DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO

1. DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO Presentazione del corso A.A. 2013-2014 Natalia Paci natalia.paci@uniurb.it 1

2. CALENDARIO E RICEVIMENTO STUDENTI Calendario Lezioni: Dal 18 febbraio al 20 maggio 2014: tutti i martedì 11.30-13.30 15.00-17.00 Ricevimento: Martedì (ore 14.00-15.00) Si prega di preavvisare la presenza a ricevimento con una mail Totale CFU: 8 Numero di ore: 50 Esame: orale con possibilità di un pre-appello per i frequentanti 2

3. PROGRAMMA PER FREQUENTANTI E MATERIALE DIDATTICO 1)CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSI-TREU, Diritto del Lavoro. 1. Il diritto sindacale, 6a ed.,Utet, Torino, 2013. 2)CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSI-TREU, Diritto del Lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 8a ed., Utet, Torino, 2013. 4)Codice del Lavoro (il più aggiornato possibile e contenente altresì gli accordi interconfederali e i protocolli su contrattazione collettiva, rappresentanza e rappresentatività sindacale: v. ad es. ed. Giuffré) 5)Lucidi delle lezioni (saranno pubblicate on line; comunque consigliabile l’individuazione di un “referente di aula”, che invii per mail il materiale e qualsiasi documento o notizia ritenuta utile per i frequentanti del corso) Programma per frequentanti e materiale didattico: A) Diritto sindacale B) Rapporto di lavoro 3

4. REGOLE SPECIALI PER FREQUENTANTI PROGRAMMA • Sarà consentito sostenere l’esame, dividendolo in due parti (Diritto sindacale – Rapporto di lavoro), sostenendo la prima parte con un esame a fine corso (al primo appello utile). • Si consiglia di dotarsi di un contratto collettivo nazionale di categoria e di un contratto collettivo aziendale (scaricabili dal sito del CNEL) • Appena acquistati i volumi del manuale, si consiglia di portarli con sé a lezione • Acquistare il prima possibile il codice del lavoro e portarlo con sé a lezione. In mancanza del codice, trovare di volta in volta le fonti corrispondenti agli argomenti della lezione e portarle sempre con sé in aula • Trovare su web l’Accordo interconfederale del 31 maggio 2013 (se non ancora presente nel codice del lavoro) e Corte Cost. n. 231 del 2013 sull’art. 19 St. lav. • Si consiglia in generale di consultare: Il sito dell’opera (manuale): http://dirittodellavoro.wki.it ove è possibile porre domande alla redazione in merito agli argomenti trattati nei testi d’esame. 4

5. FREQUENTANTI • Potrà sostenere l’esame con il programma frequentanti chi avrà un 80% minimo di presenze, conseguite in lezioni ed eventuali altre iniziative afferenti al corso. • Propedeuticità: Non può sostenersi l’esame finale di Diritto del Lavoro senza aver superato il seguente esame: • Istituzioni di diritto privato. 5

6. PROGRAMMA LEZIONI 15, 29 aprile 2014: 8 ore IL RAPPORTO DI LAVORO • Mercato del lavoro • Decentramento produttivo e rapporti di lavoro • Lo svolgimento del rapporto di lavoro • Sospensione del rapporto di lavoro 6, 13, 20 maggio 2014: 12 ore IL RAPPORTO DI LAVORO • Estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali • - Licenziamenti collettivi • - Il rapporto di lavoro nel pubblico impiego • - Le garanzie dei diritti dei lavoratori Ci sarà un'ultima lezione di 2 ore in data da stabilire. 18, 25 febbraio 2014: 8 ore Presentazione corso IL DIRITTO SINDACALE • Cosa è il diritto sindacale • Le fonti del diritto sindacale e del lavoro • Origini e sviluppo del diritto sindacale • La libertà sindacale • Il sindacato 34, 11 marzo 2014: 8 ore IL DIRITTO SINDACALE • La rappresentanza e la rappresentatività sindacale • I diritti sindacali • La contrattazione collettiva • Il contratto collettivo 18 marzo, 1, 8 aprile 2014: 12 ore • IL RAPPORTO DI LAVORO • Subordinazione, parasubordinazione e autonomia • Il contratto di lavoro subordinato. • I contratti di lavoro flessibili 6