1. Relações interpessoais Leandecristhine santos Psicóloga e neuropsicóloga Crp 03/22085

2. O que são as relações interpessoais?

3. ENTÃO, É SÓ SE RELACIONAR? • Apesar de parecer fácil, o fato de nos relacionarmos desde muito cedo — praticamente desde que chegamos a este mundo — não significa que saibamos fazer isso da forma mais produtiva. Um exemplo disso são os constantes conflitos que presenciamos e vivenciamos em casa, na empresa ou até mesmo na sociedade, em geral. Diante disso, é possível afirmar que precisamos aprender a nos relacionar bem.

4. Como desenvolver essa capacidade? • Tendo em mente o conceito, é importante buscarmos o desenvolvimento dessa capacidade — e existem alguns fatores e ações que são essenciais nessa jornada.

5. Dessa maneira, para termos uma boa capacidade de relacionamento interpessoal, precisamos, antes, compreender melhor os nossos sentimentos e anseios. Assim, muitos conflitos e problemas do dia a dia poderão ser evitados

6. Como são as relações interpessoais no trabalho? Além disso, bons talentos podem desistir de fazer parte da sua companhia por não conseguir estabelecer uma boa convivência com os colegas de trabalho.

7. E qual a importância do relacionamento interpessoal no trabalho? • Quando a equipe é composta por indivíduos que priorizam o relacionamento e a compreensão interpessoal, fica muito mais fácil resolver discordâncias. Nesses casos, os profissionais não levam as opiniões dos seus pares para o lado pessoal e entendem que todos estão buscando um objetivo comum — o benefício da instituição/organização.

8. QUAIS FATORES INFLUENCIAM?

9. OS PILARES DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

10. COMO TER RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS, AFINAL? • A complexidade de estabelecer relacionamentos saudáveis ainda é um aspecto da vida que assusta muitas pessoas, uma vez que se instalou no inconsciente coletivo a crença limitante de que não é fácil ter relações honestas, confiáveis e respeitosas. Entretanto, saiba que é possível, sim, construir relacionamentos saudáveis, tanto pessoalmente quanto no âmbito profissional. • Para isso, é preciso, primeiramente, aprender a ouvir para, só depois, dar opiniões. Além do mais, é preciso ter atenção a tudo o que se diz ao próximo: não podemos controlar o entendimento dos outros, mas podemos ser claros e objetivos para evitar um mal-entendido, certo?

11. COMO LIDAR COM OS PONTOS NEGATIVOS? • Já sabemos que maus relacionamentos entre funcionários são responsáveis, em grande parte, pelo fracasso dos planos vislumbrados. Diante disso, algumas atitudes podem ser tomadas e outras evitadas para manter o equilíbrio dentro da organização. Veja alguns exemplos:

12. “A verdadeira riqueza das relações interpessoais está na troca genuína, onde compartilhamos não apenas nossas palavras, mas nossas almas.” Obrigada!