Модели принятия решений и трудовое поведение российских домохозяйств

1. Модели принятия решений и трудовое поведение российских домохозяйств О.В. Синявская, НИСП Конференция «Социальная политика: вызовы XXI века», НИСП, Москва, 9 декабря 2005 г.

2. Проект «Семейные стратегии, поведение на рынке труда и рождаемость в современной России • Участники: • О.В. Синявская (руководитель), НИСП • Д.Х. Ибрагимова, НИСП • М.А. Карцева, ЦЭФИР • С.В. Захаров, ЦДЭЧ ИНП РАН Авторы выражают благодарность Консорциуму Экономических Исследований и Образования (Инк.) за финансовую и профессиональную поддержку в работе над проектом (Грант № R04-9161). Консорциум финансируется за счет средств, предоставленных Фондом Евразия (из средств, предоставленных Агентством Международного развития США (USAID), Всемирным Банком, Корпорацией Карнеги, Правительством Швеции, Королевским Министерством Иностранных Дел Норвегии) 4-я научная конференция НИСП

3. Данные • Обследование «Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе» (НИСП и Независимая исследовательская группа «Демоскоп» при финансовой поддержке Пенсионного фонда РФ и Института демографических исследований им. Макса Планка, Германия) – часть международной программы Generations and Gender • Лето 2004 г. • Многоступенчатая вероятностная выборка, 11261 респондентов 18-79 лет из 32 регионов • 1 респондент – 1 домохозяйство 4-я научная конференция НИСП

4. Ограничение объекта исследования Исключены: • респонденты в пенсионных возрастах, т.е. в возрасте 55 лет и старше (женщины) и 60 лет и старше (мужчины), • имеющие совместно проживающих партнеров в пенсионных возрастах, • респонденты трудоспособных возрастов, находящиеся на пенсии, имеющие длительное заболевание или инвалидность, студенты, военнослужащие срочной службы • Респонденты, имеющие совместно проживающих партнеров – студентов, пенсионеров, длительно больных или военнослужащих срочной службы. 6405 респондентов в возрасте 18-54/59 лет, включая 4192 чел. с партнерами в домохозяйстве 4-я научная конференция НИСП

5. «Скажите, пожалуйста, кто в Вашем домохозяйстве принимает решения по различным вопросам. Например, …»: 1. Принимает решения о повседневных покупках для домохозяйства? 2. О покупке редких более дорогих вещей для домохозяйства? 3. Решает сколько времени Вы должны проводить на оплачиваемой работе? 4. Решает сколько времени (Ваш партнёр/супруг/Ваша партнёрша/супруга) должен(а) проводить на оплачиваемой работе? 5. Принимает решения как растить детей? 6. Как проводить досуг, общаться с другими людьми? «всегда респондент» (1), «обычно респондент» (2), «в равной мере респондент и партнер» (3), «обычно партнер» (4), «всегда партнер» (5), «другой член домохозяйства» (6), «не член домохозяйства» (7) + «вопрос не относится» (99) Вопросы обследования: принятие решений совместно проживающими партнерами 4-я научная конференция НИСП

6. Зачем мы это изучали? • Индивидуальное предложение труда отражает результаты решений в семьях результаты оценивания предложения труда будут различными в домохозяйствах с разными типами принятия решений. • Априори предполагается, что домохозяйства будут тяготеть к: • «шовинистическому» (скорее всего, с доминирующим мужчиной), • демократическому (эгалитарному) или • индивидуалистическому типу принятия решений. 4-я научная конференция НИСП

7. Конструирование моделей принятия решений в партнерстве • Шовинистический (доминантный) тип: решения о том, сколько времени оба партнера должны проводить на оплачиваемой работе, принимает кто-то один - всегда или обычно респондент или всегда или обычно партнер • Демократический тип: решения о том, сколько времени оба партнера должны проводить на оплачиваемой работе, принимают оба партнера в равной мере • Стратегический (индивидуалистический) тип: решение о том, сколько времени каждый из партнеров должен проводить на оплачиваемой работе, каждый из них принимает всегда или обычно за себя. 4-я научная конференция НИСП

8. Гендерные роли в принятии решений 4-я научная конференция НИСП

9. Модели принятия решений в партнерствах 4-я научная конференция НИСП

10. Характеристика партнерств с разными моделями принятия решений • Индивидуалистические модели (тип A) – жители крупных городов; наиболее высокий уровень образования мужчин и женщин, самые высокие уровни занятости; ценности индивидуальной автономии, неверия в социальные институты, нонконформизма, равенства прав мужчин и женщин; • «Шовинистические» (тип B)– преимущественно городские жители; самый низкий уровень занятости женщин; молодые партнеры, больше всего детей, в т.ч. маленьких • Демократические модели (тип C) – сельские жители; ценности традиционализма, особенно – важности взаимной поддержки поколений, конформизма, вера в социальные институты и т.п. • Модели, ориентированные на внешние факторы (тип D)– сельские жители; самый низкий уровень образования мужчин и женщин; ценности традиционализма, конформизма, вера в социальные институты, особенно – патерналистские установки, и т.п. 4-я научная конференция НИСП

11. Оценивание предложения труда для различных типов д/х • Вероятность иметь работу; • Вероятность быть занятым / безработным / вне рабочей силы • Вероятность работать на неполную ставку • Вероятность работать на предприятии с государственной формой собственности • Анализ отдельно для мужчин и женщин (для демократического типа потом объединили) • logit-модели 4-я научная конференция НИСП

12. Статус на рынке труда мужчин и женщин из домохозяйств различного типа 4-я научная конференция НИСП

13. Оценивание вероятности иметь работу ГИПОТЕЗА Различия между типами - во влиянии дохода партнера: Тип A – индивидуалистический –не влияет на решения Тип B – «шовинистический» - для доминирующего партнера – доход «ведомого» не влияет; для подчиненного – доход доминирующего влияет отрицательно Тип C – демократический – доход партнера влияет на решения (знак зависит от соотношения эффектов дохода и замещения) 4-я научная конференция НИСП

14. Некоторые детерминанты занятости по типам домохозяйств 4-я научная конференция НИСП

15. Основные выводы • Высокая роль женщины в принятии решений, регулирующих семейную жизнь • Решения о том, сколько работать, принимаются в основном автономно • Число детей, особенно самых маленьких, ведет к незанятости женщин • «Бабушки» способствуют занятости матерей в семьях с одним главой семьи («шовинистических») • Доход партнера увеличивает вероятность незанятости только в семьях с одним главой семьи («шовинистических») 4-я научная конференция НИСП

16. Что из этого следует? • Оплачиваемая занятость на рынке труда и деторождение – конкурирующие виды женской занятости в современной России • Проблема ухода за детьми переместилась внутрь семьи – мамы и бабушки • Неэффективность государственной системы ухода за детьми или изменение установок? • Т.к. семей с одним главой семьи – мужчиной – немного – возможности повышения благосостояния семей за счет повышения оплаты труда мужчин и вывода женщин из сферы занятости ограничены • Политика, направленная на повышение совместимости женской занятости и деторождения как альтернатива 4-я научная конференция НИСП