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gestion del conocimiento

Capacidad humana para tomar acciu00f3n ante<br>diversas, circunstancias (puede que impredecibles).<br>Describe o explica al mundo.<br>

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gestion del conocimiento

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  1. GESTION DEL CONOCIMENTO CONCEPTUALIZACIÓN Conocimiento:Capacidadhumanaparatomaracciónante diversas,circunstancias(puedeque impredecibles). Describeoexplicaalmundo. LaGestióndelConocimientoeselprocesodecaptura,distribuciónyusoefectivo delconocimientodentrodeunaorganización(Davenport1994). Elconocimiento,porencimadelcapitalolamanodeobra,es elúnicorecurso económicoconsentidoenlaSociedaddeConocimiento IMPORTANCIAYBENEFICIOS comunicacion Lagestióndelconocimientohatransformadolaformaenlaquemuchasempresastrabajan. A través de ella, las empresas pueden crear y difundir información vital de una manera sistemática y eficiente con el fin de lograr un mejor desempeño en las áreas de la organizacióny mejorar susventajascompetitivas. Pero ¿qué beneficios puede ofrecer la gestión del conocimiento a una compañía? Optimizar el almacenamiento, transferencia y gestión del conocimiento que genera la propia empresa. Estandarizacióndeprocesosyaccesorápidoalainformación. • ELEMENTOSCLAVESPARAGESTIONAREL CONOCIMIENTO • Elprimerelementoparagerenciar unaorganizacióncentradaen el conocimiento esconsiderar • Eltiempocomofactorcrítico. • Latecnología no hace aunainstituciónmáscompetente • El mercadodecide el éxito del productoindependientementedesucalidad. • La culturaorganizacionalquedebecompartir el conocimiento y valorizar losresultadosalfuturo. • La inversión en los activos de conocimiento debe ser una parte del planeamiento y el proceso de presupuestación del capital financiero. Los activos del conocimiento deben ser mayores que los activos financieros. • FASES La socialización que facilita compartir experiencias por medio de exposiciones orales, documentos, manualesytradicionesorales. La exteriorización que supone hace tangible mediante el uso de metáforas, conocimiento difícil de consumir,integrándoloenlaculturadelaorganización. Lacombinaciónquecrea nuevo conocimientoporintegracióndebasescognitivas. La interiorización que analiza las experiencias adquiridas en la puesta en práctica de los nuevos conocimientos. Lafasedelaasimilaciónquesintetizadichasexperiencias enlabasecognitivadeltrabajador. TODOPROYECTOCOMIENZACONUNAIDEA YCONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS CONTEXTO:WWW.SITIOINCREIBLE.MX.

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