1. Командаиволонтерына выборах НАТАЛИЯШАВШУКОВА ШКОЛАМЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ, 2017

2. Какустроенштаб кандидата

6. кандидат Руководителькампании Агитационно-рекламное направление Полевоенаправление Финансовое обеспечение Юридическая поддержка Агитматериалы Хозяйственное обеспечение Интернет Аналитика СМИ

7. Процессныйподход Основныепроцессы Обеспечивающиепроцессы Подготовкаагитматериалов Юридическоесопровождение Распространение агитматериалов Финансовоеобеспечение Организационно- хозяйственноеобеспечение Работасосторонниками Работасволонтерами Аналитика

8. Решениепоагитматериалу Написание агитматериала Расчеттрудозатрат Дизайн иверстка Формированиемаршрутов Наборволонтеров Печать Доставка Инструктаж Распространение Контроль

9. Агитационно-рекламное направление Подготовкатекстовдляагитматериалов Подготовкаречей, тезисовианалитикиквстречам Аналитика Дизайниверстка Взаимодействиестипографиями СвязисоСМИ Работавинтернете (сайт, соцсети)

10. Юридическое сопровождение Выдвижениеирегистрация Дежурствовизбиркоме Контрользаконкурентами Суды Оценкаагитматериалов Консультациидляполя Наблюдениевденьвыборов

11. Финансовоеобеспечение Фандрайзинг Бухгалтерияиотчетностьдляизбиркома Оформлениедокументовдляконтрагентов (типографии, помещениеипр.)

12. Возможностиагитациидля оппозиционныхкандидатов Наружнаяреклама ? СМИфедеральные ?? СМИрегиональные ?? Интернет + (?) Рекламанатранспорте ?? Полевоенаправление +

13. Оргмассовое (полевое) направление Распространениеагитматериаловподомамидворам (поящикам, путем обходаподворам, расклейка) Агитация «отдверикдвери» «Кубы», стенды, пикетывлюдныхместах Организациявстречскандидатом Митингииконцерты Противодействиеоппонентам Работасволонтерами (системамотивации, встречи) Телефонноевнедрение Опросы

14. Сведенияобокруге ПереченьдомовспривязкойвУИК, желательно - сведенияобэтажности, характерезастройки (новостройки, консъержи, закрытыетерритории) Проходныеместа (супермаркеты, пересадочныеузлы)

15. Обязательные материалыдляагитатора 1. Маршрутныйлист 2. Информационныематериалы (ктотакойкандидат, его преимущества, основныепунктыпрограммы, ответынатрудные вопросы) 3. Инструкция - обходтолькопосвоемуучастку, обязательная фиксациярезультатов: попали-непопаливдомилиподъезд, передачаинформациивштаб 4. Ручкаиблокнот 5. Планшетихолщеваясумкапожеланию 6. Одеждассимволикой - пожеланию

16. Расклейка 1. Клей /скотч / строительныйстеплер + ножницы + перчатки 2. Гдеможноклеить?

17. Какпопастьвдом? Мосгаз / Почта / Госдеп…. Честносказать, ктовыичего хотите Сконсьержем - договориться Форумыжителейисоцсети

18. Разноскапоящикам 1. Крепкаяхолщоваясумка / рюкзак / сумка- тележка 2. Наборуниверсальныхключей / коммуникативныенавыки 3. Уверенностьвсвоейправотеизаконности действий

19. Выправыивас защищаетзакон УКРФ, Статья 141. Воспрепятствованиеосуществлениюизбирательныхправили работеизбирательныхкомиссий 1. Воспрепятствованиесвободномуосуществлениюгражданиномсвоихизбирательныхправ илиправанаучастиевреферендуме, нарушениетайныголосования, атакже воспрепятствованиеработеизбирательныхкомиссий, комиссийреферендумалибо деятельностичленаизбирательнойкомиссии, комиссииреферендума, связаннойс исполнениемимсвоихобязанностей, - наказываетсяштрафомвразмередовосьмидесятитысячрублейиливразмерезаработной платыилииногодоходаосужденногозапериоддошестимесяцев, либообязательными работаминасрокдотрехсотшестидесятичасов, либоисправительнымиработаминасрокдо одногогода. 2. Тежедеяния: а) соединенныесподкупом, обманом, принуждением, применениемнасилиялибосугрозой егоприменения; б) совершенныелицомсиспользованиемсвоегослужебногоположения; в) совершенныегруппойлицпопредварительномусговоруилиорганизованнойгруппой, - наказываютсяштрафомвразмереотстатысячдотрехсоттысячрублейиливразмере заработнойплатыилииногодоходаосужденногозапериодотодногогодадодвухлет, либо обязательнымиработаминасрокдочетырехсотвосьмидесятичасов, либоисправительными работаминасрокдодвухлет, либопринудительнымиработаминасрокдопятилет, либо арестомнасрокдошестимесяцев, либолишениемсвободынасрокдопятилет.

20. Агитрейд Распространениеагитматериаловволонтерами икомандойкандидата Включаетобходдворов, разговорыс прохожими, сборпроблемиконтактов 2-3 человека Обходпоопределенномумаршруту

21. Кубы Привлекаетвнимание, заменяетбилборд + Внутриможнохранить агитматериалы + Занимаетместо - ВМосквестараютсяего запрещать - Дорого -

22. ВАРИАЦИИ

23. Отдвери кдвери Процент «открываемости» - 1/8 Вероятностьпотери времениинегативной реакции Хенгерыпомогутдонести информациюдо избирателя

24. Абываютливолонтеры?

25. Типыагитаторов Местныежители Волонтеры Платники

26. Традиционныйподход «Можетслучиться, чтовВашизбирательныйштабпридутпосторонниелюдии предложатсвоюбескорыстнуюпомощь, объясняясвойальтруизмлютойненавистьюк Вашемусопернику. Такаяпомощьбываетиногдаоченьценной. Ноеслиобистоках неприязниновоявленныхпомощниковкВашемуконкурентуВамнеприходилось слышатьранее, еслинетнадежныхрекомендателейэтихдобровольцев, ких предложениюстоитотнестисьсбольшойосторожностью. Ненарватьсябыназасланных казачков. Влюбомслучаеработатьснимивсегдалучшепоавтономномуплану, не посвящаяихвделаипланывсейкампании. Иконтролироватьихработунадоособенно тщательно. Естьмнение, чтоработатьсагитаторами-энтузиастамипрощеинадежнее. Мол, они действуютпоубеждению, насовесть, ихособенноиконтролироватьненадо. Резонв этомсужденииесть. Нолюбойменеджер-профессионал, яубежденвэтом, предпочтет иметьделослюдьми, которыеработаютнапринципеподряда. Вжесткихвременных рамкахведенияизбирательнойкампаниинадоиметьвозможностьчеткоспланировать агитационнуюработуиспрашиватьсисполнителейзамалейшуюнеточностьпри выполнениизадания. Спроситьжесэнтузиастаневозможно. Поэтомуеслив избирательнойкампаниипоявляютсяэнтузиасты, дляменяэтолишниехлопоты». (В. Полуэктов. Полевыеиманипуляционныетехнологии)

27. Психологияволонтера Напроизводительностьтруда влияютсоциальныеотношения (Хоторнскийэксперимент) Человекомдвигаютмотивы разногоуровня (А. Маслоу) Факторытрудовой деятельности: гигиенические, мотивирующие Феноменыгрупповой сплоченности

28. ТеорияА. Маслоу

29. ТеорияФ. Герцберга Мотивирующиефакторы Гигиеническиефакторы Ощущениеуспеха Размероплаты Продвижениепослужбе Условиятруда Признание Межличностные отношения Ответственность Характерконтроля Роствозможностей

30. Люди X илюди Y

31. Эксперименты Г. Тешвела Феноменингруппового фаворитизмаи аутгрупповойвраждебности Соперничествои сплоченностьповышаютсяв процессевзаимодействия

32. Эксперименты Дж. Тернера Соперничествои сплоченностьможетбытьи БЕЗвзаимодействия Важностьидентичности

33. Почемулюдистановятся волонтерами? «Изменитьстрану» «Почувствовать, чтоянеодинтакой» «Япростодоверяюкандидату» «Мненравитсяатмосферавштабе» «Хочуполучитьполитическийопыт»

34. Формыучастия волонтеров Разложитьгазетыпоящикамвсвоемдоме Поучаствоватьвагитрейдеподворамиподъездам Постоятьна «кубе» Разоваяпомощь - забратьгазетыизтипографиии т.д. Наблюдение ОДД

35. Откудавзялись волонтеры Личныедрузьяизнакомыекандидата Сторонникиичленыпартиикандидата Подписантызаместныепроблемы, база распространенияместнойгазеты Штабыдругихкандидатовисамикандидаты Сторонникиизсоцсетей Студенты, желающиеполучитьопыт

36. Волонтерыкак целеваяаудиториякампании организационная работа коммуникационная стратегия

37. Волонтерыкакресурс Конкуренция штабовза волонтеров

38. Мотивацияволонтеров Встречискандидатом Мероприятиядляволонтеров: «волонтерскаяпятница», праздникипо случаюокончания «волны» агитации Личноеучастияштабаисамогокандидата врейдахнаравнесволонтерами

39. Чтоважно Репутациякандидата Узнаваемостькандидата Личноеучастиекандидата Атмосферавкоманде

40. Какработатьс волонтерамиикомандой Свамиработаютвысокомотивированныелюди Важностьсплоченностиивнешнейатрибутики Волонтеры - эторесурс, закоторыйнужно поборотьсясдругимиштабами

41. Фильмыпровыборы Основныецвета, США 1998 ПроектЕльцин, США 2003 Деньвыборов-2, Россия, 2016 Нет, США-Франция-Чили- 2012 Правительство (сериал) Дания, 2015