As Responsabilidades do Líder que Deus Usa

1. As Responsabilidadesdo Líder que Deus Usa 6a Aula

2. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: • Visão • Visão clara do alvo e dos objetivos finais, dando direção e propósito, levando sempre a um progresso. • Não cai na armadilha de simplesmente gerenciar o que existe, tornando-o mais eficiente.

3. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 2. Valores • O líder precisa constantemente estar lembrando aos liderados os valores cristãos que fazem dos crentes pessoas diferentes dos mundanos. Valores tal como amor, encorajamento, perdão, etc. • “Um líder precisa reafirmar os valores que identificam o grupo.” • Em Corinto, os líderes na igreja valorizavam a “sabedoria” e as manifestações sobrenaturais, tais como o dom de línguas, mas Paulo teve que corrigi-los, colocando o amor como valor supremo, pois sem o amor, outros valores são inúteis.

4. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 3. Motivação • O líder precisa estimular o grupo a alcançar os alvos e manter os valores. • “Não é suficiente anunciar os alvos; cada seguidor precisa ser altamente motivado.” • Para ser um motivador, o líder tem que ter a habilidade de despertar e mover as pessoas à ação e à realização. • Tem que “transmitir sua visão tão persuasivamente, que seus seguidores irão ‘adotá-la’, alegremente investindo vida, energia, dinheiro e preocupação nela.”

5. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 3. Motivação (cont.) • “Na realidade, é impossível alguém motivar outra pessoa, pois a motivação é uma atitude gerada dentro do indivíduo. Ela surge da persuasão que convence os seguidores de que, os alvos claramente focalizados são dignos de todo o esforço, que é necessário para alcançá-los.” • O sacrifício imediato que se requer vale a pena, pois se vislumbra as recompensas no futuro. • O amor é o maio motivador de todos. 2 Cor. 5:14

6. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 4. Administração • Um líder “que Deus usa necessita organizar e administrar as atividades e ações de Deus na Terra” decidindo o que será feito, a seqüência de ações, planejando os acontecimentos e dando prioridade para o que é necessário. • Os eventos e atividades desnecessárias são empurrados para a periferia. • A boa liderança pressupõe que a pessoa em comando tenha uma habilidade organizacional.

7. 7 3 9 - sucessor de 3 e 12 6 e 1: sucessores de 9 6 8 9 12 1 12 9 3 8 3 As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 4. Administração (cont.) • Possível utilização dos gráficos “Pert”.

8. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 5. Criação de uma Unidade Funcional – “corpo” • “Esta tarefa do líder focaliza-se nos inter-relacionamentos que pessoas em um grupo ou igreja precisam manter para que funcione apropriadamente.” • “A unidade funcional integra as contribuições necessárias dos membros do grupo para que este funcione corretamente.” • Na igreja isto significa criar um sentido de “corpo” onde cada um contribui com seus dons e talentos. • “O corpo (Igreja), como um todo, necessita estar bem ajustado e mantido unido, por aquilo que cada parte supre, caso cada uma funcione apropriadamente.” Ef. 4:11-16 • “A unidade funcional une as pessoas no grupo de uma forma que enriquece a utilidade de seus dons para toda a comunidade.”

9. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 6. Acompanhamento do Processo de Crescimento: • Líderes devem formar outros líderes secundários dentro da igreja. 2 Tim. 2:2 • É necessário que o futuro líder seja fiel: tempo e paciência são necessários • Esses futuros líderes precisam de testes: o treinador precisa ter paciência e perseverança. • Liderança exige a capacidade que depende do talento e da experiência de treinamento

10. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 7. Explicando e Exemplificando • O líder faz parte do grupo da mesma forma que a cabeça faz parte do corpo. 8. Representação: representa seus seguidores • Da mesma forma que um pai representa sua família, o líder representa sua igreja ou seu grupo.

11. As Responsabilidades do Líder que Deus Usa: 9. Renovação: • O líder não permite que a tradição e a inércia se instalem. Esta tendência começa desde o primeiro dia de formação do grupo. • O bom líder encoraja idéias inovadoras.