1 / 14

Modul 2 Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Modul 2 Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Lernergebnisse. 2.1 Die bevorzugte Teamrolle 2.2 Wie man in einer Gruppe zusammenarbeitet 2.3 Kommunikationsfähigkeit. Gruppenarbeit. Viele Organisationen verlassen sich auf Gruppenarbeit.

zeroun
Télécharger la présentation

Modul 2 Team- und Kommunikationsfähigkeiten

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Modul 2 Team- und Kommunikationsfähigkeiten

  2. Lernergebnisse • 2.1 Die bevorzugte Teamrolle • 2.2 Wie man in einer Gruppe zusammenarbeitet • 2.3 Kommunikationsfähigkeit

  3. Gruppenarbeit Viele Organisationen verlassen sich auf Gruppenarbeit. Auch Universitäten, Hochschulen, Schulen und andere Bildungsträger haben das Thema Kommunikation im Team in ihre Ausbildung integriert.

  4. Teamrollen • Hast Du dich jemals gefragt, warum manche Teams gut funktionieren und andere nicht? • Vor drei Jahrzehnten hat sich der britische Sozialwissenschaftler Belbingenau die gleiche Frage gestellt. • Er erforschte die unterschiedlichen Rollen von Teammitgliedern und erkannte, dass der Erfolg von Teams in der optimalen Kombination unterschiedlicher Rollenmodelle begründet liegt. Insgesamt hat er in seinen Forschungen neun Rollenmodelle in Teams identifiziert.

  5. Teamrollennach Belbin: • der Neuerer / Erfinder • der Weichensteller • der Koordinator/ Integrator • der Macher • der Umsetzer • der Teamarbeiter • der Perfektionist • der Beobachter • der Spezialist

  6. Interview mit Dr. Belbin (Englisch) Interview mit Dr. Belbin

  7. Teamrollennach Belbin Team Management System

  8. Die wichtigsten Vorteile der Teamarbeit • Schnelles Lernen • Aufteilung der Arbeit • Vernetzung • Gesunder Wettbewerb • Kreativität entdecken • Arbeitszufriedenheit • Erhöhte Arbeitsgeschwindigkeit

  9. Theorie der Gruppenentwicklung nach Tuckman • Bruce Tuckman entwickelte seine Theorie zur Gruppenentwicklung 1965. Forming Storming Norming Performing Adjourning

  10. Kommunikationstalent • Unabhängig von der Größe der Firma, in der du arbeitest, ist Kommunikationstalent in der Regel eine wichtige Grundlage für den Erfolg. • Effektive Kommunikation bedeutet, dass du deine Meinungen und Statements anderen Personen klar und deutlich vermitteln kannst. Es geht aber auch um das Aufnehmen von Informationen, die andere senden. Beides mit möglichst wenig Informationsverlust und Verzerrung.

  11. Offene und geschlosseneFragen offeneFragen geschlosseneFragen:

  12. AktivesZuhören • Seiaufmerksam • Zeig, das Du zuhörst • Gib Rückmeldung • Verschiebe dein Urteil • Reagiere angemessen

  13. AktivesZuhören Negativbeispiel • Positivbeispiel

  14. Lernergebnisse • 2.1 Die bevorzugte Teamrolle • 2.2 Wie man in einer Gruppe zusammenarbeitet • 2.3 Kommunikationsfähigkeit

More Related