ.

  28. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ การกำหนดน้ำหนักผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการสำหรับส่วนราชการที่มีกลุ่มภารกิจ ตัวชี้วัดตาม แผนปฏิบัติราชการ ของกระทรวง ศึกษาธิการ ตัวชี้วัดตาม แผนปฏิบัติราชการ ของสำนักงาน คณะกรรมการการ อุดมศึกษา ตัวชี้วัดตาม แผนปฏิบัติราชการ ของมหาวิทยาลัย ราชภัฏสกลนคร ตัวชี้วัดระดับ ความสำเร็จ ตามมาตรฐาน คุณภาพ สมศ. ของสถาบัน อุดมศึกษา รวม คะแนน

  29. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ

  30. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ

  31. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ

  32. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ

  33. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ ประเด็นการประเมินผล : ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติราชการ

  34. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.1 มาตรฐานด้านคุณภาพบัณฑิต (7.29) X 100

  35. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.1 มาตรฐานด้านคุณภาพบัณฑิต (7.29)

  36. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.1 มาตรฐานด้านคุณภาพบัณฑิต (7.29)

  37. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.1 มาตรฐานด้านคุณภาพบัณฑิต (7.29)

  38. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.2 มาตรฐานด้านการวิจัยและงานสร้างสรรค์ (4.17)

  39. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.2 มาตรฐานด้านการวิจัยและงานสร้างสรรค์ (4.17)

  40. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.2 มาตรฐานด้านการวิจัยและงานสร้างสรรค์ (4.17)

  41. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.2 มาตรฐานด้านการวิจัยและงานสร้างสรรค์ (4.17)

  42. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.2 มาตรฐานด้านการวิจัยและงานสร้างสรรค์ (4.17)

  43. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.3 มาตรฐานด้านการบริการวิชาการ (6.25)

  44. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.3 มาตรฐานด้านการบริการวิชาการ (6.25)

  45. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.3 มาตรฐานด้านการบริการวิชาการ (6.25)

  46. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.4 ด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม (3.13)

  47. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.4 ด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม (3.13)

  48. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.5 ด้านการประกันคุณภาพภายใน / ด้านการบริหารจัดการ(4.16)

  49. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.5 ด้านการประกันคุณภาพภายใน / ด้านการบริหารจัดการ(4.16)

  50. มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ 4.5 ด้านการประกันคุณภาพภายใน / ด้านการบริหารจัดการ(4.16)

More Related