„Út a munkához” S zociális és foglalkoztatási kihívások

1. „Út a munkához” Szociális és foglalkoztatási kihívások Farkas Attila

2. Rendszer átalakítás elvi vázlata RSZ (2008.12.31.) Aktív korúak ellátása közfoglalkoztatás Szociális szolgáltatások pénzbeli ellátások Munkaerőpiaci szolgáltatások képzés rendszeres szociális segély közfoglalkoztatást pótló juttatás

3. Rendszer átalakítás végrehajtása RSZ 2008.12.31. Aktív korúak ellátása közfoglalkoztatás • rendszeres szociális segély • egészségkárosodott • 55 évnél idősebb • 3 és több gyermeket egyedül nevelő • Önkormányzat helyi rendelete alapján képzés közfoglalkoztatást pótló juttatás

4. Aktív korúak ellátása Kérelem. Feltételek vizsgálata közfoglalkoztatást pótló juttatás egyéni alapú háztartás jövedelmét teszteli mértéke fix nyugdíj minimum összege rendszeres szociális segély család alapú jövedelem teszt, mértéke családi összetételének függvényében változik ÁFSZ-szel álláskeresési megállapodást köt önkormányzatok közfoglalkoztatást szervez beilleszkedési program (CSSK)

5. Ellátottak száma (létszám arányos ábrázolás)

6. A program megvalósítását segítő intézkedések egységes foglalkoztatási-szociális adatbázis létrehozása közfoglalkoztatási terv készítése járulékmentesség biztosítása 3 éven keresztül azoknak a munkaadóknak, akik hátrányos helyzetű kistérségben lakó segélyezettet foglalkoztatnak szociális szövetkezetek támogatása foglalkoztatási paktum kistérségi szinten tranzit foglalkoztatás

7. CSSK beilleszkedési programok támogatás – modellkísérlete • a. Munkaerőpiaci Alap 776,4 millió Ft-ot biztosít az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) részére, 150 pályakezdő diplomás szociális szakember 24 hónapos foglakozatására • b. Foglalkozatáshoz kapcsolódóan gyakorlatorientált képzés. Ezt is az OFA fogja pályáztatni. • Modellkísérleti térségek: • 1. földrajzi terület Észak-Magyarország és Észak-Alföld • 2. földrajzi területe Dél-Alföld és Dél-Dunántúl 17 leghátrányosabb kistérsége • Pályázati kiírás napokban várható

8. Családsegítő – fenntartók vállalási a fenntartó önkormányzatnak van helyi rendelete a beilleszkedésről és erre a feladatra kijelölte a szociális szolgáltatót, beilleszkedési programban dolgozó felsőfokú képzettséggel rendelkező személy, lehetővé teszik a képzésben való részvételt és a pályakezdő szakember tutori feladatainak ellátása, Létszámbővítés: pályakezdő diplomás szakemberek alkalmazásával.

9. CSSK szembeni elvárások • szolgáltatásaikat a programba bevontak legalább50%-nak legkevesebb 1 éven át, illetve munkába helyezésig nyújtania kell, • a gazdasági integráció 10 %-nak, • egy munkatárs ügyfeleinek száma év során nem haladhatja meg a 75 főt.

10. Képzési konzorcium feladatai(akkreditált képző intézmények, egy szociális felsőfokú képző hely is tagja) • Képzési anyag előállítása, szolgáltatási tervkészítés, • Alapképzés (60 órás készségfejlesztés és tréning), • Önkormányzat munkatársainak felkészítése (6 óra szemléletformálás), • Szolgáltatás vezetői tréning (18 óra szemléletformálás, szakmai ismeretbővítés), • Rendszeres tréningek, mentorálas, (segítőkapcsolat, ügyfélkacsokat, kommunikáció, konfliktuskezelés, esetmegbeszélés, szolgáltatása fejlesztéshez szakmai támogatása- havi 1 alakalom), • Vezetői rendszeres tréning (vezetői készségek a szociális szolgáltatások szervezésében, csoportmunka, szervezet fejlesztés, tanácsadás módszertana,, tapasztalatcsere szervezés technikái – negyedévente 1alkalom), • Elektronikus Szakmai Fórum üzemeltetése

11. Ellátottak száma (létszám arányos ábrázolás)

17. RSZ és KC 2008. 05. hónap adatai • Nincs KC 457 települések 15%-a • Nincs RSZ 114 települések 4% • Nincs RSZ, de KC van 91 település • Sem RSZ sem KC 23 település

18. Köszönöm a figyelmet!