L’administration et le développement durable

1. L’administration et le développement durable Présenté par MOI Jean-Lévy Champagne

2. Responsabilité sociale, éthique et développement durable Problématique environnementale • Changements climatiques • Dégradation de la biodiversité • Innondations, ouragans • Enjeux liés à la santé

3. Responsabilité sociale, éthique et développement durable Problématique sociale • Répartition des richesses • Répartition de l’offre (surconsommation) • Rapports Nord-Sud • Instabilité politique

4. Responsabilité sociale, éthique et développement durable Problématique éthique • Politique de l’autruche “L’éthique permet d’ouvrir tous les débats mais ne peut n’en conclure aucun”

5. La genèse du DD Social Environnement Vivable Viable Équitable Selon Économie: Social = Marché Environnement= Ressources Économie

6. Le capitalisme Marchandisation de l’environement • Système féodale • Capitaliste industriels • Néo-libéralisme • Fixé le capitalisme • Est-ce que le capitalisme est la solution à l’évolution ou en est-il le problème? Deux type de dirigeant: Sensibilisé ou non Le dirigeant sensibilisé :Intervenant ou non Remise en question du progrès, du bien-être et du besoins

7. Fixing capitalism • La prise en compte des défis environnementale est un impératif pour assurer la pérennité des activités économique (ressources illimités) • Remise en ordre des priorités • Malentendus reliés à l’environnement en gestion(refus de responsabilité) • Omniprésence du terme environnement en gestion • Comprendre la raison de la rupture entre l’environnement et la gestion Changer la façons de faire, changer la façons de penser!

8. La genèse du DD Social Économique Environnement

9. Solutions • Responsabilité sociale de l’entreprise • TI vers technologie propre (durable) • Fiscalité incitative • Calcul des externalités et redevances • Standard, Label, Norme, Certification ( ISO) • Réglementation des marchés • Education relative à l’environnement

10. Mission et Objectifs du REFAEC • Conscientiser les gestionnaires aux réalités du développement durable , de l’éthique et des responsabilités sociales • Former des éco-citoyens

11. Moyens • Création d’une politique environnementale • L’éducation relative à l’environnement obligatoire dans les facultés d’administration de l’est du Canada • Table de concertation en environnement pour les étudiants en administration

12. Raison d’enseigner le DD • Économies engendrées par une saine gestion environnementale (éco-efficience) • Minimiser les sources de pression externe • Impact positif d’un SGE • Mobilisation des employés • Hausse de productivité • La gestion environnementale est une discipline à ses débuts qui ne peut que croître • Remise en question de notre système d’éducation vis-à-vis nos objectifs de société! • La tendance vers un marché qui demande « Fair Trade »

13. ERE en administration Les étapes -Conscientisation de son entourage et des acteurs clés -Rédaction: problématique, prise de position, solution -Présentation en instances: Table académique, Conseil académique, commission des études -Suivi et rappel -Rétrospective et diffusion

14. ERE en administration • Les stats: • 313 programme de MBA en Amérique Nord • 20% ont des cours relatif a l’environnement (optionels) • World research institute • 15% des 1083 programme universitaire offre des cours en environnement • 2% en gestion • Conseil de la science et de la technologie du Qc ( 2001)

15. Trucs pour la conscientisation des acteurs en administration • Démarche interne • La F*** Bomb • Demande à être préparé

16. Save the world • With great powers comes great responsabilities • Uncle Ben, Spider Man • Superhéros • Pouvoirs: • Action • Information et éducation • Influence

17. Exemple de l’AéESG • Rassemblement des acteurs • Salon G • Changement dans nos actions • Photocopieuse • Flying • Politique environnementale (revendications) • CIE • Comité vert Groupe Gestion Durable • Colloque sur le DD et l’éthique