Koninklijk besluit van 10 MEI 2006. houdende vaststelling van

1. Koninklijk besluit van 10 MEI 2006. houdende vaststelling van de deontologische code van de politiediensten V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

2. ALGEMENE BEPALINGEN • 1. Het naleven van deze code kan geen enkele vorm van sanctionering met zich meebrengen. • 2. Een deontologische commissie wordt opgericht om advies te verstrekken met betrekking tot de toepassing, de interpretatie en de evaluatie van de deontologische code. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

3. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • De personeelsleden nemen de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden in acht en verbinden zich ertoe die te doen naleven (1). • (1) Art. 123, tweede lid WGP. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

4. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • De politieambtenaren dragen te allen tijde en in alle omstandigheden bij tot de bescherming van de personen en tot de bijstand die deze laatsten mogen verwachten, alsook, wanneer de omstandigheden het vereisen, tot het doen naleven van de wet en tot het behoud van de openbare orde (2). • (2) Art. 123, eerste lid WGP. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

5. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • Zij dragen eveneens bij tot de bescherming van de goederen (3). • (3) Art. 14, eerste lid WPA. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

6. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • Bij het vervullen van hun opdrachten van bestuurlijke of gerechtelijke politie, waken de personeelsleden over de naleving en dragen zij bij tot de bescherming van de individuele rechten en vrijheden, evenals tot de democratische ontwikkeling van de maatschappij (4). • (4) Art. 1, tweede lid WPA. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

7. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • Om hun opdrachten te vervullen, gebruiken zij slechts dwangmiddelen onder de voorwaarden die door de wet worden bepaald (5). • (5) Art. 1, derde lid WPA. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

8. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • Elk optreden van de personeelsleden is weloverwogen en aangepast aan de omstandigheden. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

9. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • De personeelsleden vervullen hun opdrachten onder het gezag en de verantwoordelijkheid van de overheden die daartoe door of krachtens de wet worden aangewezen (6). • (6) Art. 1, eerste lid WPA. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

10. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • Benevens de plicht zich in te zetten voor iedereen, besteden ze bijzondere aandacht aan de specifieke behoeften van de kwetsbare leden van onze maatschappij. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

11. PRINCIPES EN KRACHTLIJNEN • De toepassing van voormelde principes en op een meer algemene wijze van alle andere bepalingen van de code, vereist dat de personeelsleden bij elk optreden of elke handeling het hierna volgende Handvest van de waarden van de geïntegreerde politie toepassen : V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

12. Handvest van de waarden • "Naleven en zich inzetten voor het doen naleven van de individuele rechten en vrijheden en de waardigheid van elke persoon, in het bijzonder door een steeds doordacht en tot het strikt noodzakelijke beperkt gebruik van de wettelijke dwang; V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

13. Handvest van de waarden • Loyaal zijn tegenover de democratische instellingen; • Integer en onpartijdig zijn en de te handhaven normen eerbiedigen; • Zin voor verantwoordelijkheid hebben; V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

14. Handvest van de waarden • Bezield zijn door en blijk geven van een dienstverlenende ingesteldheid gekenmerkt door : • de beschikbaarheid; • de kwaliteit van het werk; • het zoeken naar oplossingen binnen het kader van hun bevoegdheden; • de optimale aanwending van de adequate middelen; V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

15. Dienstverlenende ingesteldheid • de zorg voor de geïntegreerde werking van de politiediensten; • Vanuit wederzijds respect en waardering de interne relaties bevorderen; • Bijdragen tot het welzijn op het werk. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

16. VERANTWOORDELIJKHEDEN • VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE CHEF (7) • Binnen elk politiekorps wordt het gezag van een personeelslid over een ander personeelslid uitgeoefend, in volgende orde : • (7) In andere teksten ook "meerdere" genoemd V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

17. gezagsuitoefening • 1° op grond van het ambt dat wordt waargenomen in de organisatie, dat wil zeggen op alle personeelsleden die aangesteld zijn in een dienst die in het organogram onder zijn verantwoordelijkheid valt; V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

18. gezagsuitoefening • 2° op grond van de hem toevertrouwde taak, dat wil zeggen op alle personeelsleden aan wie opdracht is gegeven om mee te werken aan de uitvoering van die taak, maar binnen de perken ervan; V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

19. gezagsuitoefening • 3° op basis van de graad of, bij gelijke graad, van anciënniteit, dit wil zeggen op alle personeelsleden van het politiekorps, maar zonder zich te mengen in de uitoefening van het ambt of in de uitvoering van de taak (8). • (8) Art. 120, eerste lid WGP. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

20. gezagsuitoefening • Het gezag wordt steeds uitgeoefend binnen de perken van de machtiging die wordt ontleend aan de wettelijke, reglementaire of contractuele bepalingen of aan permanente of tijdelijke dienstbevelen (9). • (9) Art. 120, tweede lid WGP. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

21. Gezagsuitoefening • Bij het vervullen van hun opdrachten staan de politieambtenaren uitsluitend onder de leiding van de meerderen van de politiedienst waartoe deze politieambtenaren behoren, behalve wanneer een politieambtenaar van een ander politiekorps wordt belast met de leiding, op basis van een uitdrukkelijk akkoord, een beslissing van de gerechtelijke overheid of van een wetsbepaling (10). V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

22. De Chef • De chef hanteert een leiderschapsstijl die is aangepast aan de taak, aan de omstandigheden van de uitvoering van deze taak en aan de professionele bekwaamheid, de persoonlijke maturiteit en de motivatie van de medewerkers. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

23. De Chef • De chef wakkert de samenwerkingszin aan en zorgt ervoor dat wedijver tussen de personeelsleden of tussen de diensten, die op zich positief is, nooit de kwaliteit van het werk schaadt of uitmondt in rivaliteit. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

24. De Chef • De chef informeert zijn medewerkers over de algemene en bijzondere doelstellingen van hun opdrachten. Hij betrekt hen bij zijn leiding en biedt hen voldoende actievrijheid om een intelligente samenwerking tot stand te brengen. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

25. De Chef • De chef behandelt zijn medewerkers rechtvaardig en billijk. Hij schenkt hen vertrouwen, heeft voor hen de vereiste belangstelling, waakt over hun rechten en heeft voor hen het respect dat hij verschuldigd is aan personen met wie hij solidair de gemeenschappelijke opdracht moet vervullen. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

26. De Chef Overigens vervult hij in de uitoefening van zijn ambt een voorbeeldfunctie V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

27. De Chef • De bevelen van de chef hebben steeds de uitvoering van de opdrachten van de politiediensten en de goede werking van die diensten tot doel. • De bevelen moeten wettig en opportuun zijn en in verhouding staan tot het doel dat de chef met het bevel wenst te bereiken (11). V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

28. De Chef • Bij het geven van de bevelen houdt de chef rekening met de omstandigheden waarin deze moeten worden uitgevoerd. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

29. De Chef • De chef is verantwoordelijk voor de bevelen die hij geeft en voor elke wijze van uitvoering ervan die redelijk voorzienbaar is. Te dien einde geeft hij elke nadere toelichting die voor de correcte uitvoering van het bevel vereist is, zonder nochtans de noodzakelijke actievrijheid van zijn personeelsleden nodeloos in te perken. De chef staat in voor het toezicht op de correcte uitvoering van de bevelen die hij heeft gegeven (12). V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

30. De Chef • Hij neemt zijn controletaak op regelmatige en doeltreffende wijze waar. Hij doet dit om de goede uitvoering van de taken te waarborgen, zijn medewerkers goed te kennen en de prestaties van laatstgenoemden te optimaliseren. Hij licht ze in over de vaststellingen terzake. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

31. De Chef • Het behoort tot de verantwoordelijkheden van de chef om bij te dragen tot de ontwikkeling van de competenties van zijn medewerkers en tot het bevorderen van de politionele waarden. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

32. De Chef • De chef dient hierbij in het bijzonder garant te staan voor de communicatie, de verspreiding en de toepassing van de nieuwe concepten van het politiewerk, alsook van de wijzigingen op wettelijk en reglementair vlak. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

33. De Chef • De chef behandelt de personeelsleden billijk. Hij formuleert een objectieve en pertinente motivering voor elk verschil in behandeling tussen de personeelsleden. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

34. De Chef • De chef ziet erop toe dat de waardigheid van de personeelsleden wordt geëerbiedigd. • Hij draagt actief bij tot het voorkomen, opsporen en oplossen van conflicten tussen personen of tussen diensten en bevordert een harmonieuze en constructieve werksfeer. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

35. De Chef • Hij draagt eveneens actief bij tot de uitvoering van de maatregelen die de overheid heeft genomen in de strijd tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, ongeacht of zij uitgaan van een chef of een medewerker V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

36. De Chef • Zonder zich meer dan strikt nodig te mengen in hun privé-leven, biedt hij hulp aan personeelsleden die geconfronteerd worden met professionele, sociale of familiale problemen die een weerslag hebben op het werk of aan personeelsleden die onderhevig zijn aan intense stresssituaties. Indien nodig wijst hij hen door naar de bevoegde dienst. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

37. De Chef • Het is de taak van de chef om de verantwoordelijke overheid te helpen het welzijn op het werk te bevorderen. Daartoe draagt hij bij tot de ontwikkeling en de uitvoering van het preventie- en beschermingsbeleid van de politieorganisatie. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

38. GEMEENSCHAPPELIJKEVERANTWOORDELIJKHEDEN • Bij het vervullen van hun opdrachten verlenen de personeelsleden elkaar te allen tijde wederzijdse bijstand en zorgen zij voor een doeltreffende samenwerking (13). • (13) Art. 43, eerste lid WPA. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

39. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De politiediensten wisselen, binnen de wettelijke en reglementaire beperkingen, spontaan informatie uit en behandelen, elk wat hen betreft, de aan hun ambtsgebied vreemde zaken met dezelfde ingesteldheid en met dezelfde ijver als wanneer ze zich in hun eigen ambtsgebied zouden hebben voorgedaan. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

40. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De personeelsleden zorgen voor een optimale samenwerking om de effectiviteit en de efficiëntie van het algemeen optreden te waarborgen, en dat in het bijzonder door de uitwisseling van informatie en de coördinatie van de acties. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

41. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De chefs nemen de noodzakelijke maatregelen om deze samenwerking aan te moedigen V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

42. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN De personeelsleden sporen elkaar aan tot de actieve naleving van de deontologie V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

43. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De personeelsleden die getuige zijn van een zware schending van de deontologische regels die een onmiddellijk of onherstelbaar nadeel met zich kan mee brengen, treffen alle nuttige maatregelen om deze schending te doen ophouden. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

44. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • In dit raam stelt elk personeelslid dat direct getuige is van strafbaar of gevaarlijk gedrag, onrechtmatig geweld of een onmenselijke of vernederende behandeling vanwege een collega, alles in het werk om, in de mate van zijn mogelijkheden, dat te doen ophouden en de bevoegde overheid hiervan op de hoogte te brengen. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

45. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De professionele relaties tussen de personeelsleden zijn gebaseerd op onder meer wederzijds respect, solidariteit, ploeggeest, zelfdiscipline, loyauteit en billijkheid, en dit onafhankelijk van het ambt, de taak, de graad, het actuele statuut of het statuut van oorsprong, van het zogenaamde ras, de huidskleur, de afstamming, de nationale herkomst, het geslacht of de seksuele geaardheid, de burgerlijke stand, de geboorte, het patrimonium, de leeftijd, de taal, de religieuze of filosofische overtuigingen, de gezondheid, de handicap of de fysieke kenmerken. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

46. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De personeelsleden onthouden zich van elke uiting van elitarisme of van het in diskrediet brengen van een dienst, een kader, een graad, een ambt of een persoon. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

47. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De personeelsleden onthouden zich van iedere daad van geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk (14). • (14) Art. 32bis van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

48. GEMEENSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN • De personeelsleden hebben het recht met waardigheid behandeld te worden (15). • Zij onthouden zich van elk verbaal of non-verbaal gedrag, dat die waardigheid in het gedrang kan brengen. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

49. UITVOERING VAN DE BEVELEN, ONDERRICHTINGEN EN RICHTLIJNEN • De personeelsleden eerbiedigen het gezag van hun chefs. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen

50. UITVOERING VAN DE BEVELEN, ONDERRICHTINGEN EN RICHTLIJNEN • Het personeelslid is verantwoordelijk voor de uitvoering van de aan hem door zijn chef gegeven bevelen. Hij voert die bevelen correct en tijdig uit met inachtneming van alle richtlijnen die hem daartoe gegeven werden. V.S.O.A. Politie - Afdeling Oost-Vlaanderen