Актуальность проекта

1. ГОРОДСКОЙ КОНКУРС «IQ-АУКЦИОН СТУДЕНТОВ» Авторы проекта: Т.А. Зубарева, А. Четверня, Е. И. Соболева, И. В. Третьякова Новокузнецкий институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»

2. Актуальность проекта Актуальность проекта обусловлена недоверием работодателей к выпускнику системы профессионального образования и обоснована несоответствием подготовки выпускников вузов требованиям работодателей: Выпускники -не знают современного уровня организации деятельности, -не владеют компетенциями, необходимыми для работы по специальности, -в программах подготовки недостаточно практических занятий, не используются современные методы обучения, -темы курсовых и дипломных работ оторваны от практической ситуации.

3. Цели и задачи конкурса • Цель конкурса:Создание открытой площадки и механизма взаимодействия студентов и работодателей на рынке труда. • Задачи: - Организация диалога с работодателем;- Знакомство студентов с современным состоянием рынка труда и историями успеха выпускников;- Создание системы оценивания конкурентоспособности выпускника и методики оценки ситуации на рынке труда.

4. Старт конкурса–победителя программы ОК «РУСАЛ» • в 2007 году

5. Таблица вовлеченностиучастников по годам реализации проекта

6. НФИ КемГУ; • СибГИУ; • КузГТУ; • КузГПА; • СФ МИЭП; • Профессиональный колледж; • Строительный • техникум • НФ ТУГЭТК; • КМТ; • СП ИВСЭиП. • OOO « IT- Сервис»; НОУ РЦПП «Евраз-Сибирь»; ОАО «СУЭК Кузбасс»; • ВТБ 24; ОАО АБ«Кузнецкбизнесбанк»; • «Синерго»; ОАО «Белон»; • ; «Град-НК»; кадровое Агентство « Абрис»; ОАО «Южкузбассуголь» • ООО «Кузбассуглесбыт» • «АНКОР»; • ООО «Ин-Трейд»; • «Евраз Техника»; • ТРЦ «Континент»; • «РеалПро»; • Интернет-агентство • «Унишоп» Схема взаимодействия партнеров городского инновационного конкурса «IQ – Аукцион студентов» • БИЗНЕС • ПРОФЕС-СИОНАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ • ВЛАСТЬ • ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ • Центр занятости г. Новокузнецка; • Администрация • г. Новокузнецка: • Одел развития новых форм управления в ЖКХ, • Комитет охраны окружающей среды и природных ресурсов, • Центр «Социум» Комитет по делам молодежи; • Департамент молодежной политики и спорта Администрации Кемеровской области • Администрация Калтанского городского округа. • КРОО "ИнЭкА"; • Кузбасская торгово-промышленная Палата; • Общественная палата Кемеровской области • Партия "Единая Россия«; • Фонд « Центр социальных программ»ОК «РУСАЛ»

7. Структура конкурсных испытаний • Конкурс проводится отдельно по номинациям, соответствующим направлениям подготовки студентов (для IT- специалистов, для экономистов, менеджеров, маркетологов и др.). • Конкурсные испытания проходят в несколько этапов (туров): - конкурс резюме, - решение индивидуальных заданий от работодателя, - решение управленческих или производственных задач в команде, - собеседование с работодателем. • Оценку индивидуальной и групповой работы студентов ставят работодатели, входящие в состав жюри, в жюри входят и преподаватели вузов и ссузов города Новокузнецка, представители Администрации города, Кузбасской Торгово-промышленной палаты.

8. Результаты конкурса • Основным результатом конкурса является непосредственный прием на работу студентов – выпускников в организации-партнеры конкурса. • Если побеждают в номинациях конкурса студенты не выпускных курсов, то работодатели предоставляют лучшим студентам учебную практику или стажировку (стажерские дни) в компании. • Рейтинг лучших студентов - «лучшая десятка» ежегодно публикуется в городских газетах.

9. Динамика форм вовлеченности участников в проект Мастер-классы работодателей Групповые задания Индивидуальные задание Работодатель Грантодатель Консультант Ведущий мастер- классов Член жюри Разработчик заданий Методические консультации Стажировки в организациях партнеров конкурса Партнерские проекты Участие студентов в мероприятиях работодателей Собеседования с работодателями Конкурс карьерных карт 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Студенты учреждений системы профессионального образования г. Новокузнецка

10. Наши первые победы – гранты ОК «РУСАЛ» Решение групповой производственной задачи конкурсантами

11. Новый логотип «IQ-Аукцион студентов» Сверяем требования к выпускникам за «круглым столом»

12. Публичная защита решений групповых заданий перед работодателями Мастер-класс работодателя

13. Информационные ресурсы конкурса:

14. Награды конкурса • Большая золотая медаль выставки УчСИБ (г. Новосибирск, 2008 г.); Диплом - в 2010г.; • Серебряная медаль выставки "Образование.Карьера. Занятость" (г. Новокузнецк, 2008г.); • Диплом конкурса «Сибирские Афины» (г. Томск, 2010г.) в номинации «Проекты и программы взаимодействия системы образования и реального сектора экономики». • Бронзовая медаль Кузбасской выставки- ярмарки «Образование. Карьера. Занятость. Новокузнецк, 2014 г.