1 / 36

Sigurnost i zdravlje na radu je odgovornost svih. Za Vaše je dobro. Dobro je za poslovanje.

Paneuropska anketa mišljenja o sigurnosti i zdravlju na radu. Rezultati širom Europe i u Hrvatskoj. Reprezentativni rezultati za 36 europskih zemalja učesnica za Europsku agenciju za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA).

adler
Télécharger la présentation

Sigurnost i zdravlje na radu je odgovornost svih. Za Vaše je dobro. Dobro je za poslovanje.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Paneuropska anketa mišljenja o sigurnosti i zdravlju na radu • Rezultati širom Europe i u Hrvatskoj • Reprezentativni rezultati za 36 europskih zemalja učesnica za Europsku agenciju za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) Sigurnost i zdravlje na radu je odgovornost svih. Za Vaše je dobro. Dobro je za poslovanje.

  2. Dizajn ankete mišljenja Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

  3. Pregled upitnika • Q1. Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (Jako će se povećati | Malo će se povećati | Ostat će otprilike isti | Malo će se smanjiti | Jako će se smanjiti) • Q2. Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (Jako dobro informirani | Dosta dobro informirani | Ne baš dobro informirani | Uopće niste informirani) • Q3. Mnoge europske vlade razmatraju mogućnost ili su već odlučile povećati starosnu dob za odlazak u mirovinu iz razloga što ljudi danas žive duže. Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (Jako važne | Uglavnom važne | Uglavnom nevažne | Potpuno nevažne) • Q4. Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (Jako uvjeren | Uglavnom uvjeren | Ne baš uvjeren | Uopće nisam uvjeren) • Q5. U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti izdravlja? (U potpunosti se slažem | Uglavnom se slažem | Niti se slažem niti se ne slažem | Uglavnom se ne slažem | Uopće se ne slažem)

  4. Oznake zemalja sa dva slova uporabljene u tabelama Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

  5. Regioni korišćeni u ovom izvješću Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

  6. Nivo stresa povezanog s poslom Nivo stresa povezanog s poslom

  7. Nivo stresa povezanog s poslom (Hrvatska) Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%) • Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  8. Nivo stresa povezanog s poslom (Hrvatska) Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%) • Spol • Dob • Radni status Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  9. Nivo stresa povezanog s poslom (Hrvatska) Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Ugovor o zaposlenju • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  10. Nivo stresa povezanog s poslom Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u (vašoj zemlji) povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  11. Nivo stresa povezanog s poslom Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u (vašoj zemlji) povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%) Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  12. Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu

  13. Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu (Hrvatska) Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%) • Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  14. Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu (Hrvatska) Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%) • Spol • Dob • Radni status Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  15. Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu (Hrvatska) Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Ugovor o zaposlenju • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  16. Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  17. Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  18. Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu

  19. Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu (Hrvatska) Mnoge europske vlade razmatraju mogućnost ili su već odlučile povećati starosnu dob za odlazak u mirovinu iz razloga što ljudi danas žive duže. Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%) • Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  20. Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu (Hrvatska) Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%) • Spol • Dob • Radni status • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  21. Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu (Hrvatska) Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Ugovor o zaposlenju • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  22. Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  23. Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  24. Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu

  25. Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu (Hrvatska) Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%) • Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  26. Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu (Hrvatska) Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%) • Spol • Dob • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  27. Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu (Hrvatska) Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Ugovor o zaposlenju • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  28. Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  29. Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  30. Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost

  31. Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost (Hrvatska) U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja ? (%) • Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  32. Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost (Hrvatska) U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja ? (%) • Spol • Dob • Radni status • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  33. Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost (Hrvatska) U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja ? (%) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Veličina poslodavca (broj zaposlenih) • Ugovor o zaposlenju • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina

  34. Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi (vaša zemlja) bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  35. Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi (vaša zemlja) bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja? (%) • Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina

  36. Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) • Pridonosi pretvaranju Europe u sigurnije, zdravije i produktivnije mjesto rada, • Istražuje, razvija i širi pouzdane, uravnotežene i nepristrane informacije o sigurnosti i zdravlju, • Organizira paneuropske kampanje za podizanje svijesti, • Osnovala ju je Europska unija 1996. sa sjedištem u Bilbau, Španjolska, • Okuplja predstavnike Europske komisije, vlada država članica, organizacija poslodavaca i radnikai vodećih stručnjaka u svakoj od 27 država članica Europske unije i nekima koje to nisu. Za dodatne informacije o EU OSHA: http://osha.europa.eu Za dodatne informacije o paneuropskom ispitivanju javnog mnijenja o OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

More Related