Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím Bratislava

1. Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím Bratislava

2. Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu • Je špeciálne zariadenie s celoslovenskou pôsobnosťou, ktoré poskytuje služby viac ako 48 rokov. • Zriaďovateľom je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. • IPR poskytuje svoje služby v Centre sociálnej a pracovnej rehabilitácie (CSPR), v Strednej odbornej škole pre žiakov s telesným postihnutím (SOŠ) a prostredníctvom úseku zdravotnej starostlivosti a liečebnej rehabilitácie (úsek ZS a LR) 1. CSPR – zabezpečuje pracovnú a sociálnu rehabilitáciu občanom so zdravotným postihnutím, ktorí chcú, môžu pracovať a hľadajú si prácu. 2. SOŠ– zabezpečuje prípravu na povolanie, pracovnú rehabilitáciu, v štruktúre4-ročných študijných odborov s maturitou, 3-ročných učebných odborov, 2-ročnej dennej forme nadstavbovéhoa pomaturitného štúdia. 3.úsek ZS a LR – poskytujem žiakom SOŠ a klientom CSPR liečebno-preventívnu starostlivosť, liečebnú rehabilitáciu a u študentov SOŠ sleduje ich zdravotný stav počas sústavnej prípravy na povolenie.

3. Centrum sociálnej a pracovnej rehabilitácie (CSPR) Pracovná a sociálna rehabilitácia v IPR sa uskutočňuje ako súčasť komplexnej rehabilitácie občanov so zdravotným postihnutím.

4. V našej praxi pri pomoci občanom so zdravotným znevýhodnením sa usilujeme v CSPR o vytvorenie komplexných rehabilitačných programov zahrňujúcich: • liečebnú rehabilitáciu - zahrňujúcu liečbu podporujúcu regeneráciu (obnovu) síl a prevenciu zhoršenia stavu (elektroliečba, vodoliečba, telocvik, masáže a pod.) • pracovnú rehabilitáciu - chápanú ako dynamický dlhodobý proces pre ľudí s ochorením zväčša chronického rázu alebo aj po úrazoch s cieľom nájdenia si práce, resp. zabezpečenia prípravy do nového zamestnania. Návrat na pracovný trh je zabezpečovaný formou ergoterapie, nácvikom pracovných zručností, zisťovaním profesionálnej orientácie, odporučením profesionálnej prípravy alebo vzdelávania, príp. nasmerovaním na podporované zamestnávanie • sociálnu rehabilitáciu - ako finálnu integráciu občana so zdravotným postihnutím do bežného spoločenského, osobného a pracovného života s poskytovaním podporných služieb formou poradenstva a poskytovania informácií o možnostiach kompenzačnej pomoci, ekonomického zabezpečenia v rámci invalidity, právnej pomoci, psychologickej podpory, spoločenskej a osvetovej činnosti.

5. Cieľ starostlivosti v CSPR Hlavným cieľom CSPR je svojimi službami pomôcť klientom so zdravotným postihnutím čo najskôr umiestniť sa na trhu práce. Prostriedkami pre dosiahnutie tohto cieľa sú individuálne a skupinové motivačné, pracovné a rehabilitačné aktivity, ktoré napomáhajú klientom v rozvoji sociálnych a komunikačných zručností a smerujú ich k výberu vhodnej pracovnej činnosti. Klientom sú služby poskytované na základe ich vlastného zváženia spôsobu spolupráce a sú zabezpečované tímom viacerých odborných pracovníkov.

6. Klientom CSPR môžu byť: • invalidní občania v zmysle zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, ktorí majú pokles schopností vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%, • občania, ktorí majú v zmysle zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení pokles schopností vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40%, • inak zdravotne znevýhodnení občania, • zamestnávatelia, ktorí chcú a môžu zamestnať občanov so zdravotným postihnutím, • organizácie a inštitúcie, ktoré sa zaoberajú starostlivosťou o občanov so zdravotným postihnutím

7. Služby poskytované v CSPR • informačné a poradenské služby pre občanov so zdravotným postihnutím, zamestnávateľov a verejnosť, • výber a doporučenie vhodnej pracovnej činnosti alebo vzdelávania, • možnosť psychologického poradenstva (intervencia krízy), psychologického posúdenia a psychologickej podpory v bežnom živote, • podpora a poradenstvo počas zaškoľovania, skúšobnej praxe a sprostredkovanie podporných služieb počas zamestnania, • diagnostikovanie schopností, zručností a návykov klienta – zisťovanie zostatkového fyzického pracovného potenciálu (FCE ISERNHAGEN),

8. aktivizácia občanov so zdravotným postihnutím prostredníctvom tréningu a hodnotenia všeobecných a špecifických zručností a návykov a tiež pracovnej záťaže, • odstraňovanie negatívnych vplyvov a návykov formou aktivít, zameraných na nácvik komunikačných a sociálnych zručností, zisťovanie osobnostných predpokladov a rozumových schopností, • vyhodnotenie klienta a vybilancovanie celkových schopností, znalostí a zručností v pracovnej a pracovno-sociálnej oblasti, prípadne ich zdravotného obmedzenia. Služby poskytované klientom CSPR sú bezplatné.

9. Odborné poradenské služby v CSPR zabezpečuje tím týchto pracovníkov: 1. sociálno-rehabilitačný pracovník 2. psychológ 3. fyzioterapeut 4. pracovný terapeut 5. pracovný poradca 6. lekár 7. sociálno-administratívny pracovník

10. Špecifikom činnosti CSPR je • možnosť vyskúšať si výkon praktických činností a získanie základných pracovných zručností v dielni CSPR a to prostredníctvom práce s kovom, drevom, s elektronickými súčiastkami, s rôznymi prírodnými alebo syntetickými materiálmi a klient CSPR má tiež možnosť získať praktické skúsenosti v oblasti práce s PC • diagnostikovanie zostatkového pracovného potenciálu klienta so zdravotným postihnutím

11. Kontaktné údaje  02/5920 9128, 5920 9157 alebo 0911474013 Fax: 02/54650063 E-mail: andrea.kozova@iprba.sk www.iprba.sk  Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím Centrum sociálnej a pracovnej rehabilitácie Mokrohájska 1 842 04 Bratislava

15. Diagnostikovanie zostatkového fyzického pracovného potenciálu klientov

17. ISERNHAGEN FCE – základné pravidlá Úplné testovanie sa vykonáva počas 2 dní v rozsahu 28 rôznych disciplín. Pri posudzovaní sa dbá predovšetkým na bezpečnosť a zdravie klienta. Pri testovaní je veľmi dôležité, aby klient pracoval naplno. Počas celého priebehu posudzovania sa meria klientovi srdcová frekvencia. Pokojová srdcová frekvencia sa musí dosiahnuť pred každou ďalšou funkčnou aktivitou. Ak klient uvedie, že nevládze, ďalšie posudzovanie sa nekoná.

18. ISERNHAGEN FCE – základné pravidlá Posudzovanie funkčnej kapacity vykonáva fyzioterapeut. Posudzovania sa zároveň zúčastňujú: - posudkový lekár a - pracovný rehabilitačný poradca Súčasťou fyzického testovania môže byť psychologické zhodnotenie pracovného potenciálu. Posudzovací tím je na túto činnosť odborne vyškolený zahraničnými špecialistami.

19. ISERNHAGEN FCE – základné pravidlá • Pred samotným diagnostikovaním : klient poskytne informácie o zdravotnom stave a lekár vykoná základné vyšetrenie klienta s odporučením testovať príp. netestovať, • Testovanie: klient vyplní tlačivá : • subjektívny test 50 otázok, zameraných na fyzický výkon, • test bolesti za posledných 7 dní a jej intenzitu

20. Pracovný vyšetrovací postup Dvíhanie - z podlahy do výšky pása - horizontálne dvíhanie a prenášanie -z výšky pása do výšky temena

21. Tlačenie/ťahanie - statické tlačenie /ťahanie - dynamické tlačenie /ťahanie

22. - nosenie pravou rukou - nosenie ľavou rukou - nosenie pred sebou • Nosenie bremena

23. Práca nad hlavou Predklon - tolerancia predklonu v sede - tolerancia predklonu v stoji

24. Rotácia bez hmotného zaťaženia - v sede - v stoji

25. Testovanie hornej končatiny - sila ruky (dynamometer s 5 polohami úchopu) - koordinácia ruky (tri rôzne úlohy)

26. Chôdza(400 m) Stúpanie po schodoch (100 schodov) Stúpanie (šplhanie) po rebríku

27. Lezenie Kľak Podrep Drepy

28. Rovnováha vpred a vzad (voľná chôdza, päta-špička - vbok

29. Udržanie polohy tela - v sede (30min.) - v stoji (30min.)

30. Ergonomické hodnotenie pracovného miesta • Pracovné polohy • Polohy pri práci • Vynútené polohy • Opakované polohy • Trvanie Podnik Štruktúra podniku Pracovný čas Pracovné nasadenie Pracovné prostredie Organizácia práce Druh pracoviska Cesta do práce Narábanie s bremenami Váhové kategórie Transportné vzdialenosti Vynaložená sila Pracovné výšky Forma bremien Opakované úkony Pracovné nástroje Pomôcky Špeciálne Pracovný odev Špeciálne schopnosti

31. Záver testovania • Vyhodnotenie PACK testu • Bežný záverečný rozhovor s klientom • Vypracovanie záverečnej správy.

32. Posudzovanie vhodnej pracovnej pozície klienta podľa zdravotných a osobnostných požiadaviek