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第二章. 软件项目管理. 项目评价和项目集管理. 主要论题一. 业务案例 项目组合管理 项目评估 费用效益分析 现金流预测 成本效益评价技术 风险评价. 主要论题二. 项目集管理 管理项目集内的资源分配 项目集管理策略 + 创建项目集 命令,摘要 构想,蓝图 辅助项目集管理 + 保留意见 收益管理. 业务案例. 介绍和背景 项目的提议 市场 组织和运营基础架构 效益 概括实施计划 成本 经济论证 + 风险. 项目组合管理. 项目组合:组合正在实施或考虑的那些项目。 项目组合管理 资源分配 批准或放弃项目
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第二章 软件项目管理 项目评价和项目集管理
主要论题一 • 业务案例 • 项目组合管理 • 项目评估 • 费用效益分析 • 现金流预测 • 成本效益评价技术 • 风险评价
主要论题二 • 项目集管理 • 管理项目集内的资源分配 • 项目集管理策略+创建项目集 • 命令,摘要 • 构想,蓝图 • 辅助项目集管理+保留意见 • 收益管理
业务案例 • 介绍和背景 • 项目的提议 • 市场 • 组织和运营基础架构 • 效益 • 概括实施计划 • 成本 • 经济论证+风险
项目组合管理 • 项目组合:组合正在实施或考虑的那些项目。 • 项目组合管理 资源分配 批准或放弃项目 管理:提议、风险、资源共享、依赖、重复、无遗漏。
项目组合优化和共享资源问题 • 记录每项目支出、产生价值 • 利润对风险的平衡 • 共享人员只有部分时间投入项目 • 对小任务的资源保留
单个项目评估 评估可行性 • 技术上,现行技术决定解决方案。 • 经济效益:成本效益分析 按执行、运行(供交付使用),标识成本和效益 • 例,工资服务项目的成本效益。 • 现金流预测:将要发生的现金流及时机,一般忽略通货膨胀。
成本效益评价技术 • 比较项目的方法:现金流预测、 • 净利润
回收期、投资回报率 • 达到收支平衡或偿还投入所花的时间。 • 投资回报率 ROI=(平均年利润/总投资)x 100%
投资回报率 • 前个例子 • 平均年利润 = 50,000/5 = 10,000 • ROI = 10,000/100,000 X 100 = 10%
净现值 今天给你100元和1年后给你100元,你选择哪个? 利息 如果利率是 10% ,现投入多少使得一年后获得100元? 净现值 NPV=第t年的值/(1+r)t,r贴现率
贴现因子 贴现因子 = 1/(1+r)t r利率 (例如, 10% 是 0.10) t年份 一年 贴现因子 = 1/(1+0.10) = 0.9091 二年 贴现因子 = 1/(1.10 x 1.10) =0.8294
风险评价 • 商业风险,处理不确定性。 • 项目A预计比项目B的回报更好,但可能风险更大。 • 为每个项目设计风险矩阵以评估风险 • 给更风险的项目使用更高的贴现率
风险和净现值,有风险的增加贴现率。 • 成本效益分析研究 考虑结果的不确定性因素,结果出现的概率,期望结果的值。 例如,竞争对手的因素。 • 风险的剖面分析 因素的灵敏度分析,5%的改变。确定影响成本或效益的最重要因素。
项目集管理 • D. C. Ferns:一组项目,以协同的方式管理获得各自单独管理时不能得到的利益。
项目集 • 商业周期项目集 • 战略项目集 • 基础设施项目集 • 研究和开发项目集 • 创新伙伴关系项目集
项目集管理——资源分配 项目经理 • 每次一个项目 • 与资源的非个人关系 • 资源需求的最小化 • 项目趋于唯一 项目集经理 • 同时许多项目 • 与技术资源的个人关系 • 资源利用的优化 • 项目趋于相似
OGC项目集管理策略 • OGC:英国政府商务部 • 创建项目集 1.执行令文档 2.摘要 3.构想 4.蓝图
项目集执行令 • 基于OGC方法 • 初始计划文档是项目集执行令文档 :项目集应当实现的新服务或功能 、组织如何得到改善、适应现存的组织目标。 • 项目集主任 任命分派给这个项目集的最优秀人员
项目集摘要 • 等价于可行性研究:强调费用与效益。 • 初步构想的陈述 解释组织将具有的新能力。 • 项目集应带来的收益
构想的陈述 • 日常工作需要任命合适的项目集经理。 • 细化与扩充初步的构想 新能力涉及的成本、性能和服务等级的估计。
蓝图(1) • 新过程的业务模型 • 组织级结构:新系统需要的员工数及技能 • 需要的信息系统、设备和其他非人力资源 • 数据和信息要求 • 成本、性能和服务等级需求
蓝图(2) • 任命业务经理担当客户的联系人 • 通用接口 业务经理访问有关的所有信息,与接口所在的计算机系统无关。 • 项目集需要特定的管理机构 • 沟通策略计划 利益相关者之间交流信息
项目集初步计划 • 项目组合 • 每个项目的成本估计 • 预期的收益 • 已标识的风险 • 管理、支持和监控项目集需要的资源
辅助项目集管理 • 依赖关系图 • 示例:机构重组的项目集{A, B, C, D, E, F, G}
收益管理——实现预期收益 developers users organization use for the application benefits build to deliver 某些业务变更提供给组织的能力不能导致新收益,需要收益管理,有争议。
收益管理 • 标识 预期收益 • 优化 成本和收益的平衡关系 • 跟踪 分配职责,监督收益实现
收益分类 • 强制服从 • 服务质量 • 生产率 • 更积极的劳动力 • 内部管理收益 • 风险缓解 • 经济+收入提高+战略准备
量化收益 • 按量化分类收益 (1)量化及估价 (2)量化但不能估价 (3)标识但不容易量化 • 业务变更需要新公司吗?
收益真实性测试 • 你能解释这个收益的产生,是因这项业务变更引起的吗? • 有办法说明收益是重要的吗? 。。。。。。 • 业务变更经理
关键点小结 • 项目应该从战略、技术和经济的角度去评价 • 并非所有的收益都能用货币值来准确量化 。。。。。。 P34