1 / 20

Veerkracht

Veerkracht. Myriam Bergmans OPZ Geel. Veerkracht. Veerkracht = groei- of transformatiemodel Niet langer een vaststaande persoonseigenschap maar dynamisch ontwikkelingsproces → specifieke krachten in het voetlicht → mogelijkheden en verandering → beschermende processen op gang

ace
Télécharger la présentation

Veerkracht

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel

  2. Veerkracht • Veerkracht = groei- of transformatiemodel • Niet langer een vaststaande persoonseigenschap maar dynamisch ontwikkelingsproces → specifieke krachten in het voetlicht → mogelijkheden en verandering → beschermende processen op gang → vermogen tot herstel

  3. 4 Ontwikkelingsgebieden volgens Benard (1996) • 1. sociale competentie • 2. probleemoplossend vermogen • 3. autonomie en doelgerichtheid • 4. geloof in een betere toekomst Beanard B From research tot Practice 1996

  4. Sociale competentie • Empathisch vermogen • Culturele gevoeligheid • Flexibiliteit kunnen tonen • Communicatieve vaardigheden bezitten • Om anderen geven • Humor

  5. Probleemoplossend vermogen • Afstand durven nemen • Kritisch en creatief kunnen denken • Kunnen plannen • Hulp durven zoeken

  6. Autonomie en doelgerichtheid • Zelfbewustzijn ontwikkelen • Taakgerichtheid aanleren • Zelfwerkzaamheid • Vermogen om afstand te nemen • Ontplooien van talenten • Nieuwe weg willen inslaan

  7. Geloof in een betere toekomst • Aspiraties hebben • Vertrouwen vertonen • Optimisme • Geloof en spirituele verbondenheid • Vermogen vooruit te kijken

  8. OntwikkelingsmodelWolin en Wolin (1993) • 1. inzicht • 2. onafhankelijkheid • 3. relaties • 4. initiatief • 5. creativiteit • 6. humor • 7. moraal

  9. 1. Inzicht • Verbanden zien • Begrijpen wat er gebeurt • Lastige vragen durven stellen • Eerlijke reacties geven • Verantwoordelijkheid nemen

  10. 2. Onafhankelijkheid • Weloverwogen beslissingen nemen • Emotioneel en fysiek afstand kunnen nemen • Instaan voor eigen veiligheid • Gevoel op jezelf te kunnen rekenen

  11. 3. Relaties • Aanknopen van banden met anderen • Open en respectvol zijn tov anderen • Vertrouwen geven maar ook risico nemen • Geven en krijgen van begrip,vriendschap, liefde

  12. 4.Initiatief • Doortastendheid tonen • Problemen durven aanpakken • Uitdagingen aangaan • Gevoel zelf je leven te kunnen veranderen

  13. 5. Creativiteit • Verbeelding hebben • Fantasie omzetten in artistieke expressie • Iets moeilijks of lelijk ombuigen tot iets moois

  14. 6. Humor • Lichtvoetigheid • Optimisme • Speelsheid • Helpt pijn in ander perspectief te zien • Lachen met jezelf of anderen • Afvoeren van spanning

  15. 7. Moraal • Iets kunnen beoordelen • Opwaarde schatten • Zorgvuldig en overwogen handelen • Het goede trachten te doen • Oprecht rekening houden met behoeften van jezelf en anderen • Behulpzaam en zorgzaam

  16. Veerkracht = ‘paradigma van empowerment’ (Wolin& Wolin / Benard 1996) • Dus een veranderingsproces gericht op heroveren van menselijke waarden als: • Verbinding • Vertrouwen • Respect • Waardigheid • Betekenisverlening • Dus afhankelijk en verbonden met context!

  17. Beschermende factoren • Zorgzame relaties met ruimte voor begrip • Hoge verwachtingen die structuur en uitdaging bieden • Mogelijkheden om betekenis te geven en mee te doen ► en hier gaan we verder in de workshop mee aan de slag!

  18. Driehoek van veerkracht Relaties: vertrouwen,diepgang,duurzaamheid cliënt Zelfwerkzaam-heid: opleiding, aspiraties,doelen Inzicht en reflectie

  19. In de praktijk? • Kennismakingsspel • Opvoedingsspel • Levenskunstspel • Waarden- en normenspel • Spel van verlangens • Eigenwijshedenspel • Relatiespel • Spelen met conflicten

  20. Dat proberen we zelf uit! • Aan de slag met …….

More Related