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Generalidades

Generalidades. Proceso de DesarrolloInducci

MikeCarlo
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Generalidades

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Presentation Transcript

    2. Generalidades Proceso de Desarrollo Induccin Entrenamiento Capacitacin

    3. Generalidades Estilo de direccin tradicional SUPERVISION

    4. COACHING COACH: Entrenador COACHING: Entrenamiento

    5. COACHING Definicin Es esencialmente una conversacin, es decir, un dilogo entre un tutor (coach) y un pupilo (coachee) en un contexto productivo y orientado a los resultados. Consiste en ayudar a las personas individuales a acceder a lo que saben. Es posible que nunca se hayan formulado las preguntas, pero tienen las respuestas.

    6. COACHING El coaching est relacionado con el aprendizaje, a pesar de que un tutor no es un profesor, ni tiene por qu saber necesariamente cmo hacer las cosas. El coach observa pautas, define el escenario de las nuevas acciones y luego colabora con el individuo para ponerlas en prctica.

    7. OBJETIVOS DEL COACHING Conocimiento de s mismo Mejoramiento de su desempeo Cambio de conducta Transformacin

    11. RETROALIMENTACION ( FEEDBACK ) Proceso que proporciona informacin de la persona, para facilitar el descubrimiento del impacto de sus acciones y palabras sobre el grupo de personas o sus resultados

    12. TIPOS DE RETROALIMENTACION ( FEEDBACK ) No Planeado Consciente: afirmando o negando. Inconsciente: distraccin, sueo. Espontneo: muchas gracias!, aplausos Solicitado: s, me ayud mucho! No verbal: abandonando la sala

    13. TIPOS DE RETROALIMENTACION ( FEEDBACK ) Planeado Por reflexin: mediante un observador externo, que formula preguntas despus de ver el comportamiento del individuo o grupo. Por anlisis personal: grabadoras o video cassetes. Programa de retroalimentacin personal: mejoramiento continuo.

    14. CRITERIOS PARA UNA BUENA RETROALIMENTACION Descriptivo: no evaluativo Especfico: no generalizado Apropiado: que ayude las partes Oportuno: preferible inmediatamente ocurre la conducta que lo motiva. Claro: mensaje, problema, ejemplos. Exacto: ajustarse al individuo

    16. TECNICAS DE COACHING PAPER: ( Entrenador Experto / Colaborador Aprendiz) CALAIS: ( Entrenador Ayudante / Colaborador Experto)

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