Az én befogadó munkahelyem

1. Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás 2013. november- 2014. február

2. A kutatásról • Fogyatékos, és/vagy egészségkárosodott felsőoktatási hallgatók • Online kérdőív • Témakörök: • Álláskeresési preferenciák és elvárások • Munkahellyel kapcsolatos elvárások • Munkamotiváció, karrier • Megváltozott munkaképességűek a nyílt munkaerőpiacon: előnyök, korlátok, lehetőségek

3. MMK Campus Projekt - Céljaink • További hallgatók megszólítása • Munkaadók bevonása • Kereslet és kínálat összekapcsolása (elvárások, munkakörök, motiválás, teljesítmény) • Szemléletformálás: nem megoldandó probléma, hanem a tudásban és eltérő látásmódban rejlő potenciál

4. Eddigi érdekességek + • Ismerősökön, kapcsolatrendszeren keresztül kívánnak elhelyezkedni • A leendő munkahely: végzettségnek megfelelő, be- és elfogadó légkörű, nyitott, türelmes vezető, biztonságos, fejlődési lehetőséget biztosít • Állami és non-profit szféra vonzó! • A cégek CSR tevékenysége nem, de az esélyegyenlőségi aktivitás hatással van a döntésükre • Kreatív, kitartó, szorgalmas, empatikus

5. Eddigi érdekességek - • Kevésbé keresnek állást céges karrier oldalakon és állásbörzéken • Nehézségek: „használhatatlan” végzettség, mobilitás, nyelvtudás, munkatapasztalat hiánya, előítéletek, információ, távmunka és akadálymentesítés hiánya • Mi lesz a disz-esekkel?

6. „Ahhoz, hogy jól érezzem magam a munkahelyemen, szeretném ha kollégáim és feletteseim teljes értékű emberként tekintenének rám. A legfontosabb, hogy elfogadjanak és lássák, hogy ugyanolyan értékes ember vagyok, mint ők. Ha valamiben esetlegesen segítségre van szükségem, bátran fordulhassak hozzájuk.” Köszönöm a figyelmet!