ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И ПОСОБИЙ - 201 4

1. ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХИ ПОСОБИЙ - 2014

2. Пособия-2013 Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 29.12.2012 № 276-ФЗ) 2

3. Пособия-2013 ч.3 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции с 2013 года) Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (ранее – по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком) определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. 3

4. Гарантии на получение пособий не ниже законодательно определенного значения В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТа, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая(п.1.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ).

5. Гарантии на получение пособий не ниже законодательно определенного значения В указанных случаях средний дневной заработок для исчисления ПВНТ и ПБР определяется путем умножения МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на 24 мес. и делением полученного значения на 730 (п.15 Положения об исчислении пособий № 375). 5

6. Гарантии на получение пособий не ниже законодательно определенного значения При увеличении МРОТ с 1.01.2013 г. до 5205 руб., сумма дневного пособия составит: при страховом стаже 8 лет и более – 171 руб. 12 коп. ((5205 руб. х 24) / 730 х 100 %); при страховом стаже от 5 до 8 лет – 136 руб. 90 коп. ((5205 руб. х 24) / 730 х 80 %); при страховом стаже до 5 лет – 102 руб. 67 коп. ((5205 руб. х 24) / 730 х 60 %). В таких размерах ПВНТ выплачивается и в случае, если учитываемый при расчете пособий за 2 года заработок составил меньше чем 124920 руб. 00 коп. (5205 руб. х 24 МРОТ). 6

7. Гарантии на получение пособий не ниже законодательно определенного значения При увеличении МРОТ с 1.01.2014 г. до 5554 руб., сумма дневного пособия составит: при страховом стаже 8 лет и более – 182 руб. 60 коп. ((5554 руб. х 24) / 730 х 100 %); при страховом стаже от 5 до 8 лет – 146 руб. 08 коп. ((5554 руб. х 24) / 730 х 80 %); при страховом стаже до 5 лет – 109 руб. 56 коп. ((5554 руб. х 24) / 730 х 60 %). В таких размерах ПВНТ выплачивается и в случае, если учитываемый при расчете пособий за 2 года заработок составил меньше чем 133296 руб. 00 коп. (5554 руб. х 24 МРОТ). 7

8. Пособия-2014 Максимальные суммы «дневного» ПВНТ составляли (составляют): 1) если страховой случай начался до 1 января 2013 г. – 1202 руб. 74 коп. ((463000 руб. + 415000 руб.) / 730); 2) если страховой случай начался 1 января 2013 г. и позднее – 1335 руб. 62 коп. ((512000 руб. + 463000 руб.) / 730); 3) если страховой случай начался после 1 января 2014 г. – 1479 руб. 45 коп. ((568000 руб. + 512000 руб.) / 730); 8

9. Пособия-2014 ч.3.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции с 2013 года) 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 9

10. Пособия-2014 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (изменения ФЗ от 29.12.2012 № 276-ФЗ); 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись. 10

11. Пособия - 2014 В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ …… ПВНТ, ПБР, ежемесячное ПУР исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

12. Пособия - 2014 Заработок работника за период работы у других работодателей подтверждается соответствующей справкой. Форма и порядок заполнения такой справки утверждены приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. (до июля 2013 г.- приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н). п.5 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ. Для назначения и выплаты ПВНТ, ПБР застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей)…...

13. Пособия - 2014 п.7.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции с 1.01.2011 г.). Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

14. Пособия - 2014 Работодатели обязаны выдавать справки о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год,….. и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением ЗП в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую ЗП-у за этот период страховые взносы в ФСС ….. не начислялись…… (п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции ФЗ от 29.12.2012 № 276-ФЗ).

15. Пособия - 2014 Справка выдается в день увольнения работника, а бывшим работникам – в течение 3-х рабочих дней со дня подачи этим лицом соответствующего письменного заявления. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) работодатель направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте

16. Пособия - 2014 В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя ………сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч.2.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ). 16

17. Пособия - 2014 ч.7.2 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, …………..по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

18. Пособия - 2014 п.7.2 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н).

19. Пособия - 2014 Запрос направляется по письменному заявлению застрахованного лица ………в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации ………… с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. Заявление застрахованного лица регистрируется страхователем, назначающим и выплачивающим пособие, либо территориальным органом страховщика. Запрос направляется не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления застрахованного лица.

20. Пособия - 2014 Запрос направляется в территориальный орган ПФР по месту регистрации страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо по месту нахождения территориального органа страховщика. При необходимости запроса сведений по нескольким страхователям по соответствующим заявлениям застрахованного лица запросы направляются отдельно по каждому страхователю. Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, направляет запрос в территориальный орган ПФР по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

21. Пособия - 2014 Работодатели несут ответственность за правильность данных, приводимых в выдаваемых работникам справках. Согласно ст.15.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлена ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий. Определено, что если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм ПВНТ, ПБР, ежемесячного ПУР, то виновные лица возмещают ФСС РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ

22. Пособия - 2014 Работодатели вправе осуществлять проверку сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (далее - справка о сумме заработка) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, путем направления запроса в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (подп.4 п.1 ст.4.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

23. Пособия - 2014 Форма и порядок направления запроса в территориальный орган ФСС России для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н 23

24. Пособия-2013 ч.3.3 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 29.12.2012 № 276-ФЗ) 2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определенную путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 24

25. Пример 1 Сотруднице организации с 15 января 2014 г. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Продолжительность отпуска – с 15 января по 3 июля 2014 г. включительно. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2012 и 2013 г.г. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2012 г. – 424000 руб. у данного работодателя и 335000 руб. у предыдущего работодателя; за 2013 г. – 497000 руб. В течение 2012 и 2013 г.г. сотрудница 75 календарных дня болела или находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Для расчета пособия следует:

26. 1) определить сумму учитываемых при расчете пособий выплат – 960000 руб. (в том числе за 2013 год 497000 руб., что не превышает величину предельной базы 2012 г. в 568000 руб.; за 2012 год – 512000 руб. (759000 руб. = 424000 руб. + 335000 руб., но не более чем предельная база для начисления взносов за 2012 год, равная 512000 руб.); 2) определить количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за сотрудницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС России, - 656 календарных дней (366 + 365 – 75); 3) исчислить величину среднего дневного заработка – 1538 руб. 11 коп. (1009000 руб. / 656 дней); 4) исчислить макс величину СДЗ – 1479 руб. 45 коп. (568000 руб. + 512000 руб.) / 730); 5) принять меньшее из приведенных значений СДЗ – 1479 руб. 45 коп.

27. 6) определить сумму дневного пособия – 1479 руб. 45 коп. (1479 руб. 45 коп. х 100 %); 7) исчислить сумму пособия – 207123 руб. (1479 руб. 45 коп. х 140 календарных дней отпуска по беременности и родам).

28. Пособия-2014 Максимальные суммы «дневного» ПБР составляли (составляют): 1) если страховой случай начался до 1 января 2013 г.: 1.1. при расчете по правилам 2010 г. – 1136 руб. 99 коп. ((415000 руб. / 365); 1.2. при расчете по правилам 2011 г. – 1202 руб. 74 коп. ((463000 руб. + 415000 руб.) / 730); 2) если страховой случай начался 1 января 2013 г. и позднее – 1335 руб. 62 коп. ((512000 руб. + 463000 руб.) / 730). 3) если страховой случай начался после 1 января 2014 г. – 1479 руб. 45 коп. ((568000 руб. + 512000 руб.) / 730); 28

29. Пособия-2014 • Максимальные суммы пособия по уходу за ребенком составляли (составляют): • если страховой случай начался до 1 января 2013 г.: • 1.1. при расчете по правилам 2010 г. – 13833 руб. 33 коп. ((415000 руб. / 12 мес. х 40 %); • 1.2. при расчете по правилам 2011 г. – 14625 руб. 32 коп. ((463000 руб. + 415000 руб.) / 730 х 30,4 х 40 %); • 2) если страховой случай начался 1 января 2013 г. и позднее – 16241 руб. 14 коп. ((512000 руб. + 463000 руб.) / 730 х 30,4 х 40 %). 29

30. Пособия-2014 Максимальные суммы пособия по уходу за ребенком составляли (составляют): 3) если страховой случай начался 1 января 2014 г. и позднее – 17990 руб. 11 коп. ((568000 руб. + 512000 руб.) / 730 х 30,4 х 40 %). 30

31. Пособия - 2014 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления ….. страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В полной мере данная норма касается случаев выплаты ПБР и ПУР (в том числе и после 1.01.2013 г.)

32. Пример 2 Сотруднице организации отпуск по беременности и родам предоставлен с 22 марта 2013 г. В расчетном периоде (январь 2011 – декабрь 2012 г.г.) сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1 января 2011 г. по 31 января 2012 г. Расчет пособия по беременности и родам следует производить в следующем порядке: 1) Из расчета среднего заработка за первые 2 календарные года (2011 и 2012 г.г.): - СДЗ (РП 2011 и 2012 г.г.) – 1100-00 ((ЗП за 2011 и 2012) / (366 + 365 – 365 – 31)); 2) Из расчета среднего заработка за 2 года, выбранные самой сотрудницей (она вправе заменить как 2011 и 2012 г.г., так и любой из этих годов): - СДЗ (РП 2007 и 2008 г.г.) – 1400-00 ((ЗП за 2007 и 2008 г.г.) / (366 + 365 – больничн.));

33. Пример 2 3) Определяем максимальная значение СДЗ для расчета пособия по беременности и родам: - СДЗ макс (РП 2011 и 2012 г.г.) – 1335-62 ((512000 + 463000) / 730); - СДЗ макс (РП 2007 и 2008 г.г.) – 1136-99 ((415000 + 415000) / 730); 4) Принимаем большее значение СДЗ, но в пределах максимального значения, определенного законом, - 1335-62.

34. Пособия - 2014 В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТа, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия ……. по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая(ч.1.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ).

35. Пособия - 2014 В указанных случаях средний дневной заработок для исчисления ПБР определяется путем умножения МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на 24 мес. и делением полученного значения на 730 (п.15 Положения об исчислении пособий № 375). При МРОТ в размере 5554 руб., СДЗ для указанных расчетов составляет 182 руб. 60 коп. (5205 руб. х 24 мес. / 730). Сравнение на этапе определения 2-летнего заработка производить нельзя, т.к. количество дней за расчетный период может быть любым (в т.ч. возможна ситуация когда СДЗ составит 133296 руб. = ((5554 руб. х 24 МРОТ) / 1 день). 35

36. Пособия - 2014 В случаях…….,. ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется(п.23 Положения об исчислении пособий № 375). При МРОТ в размере 5554 руб. сумма ежемесячного ПУР составит 2221,6 руб.(5554 руб. х 40 %), но в любом случае не может быть меньше, чем законодательно установленные минимальные размеры данного пособия, определяемые исходя из того, по уходу за каким ребенком по счету у данной матери осуществляется уход. 36

37. Пример 3 Воспользуемся условиями примера 1 и предположим, что заработок сотрудницы за 2 предшествующих календарных года составил 110500 руб. Для расчета ПБР следует: 1) определить СДЗ за расчетный период – 168 руб. 45 коп. (110500 руб. / 656 дней); 2) определить гарантированный размер СДЗ, меньше которого расчет ПБР производиться не может, - 182 руб. 60 коп. (5554 руб. х 24 / 730) (п.11.1 и 15 Положения № 375); 3) определить максимальный размер СДЗ для расчета ПБР – 1479 руб. 45 коп. ((512000 руб. + 568000 руб.) / 730) (ч.3.3 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ);

38. Пример 3 4) принять для расчета большее из указанных в п. п. 1 и 2 значений СДЗ, но не более значения, указанного в п.3 – 182 руб. 60 коп.; 5) исчислить величину дневного пособия – 182 руб. 60 коп. (171 руб. 12 коп. х 100 %); 6) исчислить сумму ПБР – 25564 руб. (182 руб. 60 коп. х 140 дней).

39. Пособия - 2013 Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч.6 ст.7 Федерального закона № 255-ФЗ) 39

40. Пример 4 Сотрудница впервые принята на работу в январе 2014 г. С 15 февраля 2014 г. по 4 июля 2014 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Страховой стаж на дату начала отпуска менее 6 месяцев. Для расчета ПБР следует: 1) определить гарантированный размер СДЗ, меньше которого расчет ПБР производиться не может, - 182 руб. 60 коп. (5554 руб. х 24 / 730) (ч.1.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ; п.11.1 и 15 Положения № 375); 196-79 2) определить величину дневного пособия для расчета пособия – 182 руб. 60 коп. (182 руб. 60 коп); 3) определить величину дневного пособия, выше которого ПБР по той причине, что страховой стаж составил менее 6 мес., выплачиваться не может (ч.6 ст.7 Федерального закона № 255-ФЗ, п.20 Положения № 375): 3.1. для февраля – 198 руб. 36 коп. (5554 руб. / 28 дней); 3.2. для марта, мая, июля – 179 руб. 16 коп. (5554 руб. / 31 день);

41. 3.3. для апреля, июня – 185 руб. 13 коп. (5554 руб. / 30 дней); 4) принять окончательные значения дневного пособия для расчета пособия: 4.1. для февраля – 182 руб. 60 коп. (это меньше чем 198 руб. 36 коп., выше которого выплачивать пособие нельзя); 4.2. для марта, мая и июля – 179 руб. 16 коп. (выше этого значения платить нельзя); 4.3. для апреля, июня – 182 руб. 60 коп. 5) определить сумму ПБР: 5.1. за дни февраля – 2556 руб. 40 коп. (182 руб. 60 коп. х 14 дней с 15.02 по 28.02); 5.2. за дни марта – 5554 руб. (179 руб. 16 коп. х 31 день); 5.3. за дни апреля – 5478 руб. (182 руб. 60 коп. х 30 дней);

42. Состав учитываемых при исчислении пособий выплат В средний заработок, исходя из которого исчисляются ПВНТ, ПБР, ежемесячное ПУР, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (ч.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ).

43. Состав учитываемых при исчислении пособий выплат За период до 1 января 2010 г. (при применении УСН и ЕНВД, ЕСХН – до 1 января 2011 г.) для исчисления пособий включались все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ в 2010 году. (до принятия ФЗ № 21-ФЗ - на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ). При этом они не могут превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в 2010 году (а именно 415000 руб.). Данные правила закреплены в ст.2 ФЗ от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Именно сведения об указанных выплатах должны приводиться в оформляемых справках.

44. Состав учитываемых при исчислении пособий выплат Для ……. лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов……, в средний заработок, исходя из которого исчисляются ПВНТ, ПБР, ежемесячное ПУР, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС России в соответствии с Федеральным законом ……..в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной в этом календарном году(ч.2.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции ФЗ от 29.12.2012 № 276-ФЗ). Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях ……. указываются в справке о сумме заработка ……

45. Пособия гражданам, имеющим детей. Индексация пособий с 1 января 2013 г.

46. Пособия гражданам, имеющим детей. Индексация пособий с 1 января 2014 г. (ФЗ от 02.12.2013 № 349-ФЗ)

47. Пособие на погребение Размеры пособия на погребение (максимальная величина оплаты гарантированного перечня услуг по захоронению) составляют: с 1.01.2009 г. – 4000 руб. с 1.01.2011 г. – 4260 руб. (4000 руб. х 1,065) с 1.01.2012 г. – 4515 руб. 60 коп. (4260 руб. х 1,06) с 1.01.2013 г. – 4763 руб. 96 коп. (4515 руб. 60 коп. х 1,055) с 1.01.2014 г. – 5002 руб. 16 коп. (4763 руб. 96 коп. х 1,05);

48. Пособие по уходу за ребенком лицам из числа совместителей Решение Верховного Суда РФ от 08.07.2013 № АКПИ 13-617 Согласно ч.2 с.13 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 данного Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. 48

49. Пособие по уходу за ребенком лицам из числа совместителей Решение Верховного Суда РФ от 08.07.2013 № АКПИ 13-617 Положение о том, что средний заработок определяется в соответствии со статьей 14 названного Федерального закона, не упраздняет действие специальной нормы, предписывающей при назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходить из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) только у одного страхователя. Часть 1 этой статьи, предусматривающая исчисление указанного пособия исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), не регулирует порядок назначения и выплаты пособия при занятости застрахованного лица на момент наступления страхового случая одновременно у нескольких работодателей. Изложенная в данной части правовая норма позволяет учитывать средний заработок за время работы (службы) у другого страхователя (у других страхователей) лишь за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 49

50. Пособие по уходу за ребенком лицам из числа совместителей Письмо ФСС РФ от 21.08.2013 № 14-12/04/18796 В соответствии с п.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ….. в случае, если застрахованное лицо (работник) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей (работодателей), и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. 50