1 / 3

Erabakitzeko gaitasuna

Erabakitzeko gaitasuna.

zamir
Télécharger la présentation

Erabakitzeko gaitasuna

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Erabakitzeko gaitasuna • “Arduratsua izatea ez da aginduak itsu itsuan betetzea. Gazteek hartu behar dituzten erabakiak, nagusiok hartzen baditugu, beraiek besteek esaten dutenaren aginduetara egongo dira. Arduraduna edo erantzulea izatea norberak arrazoituta aukera egin eta erabakiak hartzea esan nahi du. Garrantzizko erabakiak hartzen utzi ezik, ezingo dute arduraz jokatzen ikasi. Erabaki inportanteak hartzeko gaitasuna adinaren eta heldutasunaren arabera aldatu egiten da. Jakina, badaude erabaki batzuk oraindik adin, heldutasun edo esperientzia eza dela eta, ezin dituztenak hartu. Baina errespontsableak izaten irakasteko horretarako aukerak eman behar zaizkie ahal denik arinen” Clemens y Bean.

  2. OHAR BAZTUK ZIGORREI BURUZ • Batzuetan ondo. • Beste batzuetan ez egokia. • KONTUAN IZAN: • Arinago pentsatu zein aukera egon daitekeen zigorra ekiditzeko: • Bizikidetzako arau argiak • Hezkuntzako helburuak lortzeko modukoak

  3. OHAR BATZUK ZIGORREI BURUZ • Erlazioa hutsegitea eta zigorraren artean. • Zigorra ez dadila izan gure haserrearen araberakoa • Argi utzi zer den zigortzen dena eta zer den bararengandik itxaroten dena • Berehalakoa. Epe luzera ematen diren zigorrak ez dira izaten eraginkorrak • Koherentzia eta adostasuna hezitzaileen artean.

More Related