1 / 14

НИЙСЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛИЙН СУРГУУЛИЙН ҮЛГЭРЧИЛСЭН ДҮРЭМ 2014-04-29

НИЙСЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛИЙН СУРГУУЛИЙН ҮЛГЭРЧИЛСЭН ДҮРЭМ 2014-04-29. НИЙСЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛИЙН СУРГУУЛИЙН ҮЛГЭРЧИЛСЭН ДҮРЭМ. 1 Нийтлэг үндэслэл 2 Сургуулийн эрх үүрэг, сургалтын үйл ажиллагаа 3 Сургуулийн удирдлага, бүтэц, зохион байгуулалт 4 Суралцагчийн эрх, үүрэг

yardley-pittman
Télécharger la présentation

НИЙСЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛИЙН СУРГУУЛИЙН ҮЛГЭРЧИЛСЭН ДҮРЭМ 2014-04-29

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. НИЙСЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛИЙН СУРГУУЛИЙН ҮЛГЭРЧИЛСЭН ДҮРЭМ 2014-04-29

  2. НИЙСЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛИЙН СУРГУУЛИЙН ҮЛГЭРЧИЛСЭН ДҮРЭМ 1 Нийтлэг үндэслэл 2 Сургуулийн эрх үүрэг, сургалтын үйл ажиллагаа 3 Сургуулийн удирдлага, бүтэц,зохион байгуулалт 4 Суралцагчийн эрх, үүрэг 5 Эцэг эх, асран хамгаалагчийн эрх, үүрэг 6Санхүүгийн болон материаллаг нөөц 7 Хориглох зүйл, хүлээлгэх хариуцлага 8Дүрмийг боловсруулан батлах,тайлагнах

  3. ТАВ: Эцэг эх, асран хамгаалагчийн эрх үүрэг 5.1 Эцэг эх асран хамгаалагч нь Боловсролын тухай хуулийн 46 дугаар зүйлд заасан эрх үүргийг хэрэгжүүлэхээс гадна дараах эрх үүргийг хэрэгжүүлнэ

  4. 5.2 Сургуулийн материаллаг баазыг бэхжүүлэх, сургалт хүмүүжлийн ажил, чанар, үр дүнг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх, сургуулийн эцэг эхчүүдийн хамтын ажиллагааг бэхжүүлэх зорилгоор “Эцэг, эхийн зөвлөл” - ийг байгуулж, ажиллуулах эцэг, эхийн зөвлөлийн ажиллах журмыг нийт эцэг, эхчүүдийн хурлаар батална

  5. 5.3 Сургуулийн үйл ажиллагаа, үйлчилгээний талаар үнэлгээ өгөх, сайжруулахын тулд өөрийн санал бодлоо илэрхийлэх, багш болон бусад ажилтнуудад зүй ёсны шаардлага тавих, хяналтыг зохих ёсоор хэрэгжүүлэх эрхтэй

  6. 5.4 Эцэг, эхчүүд сургуулийн эцэг эхийн зөвлөл, удирдлага, анги удирдсан багш,эцэг эхчүүдтэй зөвшилцсөний үндсэн дээр хүүхдийг хөгжүүлэх, хүүхдийн сурч хүмүүжих таатай орчинг бүрдүүлэх зорилгоор тодорхой зохион байгуулалттай ажил, санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх талаар өөрийн санаачлагаар зохион байгуулах эрхтэй.

  7. 5.5 Сургуулийн үйл ажиллагаа багш, ажилтнуудын харилцаа, ёс зүй, үйлчилгээ, өөрийн хүүхэдтэй холбоотой суудлаар санал, хүсэлт, гомдлыг гаргах эрхтэй төдийгүй эхний ээлжинд анги удирдсан багш, сургуулийн захиргаа, эцэг эхийн зөвлөлөөр шийдвэрлүүлэх эрхтэй

  8. 5.6 Сургуулийн үйл ажиллагаа, орчин, норм норматив, хууль тогтоомж, дүрэм журмын талаар үнэлгээ хийх, үр дүнг эрх бүхий байгууллагад хүргэх санал гаргах эрхтэй

  9. 5.7 Боловсролын тухай Хууль тогтоомж, сургуулийн үйл ажиллагаанд баримтлах бусад дүрэм, журам, заавар, гурвалсан гэрээний заалтыг биелүүлэх үүрэгтэй.

  10. 5.8 Хүүхдийнхээ хөгжил, сурах үйл ажиллагаанд туслах мэдлэг, ур чадвар эзэмшихэд нь дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх, тэдний сурсан зүйлийг улам бүр бататган хөгжүүлэхэд анхаарал тавих үүрэгтэй

  11. 5.9 Эцэг эхчүүд сурагчдын дүрэмт хувцас, ном сурах бичиг , хичээлийн бэлтгэлийг хангах үүрэгтэй бөгөөд анги , сургууль хамт олны зүгээс зохион байгуулсан хурал болон бусад үйл ажиллагаанд тогтмол оролцох

  12. 5.10 Эцэг, эх нь өөрийн хүүхдийн хувийн онцлог, хүүхдийн хөгжил, эрүүл мэнд, хүмүүжлийн байдлыг тогтмол хянаж, АУБ болон сургуулийн захиргаатай холбоотой ажиллах

  13. 5.11 Эцэг эх нь сургуулийн үйл ажиллагааг, хүүхдийн хөгжил, сурч, хүмүүжих орчинг сайжруулах зорилгоор эд материал, санхүүгийн болон бусад дэмжлэг үзүүлэх /тухайн жилд 1 сурагчид зайлшгүй шаардагддаг зардлыг заавал гаргана./

  14. 5.12 Эцэг, эхийн хүлээх бусад нарийвчилсан эрх, үүргийг холбогдох хууль дүрэм, журмаар зохицуулна

More Related