1 / 6

WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES HR-afdeling

WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES HR-afdeling. OPLEIDINGSONDERDEEL: WERKVELDEN PSYCHOLOGIE Lector: Catherine Schepers. LESSENREEKS CASUSGESTUURD. LES 1 : VDAB LES 2 : VDAB (vervolg) en start de ‘uitzendwereld’

zaynah
Télécharger la présentation

WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES HR-afdeling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE2006-2007LES HR-afdeling OPLEIDINGSONDERDEEL: WERKVELDEN PSYCHOLOGIE Lector: Catherine Schepers

  2. LESSENREEKSCASUSGESTUURD • LES 1: VDAB • LES 2: VDAB (vervolg) en start de ‘uitzendwereld’ • LES 3: ‘de uitzendwereld’ (vervolg) en HR-adviesbureaus • LES 4: HR-adviesbureaus (vervolg) en de interne HR-afdeling • LES 5: Marktonderzoek + monitoraat werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

  3. Taken van de HR professional (1) • Tewerkstellingsrelatie • Medewerkers vinden, aantrekken en werven • Welke medewerkers zijn vereist in de toekomst? • Aantal • Competenties en vaardigheden Rekrutering, selectie, training en ontwikkeling, downsizing en herstructurering werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

  4. Taken van de HR professional (2) • Prestatiemanagement • Ontwikkeling • Organisationeel en individueel leren • Loopbaanmanagement • Beloningen • Functie-evaluatie • Beloning • Niet-financiële beloningen • Voordelen • Arbeidsverhoudingen • Gezondheid, veiligheid en persoonlijk welzijn • Administratieve verantwoordelijkheid werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

  5. Takenpakket verschilt naargelang HR-afdeling Hr-afdeling biedt ondersteuning aan andere afdelingen! BaTP op de interne HR-afdeling werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

  6. HR-outsourcing • HR-activiteiten uitbesteden = externalisering van HRM • Uitbesteden van: • Technisch-administratieve activiteiten (= transactionele activiteiten) • Strategische HR-activiteiten werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

More Related