Download
1 / 1
E N D
SISTEMA LABORAL El Rol del Estado en materia laboral: Fomentar el desarrollo económico y social Impulsar la inversión y la creación de empleo Promover la competitividad y la productividad Fomentar el comercio exterior. Impulsar la inversión en sectores estratégicos Proteger y promover los derechos de los consumidores Promover la sostenibilidad ambiental Regulación y Protección en materia laboral Las Leyes Laborales: Son un conjunto de normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras. Estas leyes abarcan temas como el salario mínimo, las horas de trabajo, los contratos laborales, la seguridad en el trabajo, la protección contra la discriminación y el acoso laboral, entre otros. La regulación y protección en materia laboral se refiere a las leyes, normativas y medidas que buscan garantizar los derechos de los trabajadores y velar por su seguridad, bienestar y dignidad en el ámbito laboral. EL MERCADO LABORAL Y SUS DISTORSIONES Diferencia entre trabajo y empleo: El empleo se refiere a la relación laboral que una persona tiene con una empresa, organización o empleador en la que se realiza un trabajo a cambio de una compensación económica. Por otro lado, el trabajo se refiere a la actividad o labor que una persona realiza con el objetivo de obtener un beneficio o resultado específico. Mercado Laboral: El mercado laboral se refiere al conjunto de interacciones entre empleadores y trabajadores en busca de trabajo, así como a la oferta y la demanda de empleo en una determinada región o sector económico. En él, se establecen las condiciones en las cuales se lleva a cabo el intercambio de mano de obra por remuneración, así como las tendencias y dinámicas que influyen en la contratación y el desempleo. Pleno Empleo: Población Económicamente Activa: El pleno empleo es una situación en la que todas las personas que desean trabajar pueden conseguir un empleo en condiciones justas y dignas. Esto significa que la tasa de desempleo es muy baja, cercana al 0%, y que la economía está funcionando de manera eficiente, con todas las capacidades productivas utilizadas. La Población Económicamente Activa (PEA) se refiere a la parte de la población en edad laboral que se encuentra trabajando o en busca de empleo. Es decir, son aquellas personas que están ocupadas o desocupadas pero activamente buscando trabajo. Desempleo: El desempleo es la situación en la que una persona en edad laboral está buscando activamente trabajo pero no puede encontrarlo. Esta condición puede deberse a diversos factores, como la falta de oportunidades laborales en la región, la falta de cualificaciones necesarias para los puestos vacantes, la desaceleración económica o la automatización de ciertos trabajos. Subempleo: El subempleo se refiere a una situación en la que una persona trabaja en un empleo que no le proporciona suficiente horas de trabajo, un salario adecuado o un nivel suficiente de responsabilidad para sus habilidades y calificaciones. Es una forma de empleo precario que puede afectar la calidad de vida y el bienestar económico de los trabajadores. Muchas veces, los trabajadores subempleados buscan activamente oportunidades de trabajo que les permitan utilizar plenamente sus habilidades y obtener un salario digno. PRESENTADO POR ADRIAN TORRES
