1 / 9

Waarom?

Waarom?. Bevoegdheid, bekwaamheid en doorgaande professionele ontwikkeling zijn het fundament onder de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Een professionele beroepsgroep bewaakt die kwaliteit. Registerleraar.nl is het instrument daarvoor. Twee zijden van de munt.

allan
Télécharger la présentation

Waarom?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Waarom? • Bevoegdheid, bekwaamheid en doorgaande professionele ontwikkeling zijn het fundament onder de kwaliteit van de beroepsuitoefening. • Een professionele beroepsgroep bewaakt die kwaliteit. • Registerleraar.nl is het instrument daarvoor.

  2. Twee zijden van de munt • Professional neemtverantwoordelijkheid • Professional legtverantwoording af De registerleraar laat zien dat hij bevoegd en bekwaam is en daadwerkelijk investeert in zijn professionele ontwikkeling.

  3. Register als instrument voor de leraar • Trots op beroep. • Zeggenschap over eigen professionele ontwikkeling en hulpmiddel bij de vormgeving daaraan. • Invloed op kwaliteit van de eigen professionele ontwikkeling.

  4. Hoe werkt het? • Registratie: bevoegd, bekwaam en met aanstelling als leraar. • Herregistratie op basis van professionele ontwikkeling. • Na verloop van tijd: • Bevorderen van investering in professionele ontwikkeling; • Invloed op kwaliteit van voorzieningen; • Zeggenschap over de agenda voor professionele ontwikkeling.

  5. Criteria voor registratie • De juiste bevoegdheid voor de sector • Een dienstverband van tenminste 0,2 fte als leraar of ZZP’er of invaller • Werkloos maar werkzoekend is in het onderwijs.

  6. Criteria voor herregistratie • Tenminste 160 uur per 4 jaar aan professionele ontwikkeling. • Tenminste 100 uur in de kern van het beroep en in vo tenminste 40 uur vakinhoudelijk.

  7. Activiteiten voor in de portfolio • Activiteiten kunnen betrekking hebben op: • Vakinhoudelijke bekwaamheid • Pedagogisch-didactische bekwaamheid • Algemeen professioneel handelen • Onderwijskundige ontwikkelingen in de school • Ontwikkelen van de beroepsgroep

  8. Vragen?

More Related